【文章內(nèi)容簡介】 班組早會要強調安全生產(chǎn)觀念，增強員工的安全意，履行安全職責，確保安全生產(chǎn)。六．其它：1．確保各級安全教育時間和教育質量。2．凡未經(jīng)安全教育培訓、經(jīng)安全教育培訓考試不合格者，不得上崗操作，否則追究有關員工責任。3．特殊崗位從業(yè)：應該取得從業(yè)資格證書方可從事相關作業(yè)。8安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度為了保護員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，全體員工應牢固樹立“安全第一，防患于未然”的思想，消滅安全生產(chǎn)工作中麻痹大意與僥幸心理，特制定本獎懲制度。一．本制度所制定的獎勵辦法：1．對于有下列表現(xiàn)之一者，應給予獎勵：⑴ 對一貫重視并維護各種安全防火管理和嚴格按操作規(guī)程安全操作，堅持原則與各種違章、違紀行為作斗爭，全年本人無任何事故且有顯著成績和事跡者；⑵ 在安全生產(chǎn)方面有重大技術革新、合理化建議，并經(jīng)實踐證明效果顯著者；⑶ 及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且采取恰當措施避免火災發(fā)生、人身傷亡事故者；⑷ 在搶救事故中臨危不懼，有突出貢獻者。2．受獎者的產(chǎn)生由各基層單位（部、室、車間）員工醞釀討論，寫出先進事跡報告，上報部門經(jīng)理，經(jīng)公司經(jīng)理會議篩選評審，報總經(jīng)理審批后，在公司公布并執(zhí)行具體獎勵。3．獎勵幅度：視其貢獻大小，挽回經(jīng)濟損失多少，并對一旦發(fā)生事故其后果嚴重程度的評估等，具體獎金的多少由公司經(jīng)理會議確定，總經(jīng)理審批。二．違章、違紀嚴重程度的分類和懲罰幅度：1．一般違章、違紀：⑴ 一般員工違章違紀是首次，經(jīng)勸阻立即改正，未造成嚴重事故后果，且不影響他人作業(yè)者；⑵ 違章違紀行為情節(jié)較輕，后果嚴重程度較小，可能伴隨有某種客觀因素。例如：偶然上崗，值班遲到，或因某些特殊情況脫崗、離崗事前未請假，偶爾值班時做與工作無關的事。一般違章、違紀懲罰幅度：口頭警告或書面警告。2．嚴重違章、違紀：⑴ 員工一般違紀三次以上，影響惡劣者；⑵ 違反安全防火管理制度規(guī)定，其行為后果可能引發(fā)火災、傷人等事故且情節(jié)惡劣，影響極壞；⑶ 違章、違紀行為特別嚴重，影響惡劣，如在禁火區(qū)吸煙、動火、嚴重違章操作、破壞消防器材、隱患久拖不處理不上報等；⑷ 因違反操作規(guī)程，導致易燃液體泄漏，或因違章、違規(guī)操作等導致容器破裂，起火、液體大量外漏引起火災造成嚴重事故，損失重大的。嚴重違章違紀造成事故者懲罰幅度：按事故的類別、原因、經(jīng)濟損失，經(jīng)事故調查，由經(jīng)理會議討論對其處罰并報總經(jīng)理審批決定。三．違章違紀懲罰程序：1．基層員工若發(fā)現(xiàn)一般違章違紀，可口頭上報主管部門經(jīng)理，部門經(jīng)理與本人核對，澄清事實后，由部門經(jīng)理直接決定罰款金額，并書面通知財務部，從當月本人工資中扣除。2．嚴重違章違紀未造成后果者，若是基層員工發(fā)現(xiàn)，可口頭上報主管部門經(jīng)理，處理程序同1，如部室領導違章違紀，不論何人發(fā)現(xiàn)，直接上報公司總經(jīng)理，與被舉報人核清事實后，由總經(jīng)理口頭通知財務部，由本人當月工資中扣除罰金。3．對違章違紀造成事故后果的處理，按照事故調查程序連同事故造成各種損失后果，由公司經(jīng)理辦公會做出決定一并懲處。四．本獎懲制度所涉及的懲罰，主要是指對責任者的經(jīng)濟懲罰，如違章違紀者所造成的后果已構成觸犯國家刑律或公司行政處罰條件，則應按國家法律和公司行政法規(guī)給予懲處。9事故應急救援預案和演練制度為加強對生產(chǎn)現(xiàn)場安全事故的防范，及時做好火災事故發(fā)生后的救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，根據(jù)有關法律、法規(guī)的要求，結合我公司實際，制定本制度。一．應急救援范圍：火災事故二．應急救援工作的組織機構（聯(lián)系方式見附頁） 1．為加強安全事故應急救援工作的領導，實施應急救援預案，成立公司應急救援工作領導組。具體組成人員如下： 組長： XXX職責：負責組織應急救援協(xié)調指揮工作；副組長： XXXX 職 責：負責應急救援實施工作領導成員參與應急救援實施工作。成 員： XXX（組織滅火） XXX（人員疏散） XXX（通訊聯(lián)絡） XXX(傷員搶救） XXX（車輛引導）職 責：按照預案分工組建救援小隊，開展應急救援搶險工作； 2．應急救援工作領導組的須做到以下幾點：1) 向上級部門、當?shù)卣▓笫鹿实那闆r。必要時向當?shù)卣陀嘘P單位發(fā)出緊急救援請求。2) 負責事故調查的組織工作并總結事故的教訓和應急救援經(jīng)驗。 3) 應急救援工作領導組成員要按照預案職責分工，盡職盡責。當接到大事故報告后，成員要迅速到達指定崗位參與應急救援實施工作，因特殊情況不能到崗時，經(jīng)組長同意，由所在部門按職務高低遞補。 三．程序1．當發(fā)生火災時，火警發(fā)現(xiàn)第一人應立刻啟動火警報警器，所有人員聽到警鈴聲后，應用各種方式互相傳遞信息，各相關人員應緊急啟動疏散救援和滅火等工作。2．現(xiàn)場人員應立即滅火，（注：如是電路引起的火災或是要用到高壓水滅火時應先切斷電源后滅火，否則會進一步擴大事故）同時向消防隊和公司安全負責人報警，并說明著火物質及火災情況。3．公司安全負責人接到報警后，要第一時間趕到著火現(xiàn)場，立即組織滅火組成員協(xié)助現(xiàn)場滅火和人員疏散，經(jīng)確認火勢難以控制時，立即撥打119救援，同時派人到路口接應消防車，指明引車路線和消防水源。4．救護人員同時也要幫助傷員進行及時的撤離和搶救，必要時撥打120求救。5．有關人員要積極配合進行滅火，維持好現(xiàn)場秩序，使損失降到最低。6．各樓層負責人應立即組織員工有序的疏散（原則是走就近出口，但也得合理安排， 最好是達到各出口人流均衡）。7．人員疏散后應立即確認本樓層是否還有末撤離人員，（盡量做到每個房間和角落都必須確認），確認完后，立即切斷本樓層的總電源迅速撤離現(xiàn)場，并及時向安全組通報情況。8．疏散引導人員（指公共場地疏散引導人，如樓梯通道、廠區(qū)大院等）要全面組織有序的撤離公司的所有人員到疏散避難處集合。9．各部門人員到達集合點時必須按部門排列好，且各部門負責人要立即清點人數(shù)，如人數(shù)有異常 ，應立即向安全組報告。10．公司內(nèi)所有車輛（包括外來車輛），必須使出廠區(qū)外路邊，并留出消防車的通道，且有司機時留守待命。四．應急救援預案演練為了驗證預案的可行性、符合實際情況程度，檢驗應急救援指揮的應急能力和公司部門間的協(xié)調、協(xié)作、互相支援的實際能力，故必須對預案進行定期演練。1．通過演練后的總結，不斷修改預案，提高預案的質量。2．每年至少對預案進行一次的綜合演練，主要檢驗指揮中心的指揮能力，協(xié)調能力和救援能力及其配合情況，各種保障系統(tǒng)的完善情況及員工、群眾的避災能力。3．綜合演練應由公司總經(jīng)理組織實施，單項和部分演練，由公司安全管理人員組織各部門和車間班組實施。4．無論何種演練都需事先做好充分準備，編制《應急預案演練方案》，并經(jīng)公司領導審查批準，方可進行。5．每種演練都應做好演練記錄，做好有文字記錄的講評總結。6．應建立應急救援預案演練臺帳。10安全生產(chǎn)事故報告和調查處理規(guī)定為貫徹國家《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》（國務院493號令），結合本公司的實際情況，特制定本制度。一．事故分類：1．輕傷事故：指只有輕傷的事故。2．重傷事故：指由重傷沒有死亡的事故。3．傷亡事故：指一次死亡12人的事故。4．重大傷亡事故：指一次死亡39人的事故。二．事故的報告：1．發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，要搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即報告本部門負責人。單位負責人必須按程序及時、準確、完整上報。2．事故報告的基本要求：（1）報告內(nèi)容應詳細，包括事故的部門或單位、時間、地點、傷亡情況、初步的事故原因，報告人姓名、電話等。（2）報告迅速，傷亡事故發(fā)生后，應通過盡可能快的方式，如電話、傳真等逐級上報，不得遲報、漏報、謊報和瞞報。3．事故報告的程序：（1）一般事故：指人員輕傷、一般設備事故、一般火險；一般事故發(fā)生后，在事故現(xiàn)場（生產(chǎn)車間）由生產(chǎn)主管或班長應立即向生產(chǎn)經(jīng)理或公司總經(jīng)理報告。（2）重大傷亡、火災事故：① 事故發(fā)生后，由事故現(xiàn)場生產(chǎn)主管、班長、代班長或有關人員應立即直接向公司總經(jīng)理或法人代表報告。② 公司總經(jīng)理或法人代表接到報告后，應立即用電話、電傳方式向香洲區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局、市安全生產(chǎn)監(jiān)管局、市勞動局、市環(huán)保局、市消防支隊進行事故報告。③ 公司總經(jīng)理和法人代表，應當保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施，搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。三．事故的調查、處理：1．一般事故的調查處理：一般事故應由公司安全主管人員負責組織公司有關部門調查事故的原因、性質和責任、分析研究防止類似事故的預防措施。并將結果上報公司總經(jīng)理，總經(jīng)理填寫審批意見后，留存檔。2．重大事故的調查處理：重大事故應包括重大傷亡、設備、火災事故。（1）重大事故經(jīng)公司上報市政府有關部門后，由企業(yè)主管部門（香洲區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）主持，會同區(qū)勞動局、公安局、工會組成事故調查組進行調查，根據(jù)事故具體情況也可邀請其他部門人員參加。（2）事故調查組應查明事故原因、過程和人員傷亡，經(jīng)濟損失情況、確定責任者，并提出事故處理意見和防范措施的建議，寫出事故調查報告。本公司各級員工有責任向事故調查組提供情況和有關資料，不得拒絕，更不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。（3）事故調查組提出的處理意見和防范措施建議下達公司后，應由公司總經(jīng)理負責在公司內(nèi)組織落實、實施，并將處理計劃、期限、處理結果填寫《重大事故整改結案表》，和《工傷事故報告書》。上報香洲區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和勞動局。（4）因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患危害情況，而不采取有效措施以致造成重大傷亡、火災事故的，應由公司董事會或香洲區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督局按照國家有關規(guī)定，對公司主要負責人和直接責任人給予行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。四．違反本規(guī)定的，在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報，故意破壞現(xiàn)場，或者無正當理由拒絕接受調查或拒絕提供有關情況和資料的，由市政府有關部門按照國家規(guī)定，對單位負責人員給予行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。五．一般事故的處理應在3日內(nèi)結案，重大傷亡事故處理工作應在90日結案，特殊情況不得超過180日。六．傷亡事故處理結案后，應當在公司公開宣布處理結果。11勞動生產(chǎn)安全防護用品配備和管理制度為認真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》的相關規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制