黨委班子剖析材料已通過(編輯修改稿)
2024-08-29 23:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在的有些問題睜一只眼閉一只眼。少數(shù)干部以身作則、表率作用較差，“五同八到位”執(zhí)行不到位，出現(xiàn)離兵離心現(xiàn)象。攻堅(jiān)克難意志不強(qiáng)。面對(duì)躲不過、繞不開的困難和問題，有的干部存在畏難情緒，不能積極主動(dòng)動(dòng)腦筋、想辦法，沒有發(fā)揚(yáng)主動(dòng)作為、奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，而是等靠觀望、消極應(yīng)對(duì)，矛盾面前繞著走，責(zé)任面前想推諉，長(zhǎng)時(shí)間打不開局面，工作在低層次徘徊。（四）奢靡之風(fēng)方面：厲行節(jié)約的意識(shí)弱化。單位固定資產(chǎn)管理不嚴(yán)，保養(yǎng)不善，物資裝備損壞就扔、少了就買的現(xiàn)象比較突出；水、電、油、紙、墨以及食堂剩菜剩飯等浪費(fèi)現(xiàn)象還比較嚴(yán)重。艱苦奮斗的意識(shí)弱化。少數(shù)官兵過分關(guān)心福利待遇，片面追求物質(zhì)生活，對(duì)個(gè)人利益考慮過多，有的同志甚至存在損公肥私、假公濟(jì)私的現(xiàn)象；一些官兵好攀比、好面子、好時(shí)尚的心理特征比較明顯，特別在年輕官兵中貸款消費(fèi)、超前消費(fèi)的現(xiàn)象還比較多。廉潔自律的意識(shí)弱化。一些干部的生活圈、朋友圈還不夠健康純潔，對(duì)地方人員相邀的一些宴請(qǐng)、娛樂活動(dòng)抵制不堅(jiān)決，一些與工作開展無關(guān)的飯局、茶局還未完全杜絕；執(zhí)行部局“四個(gè)嚴(yán)禁”等廉潔自律規(guī)定不夠堅(jiān)決，部隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在潛在的隱患和風(fēng)險(xiǎn)。（五）關(guān)系群眾切身利益方面存在的問題：消防部隊(duì)主要責(zé)任是維護(hù)群眾的切身利益。在工作中我們都盡力將一些惠民、利民、便民的政策落到實(shí)處。但依然存在一些實(shí)際問題。比如如何具體實(shí)施惠民、利民、便民政策，沒有具體的措施，沒有一試百靈的方法。改善民生和幫扶苦難群眾、弱勢(shì)群體等方面，我大隊(duì)做了大量工作，也投入了大量的人力、物力來做這方面的工作。但主要問題在于領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)幫扶群眾、弱勢(shì)群體的意識(shí)不強(qiáng)，總認(rèn)為精神慰問就行，而沒有真正了解困難群眾、弱勢(shì)群體真正面臨的問題，只能解決皮毛問題。另外一方面，班子深入調(diào)研不夠，到底誰是困難群眾、誰是弱勢(shì)群體沒有掌握清楚。（六）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面：形式主義現(xiàn)象存在?！白呋鶎印被顒?dòng)的開展流于形式，去辦公室坐坐，到教室去聽聽。沒有放下身段認(rèn)真傾聽群眾的呼聲，沒有深入分析產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因，沒有深入思考解決問題的辦法。深入調(diào)查研究、深入群眾不夠。應(yīng)付日常的工作較多，深入嘎查、深入群眾中調(diào)查研究少，為基層群眾排憂解難的措施、辦法不多，群眾工作能力有待進(jìn)一步提高。走基層就是幫助一線基層解決問題。但很多時(shí)候只是粗放地給以資金方面的幫扶。而沒有去解決根源的問題。只是授之以魚，而不是授之以漁。三、存在突出問題的原因分析經(jīng)過深刻剖析，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，工作力量明顯不足。從主觀上看，主
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