創(chuàng)建依法治校示范校自查報告(編輯修改稿)
2024-08-30 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 校成立有校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開監(jiān)督小組、教職工年度考核小組、財務(wù)經(jīng)審小組。凡是涉及學(xué)校的重大事項，如職稱評定、教育收費、大宗采購、較大支出等通過校務(wù)公開欄及時向職工和家長公布，做到公開、透明、有記錄、有存檔。（五）保障教師權(quán)益，學(xué)習(xí)到位聚人心。根據(jù)新課程實施要求，堅持以教師為本，全力打造有利于教師專業(yè)發(fā)展的平臺，構(gòu)建尊重、理解、溝通、信任的人文精神，形成教師之間團結(jié)、合作的群體關(guān)系，用機制影響、規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，使全體教師在充滿人文精神的校園文化中，得到陶冶，主動發(fā)展，快樂工作，實現(xiàn)人生價值。學(xué)校制定了《教師專業(yè)技術(shù)聘任辦法》《教師推薦評選優(yōu)秀候選人暫行辦法》等制度，較好地保證了教師的權(quán)利和義務(wù)，保障了教師的人身財產(chǎn)安全。每學(xué)期召開一次總結(jié)表彰會，樹立典型，鞭策后進，充分調(diào)動了教師工作的積極性。工會行使維護教職工權(quán)益的基本職責，時刻關(guān)心教職工的生活、學(xué)習(xí)和工作。每逢節(jié)假日配合學(xué)校做好退休教職工的慰問工作；教職工每遇傷病、喪事，工會及時進行慰問，將“溫暖”送到家門；對特困職工傾注愛心，進行幫扶；工會還配合學(xué)校對教師的函授、培訓(xùn)等創(chuàng)造良好條件，同時關(guān)心教職工的文化生活，適時舉行豐富多彩的職工文體活動?！盀閷W(xué)生終生發(fā)展奠基,為教師專業(yè)發(fā)展服務(wù)”是我們孜孜以求的目標，為及時化解各類矛盾糾紛，解決師生工作學(xué)習(xí)中的困惑，學(xué)校成立了以工會主席為組長、以各工會小組組長為成員的爭議解決領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了校內(nèi)師生申訴、獎懲、職務(wù)評聘復(fù)核等相關(guān)制度，綜合運用信訪、調(diào)解、仲裁等各種爭議解決機制，依法妥善處理學(xué)校內(nèi)部的各種矛盾和爭議，維護教師、學(xué)生的合法權(quán)益。多年來，我校無上訪、校內(nèi)外糾紛和不穩(wěn)定事件。（六）維護學(xué)生權(quán)益，落實活動抓制度。抓實各項活動的開展。學(xué)校在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中推行“管好一條線，蹲好一個年級，教好一門課”的“三好”班子建設(shè)；對于少數(shù)困難生，在廣大教師隊伍中實行“牽手共成長”的結(jié)對幫教工作；建立了心理健康教育小組，開展心理健康輔導(dǎo)，以更好地預(yù)防違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。并通過升旗儀式、演講比賽、學(xué)科競賽、公益勞動、社會實踐、少先隊活動活動等，按計劃組織學(xué)生開展基地活動。學(xué)校注重表彰、獎
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