公司員工基本手冊范文(編輯修改稿)
2025-08-30 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一、公司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進行，同等條件下本公司員工優(yōu)先，即先考慮內(nèi)部招聘。 二、內(nèi)部招聘須公開招聘，考核結果公開，實現(xiàn)公平競爭?！ ∪?、員工有權按勞動時間取得報酬，不得低于國家規(guī)定本地區(qū)本行業(yè)最低工資標準?！ ∷摹纯记谥贫葐T工每天工作時間為8小時，如需加班則公司付給加班工資?！ ∥?、員工有休息的權利。公司不得讓員工一天連續(xù)工作18小時以上，不得連續(xù)安排夜班達一個星期?！ ×?、員工有按公司休假制度及法律有關規(guī)定休息和休假的權利?！ ∑摺T工正式錄用后須簽定合同，享有《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的各項權利?！ “?、公司員工有實現(xiàn)自我發(fā)展雄心計劃的權利?！ 【拧⒐締T工有參加培訓的權利，員工根據(jù)自身實際情況和崗位要求有權提出培訓要求并參加培訓?！ ∈T工有根據(jù)工作崗位具體情況提出合理化建議的權利。 十一、員工對直接上級的不公平待遇或人身傷害有權越級上訴或向公司工會投訴。如投訴不予受理解決，員工有權向國家有關部門提請勞動爭議處理，但情況必須屬實?！ ∈?、員工有參加本公司工會活動的權利?！ ∈?、在特殊工作環(huán)境中工作的員工，依有關規(guī)定享有勞動保護待遇以及勞動保護用品的權利?！ ∈?、員工有參加企業(yè)民主管理的權利?！ ∈?、對公司高層領導的違法亂紀行為有投訴的權利?！ T工考勤管理 一、作息時間： ?。骸 ∩衔纾?8：00—12：00 下午： 14：00—17：30 ?。?輪班) 早班： 8：00—16：00 中班： 16：00—24：00 晚班： 0：00— 8：00 ?！ 。猿銮诳己舜蚩闇??！ 。唤?jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當事人當日工資。 ，遲到早退10分鐘以上視為曠工?！ ?。曠工一天罰日工資的150%。連續(xù)曠工兩天，罰日工資的200%。無故曠工三天以上者視為自動離職，按有關規(guī)定執(zhí)行?！ 《?、各部門設專人負責考勤，部門經(jīng)理負責實施，人力資源部統(tǒng)一監(jiān)督?！ ∪?、填寫考勤報表時按下列各項認真填寫： ，員工姓名?！ ?，實出勤工日。 ，遲到早退次數(shù)及請假天數(shù)?！ ?，人力資源部按工資管理細則擬定員工當月工資，轉(zhuǎn)交財務部執(zhí)行?！ ?，不得隱瞞漏報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元?！ ∷?、婚假及其待遇?！ 吨腥A人民共和國婚姻法》規(guī)定，享受婚假?！ 。凑諊乙?guī)定享受晚婚假?！ 。催_到晚婚年齡者，原則上不影響月工資
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1