動漫設(shè)計與制作專業(yè)人才市場需求及崗位分析調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-30 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)制作人才缺口更大。更為嚴峻的是我國一、二流動畫人才流向了國外，十分不利于動畫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，三辰卡通集團和宏夢卡通集團對動漫設(shè)計與制作人才近三年年需求量預計都在1000人以上。動畫人才的匱乏，尤其是兼通藝術(shù)表現(xiàn)與計算機多媒體技術(shù)的復合型動漫人才不足，已經(jīng)成為制約中國動畫業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。這一矛盾造成我國動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展難以為繼。由此可見，動漫設(shè)計與制作人才需求量是非常大的。2．動漫人才崗位及能力需求經(jīng)過對部分動漫制作企業(yè)的崗位分配情況進行調(diào)研和分析，發(fā)現(xiàn)目前的動漫行業(yè)所需的崗位人才情況有所變化。首先，在動漫制作中起著重要作用的編劇和導演崗位，在人才市場中的需求并不大，并且應屆高職畢業(yè)生參與競爭這兩種崗位也不現(xiàn)實。這兩種崗位在一個動漫企業(yè)中往往只有那么寥寥幾人，并且基本上都由有著非常豐富的行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)知識背景的資深人員擔任。而另一個特點就是，動漫的原畫人員，在實際生產(chǎn)過程中的重要程度僅次于編劇和導演。但是這方面的崗位，例如：角色原畫師、場景原畫師等，人才需求并不旺盛，并且由于該方面的崗位需要較強的繪畫功底、較高的藝術(shù)素養(yǎng)、較敏銳的顧客心理把握能力，往往由正統(tǒng)藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)的、擁有多年動漫行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的人員來擔任。這方面的崗位人才應該更加傾向于設(shè)計型人才，而非技術(shù)型人才。見上圖所示。最后，我們發(fā)現(xiàn)市場真正需求量大、入門臺階較低適合高職層次人才的崗位其實就是動畫師、剪輯合成師等類型的技術(shù)性動漫制作崗位。這類崗位不需要太多從業(yè)經(jīng)驗，不要求很高超的繪畫能力，也不需要非常廣闊的知識面和新穎、獨特的創(chuàng)意能力，最低要求僅需要熟練的專業(yè)軟件操作技能和基本的動漫制作基本知識。動漫制作主要崗位的主要能力需求如下表所示：崗 位工 作 內(nèi) 容能 力 要 求編劇撰寫故事大綱，分場大綱及劇本；為動畫及電視劇集制作提供文案及創(chuàng)意支援。有一定的文字功底；富有創(chuàng)意和想象力，有幽默感更佳。導演獨立完成導演闡述；審核編劇統(tǒng)籌提供的劇本；審核人物角色造型設(shè)計、背景設(shè)計、顏色指定；很好的掌控原動畫的動作和節(jié)奏；根據(jù)確定的腳本及設(shè)計制作分鏡圖。對動畫的制作流程非常清楚，能夠從整體把握動畫的開發(fā)及質(zhì)量；對動畫表演有很強的圖象創(chuàng)意能力；有較強的分鏡
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