xx縣農信聯(lián)社xxxx年工作總結及xxxx年工作計劃(編輯修改稿)
2024-08-29 22:45 本頁面
【文章內容簡介】 燕卡工作，推動銀行卡業(yè)務快速發(fā)展自金燕卡業(yè)務開辦以來，我縣聯(lián)社通過不斷加大宣傳力度，不斷改進服務，改善用卡環(huán)境，加強內部管理，創(chuàng)新考核辦法等措施，推動了全縣農信社銀行卡業(yè)務的快速發(fā)展。一是對外形象展示。牢牢抓住春節(jié)、元宵節(jié)、五一、十一等大型節(jié)日有利時機，積極協(xié)同商戶開展多種形式的金燕卡及農民工銀行卡特色服務業(yè)務宣傳活動，并借助市政府 “安陽市春風行動”啟動儀式及人行組織的宣傳活動，大力推介金燕卡業(yè)務。全年累計懸掛宣傳條幅77條，發(fā)放宣傳彩頁10萬份，購置禮品2600份。二是開展網(wǎng)點宣傳。在營業(yè)網(wǎng)點電子屏幕循環(huán)播放宣傳用語，大堂經(jīng)理主動向客戶講解業(yè)務功能、優(yōu)惠措施、開通范圍和風險提示，持續(xù)開展金燕卡卡刷卡消費抽獎及銀聯(lián)卡聯(lián)合營銷活動，統(tǒng)一張貼ATM跨行轉賬功能已開通宣傳標識圖12張，擺放咨詢臺82個，張貼海報600張，擺放展板10個，極大地方便了客戶的現(xiàn)場咨詢。，全力營銷。引導全縣信用社重點發(fā)展煙草、物流、糧食、國稅等轄內特色產(chǎn)業(yè)高質量客戶群，對政府、機關、學校、企業(yè)等收入穩(wěn)定的客戶積極營銷金燕卡代發(fā)工資，向轄內貸款客戶及擔保人推廣營銷金燕卡，不斷提高金燕卡發(fā)卡量和市場占有率。加強銀企共建，實現(xiàn)合作雙贏。從內部做起，對公務消費必須憑刷卡單據(jù)進行報銷，與新發(fā)放企業(yè)貸款客戶簽訂全面合作協(xié)議書，為其提供代發(fā)工資+POS+金燕自助通等多項服務，最大滿足企業(yè)客戶日常服務及結算方面的需求，達到銀企共建與合作雙贏的最終目標。，改善受理環(huán)境。一是加大行業(yè)客戶和優(yōu)質商戶拓展力度，對POS商戶拓展目標進行層層分解，截至目前，全縣共拓展商戶 家，安裝POS機具 臺。二是在已布放 臺在行式ATM機的基礎上，今年我縣聯(lián)社又上報了 臺ATM安裝計劃，目前已有 臺安裝測試到位。四、強化審計監(jiān)督職能，確保依法合規(guī)經(jīng)營今年以來，我縣聯(lián)社時刻緊繃風險防控這根弦，堅持“依法、合規(guī)、安全”經(jīng)營原則，不斷強化審計監(jiān)督職能，先后開展了一系列專項檢查。一是狠抓規(guī)章制度建設，不斷完善內控制度。按照“內控優(yōu)先、制度先行”的原則，我縣聯(lián)社在全市率先實行“人盯人”的案防新機制，制定實施了《案件防控員工行為管理規(guī)范（暫行）》，通過建立監(jiān)督對象和信息接收制度、案件防控報告制度、員工互保監(jiān)督制度、警示教育和培訓制度、監(jiān)督考核與獎懲制度，有效地防止了員工由于不正確履職或不正常嗜好等行為造成的潛在風險或案件的發(fā)生。大力開展 “黑色教育”， 組織聯(lián)社中層以上干部及信用社正、副主任到安陽縣看守所參觀，通過活動，從思想上警示員工，形成員工“不愿為、不能為、不敢為”的案件防控良好氛圍。二是為消除案件風險隱患，有效防范各類案件的發(fā)生，今年以來，我縣聯(lián)社累計派出12個檢查組，進一步擴大稽核范圍，挖掘檢查深度，在全轄范圍內開展了2010年度經(jīng)營真實性、“四項制度”、“三項整治”等方面的檢查。通過采取常規(guī)檢查與突擊檢查相結合，明察與暗訪相結合，實物憑證檢查與現(xiàn)場查看資料相結合等方式，堅持“查深、查細、查透、不留死角”的原則，重點對會計結算業(yè)務、安全保衛(wèi)、資金信貸業(yè)務等風險隱患相對集中的領域進行排查。三是在防范信用社貸款操作風險，規(guī)范信貸操作流程，依據(jù)省聯(lián)社檢查組稽核工作指導意見，按照風險隱患“零容忍”的原則，對存在問題的有關部門逐條下發(fā)了整改通知書，對能立即整改的，督促其立即整改，對確有客觀原因、不能立即整改的，要說明原因，制定整改計劃，限期整改到位。同時，在檢查驗收“回頭看”中，如有發(fā)現(xiàn)有組織不認真、清查不徹底、整改不及時或拒不整改現(xiàn)象的，對直接責任人和管理責任人進行嚴肅處理。四是認真落實監(jiān)管部門防范操作風險“十三條意見”、“十個聯(lián)動措施”和“八個重要環(huán)節(jié)”等制度，同時，對全縣信用社所有在崗員工簽訂了風險防控互保書，加強對員工“八小時以內”和“八小時以外”的行為監(jiān)督。五是加強合規(guī)文化建設，提高制度執(zhí)行力。根據(jù)省聯(lián)社、市辦和各級監(jiān)管部門的統(tǒng)一部署，我縣聯(lián)社認真開展了“合規(guī)文化建設年”和“合規(guī)執(zhí)行年”活動。及時召開了活動動員會，制定了活動方案，并成立了領導小組，實行“一把手”負責制，層層簽訂了合規(guī)執(zhí)行承諾責任書，同時，聯(lián)社還專門購買了《中小金融機構案件風險防控實務》發(fā)到每位員工手中，組織全轄員工觀看了河南銀監(jiān)局警示教育片——《合規(guī)警言》，并于分兩批組織全縣員工進行了合規(guī)知識考試，進一步營造了“人人合規(guī)、主動合規(guī)”的良好氛圍。六是積極響應縣委、縣政府整頓和規(guī)范融資市場秩序工作會議精神，我縣聯(lián)社及時成立組織，制定方案，對內部員工是否參與非法集資活動進行了認真排查，對排查發(fā)現(xiàn)參與非法集資活動的進行教育，并督促限期整改到位，切實防范非法集資風險。五、加強安全保衛(wèi)工作，強化安全經(jīng)營意識今年以來，我縣聯(lián)社牢固樹立“安全就是效益，安全才能發(fā)展”的思想，采取人防、物防、技防“三位一體”的安全保衛(wèi)工作防范機制，加大檢查力度，確保了我縣信用社的安全無事故，促進了我縣農信社的穩(wěn)健經(jīng)營。一是簽訂責任書，提高安全防范意識。今年來，我縣聯(lián)社與全縣29家信用社簽訂安全防范責任書和消防責任書，并督促信用社與全縣每位在崗員工簽訂了安全防范和消防責任書。對全縣信用社要害崗位人員、守押隊員、保安人員逐一進行了審查。切實提高了全員的安全防范意識。二是開展練兵比武活動。今年8月份，我縣聯(lián)社舉行了全縣信用社“安全防范技能練兵比武選拔賽”，全縣共有29個信用社120余人參加了比賽，通過比賽，進一步增強了全縣員工的安全防范意識，提高了全縣員工的安全防范技能，確保了我縣信用社各營業(yè)網(wǎng)點的安全經(jīng)營無事故，有力地促進了我縣信用社的健康發(fā)展。三是積極推行社會化押運工作。今年來，為進一步加強全縣信用社金庫管理，推進社會化武裝押運工作的順利開展，我縣聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社金庫整合的要求，多次召開專題討論會，制定了《安陽縣農村信用社實行社會化武裝押運實施方案》，明確工作中具體操作細則和責任要求，積極與市押運公司溝通協(xié)商，對安陽中東部所有營業(yè)網(wǎng)點的金庫全部實行了社會化押運，減少金庫數(shù)量23個，全縣信用社社會化押運比例達到64%，很大程度上降低了營業(yè)網(wǎng)點的安全風險。四是安全檢查常抓不懈。繼續(xù)加大安全檢查力度，增加檢查頻率和覆蓋面，堅持做到定期檢查和突擊檢查相結合，明查與暗訪相結合，通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患，確保安全經(jīng)營無事故。截至目前，針對全縣79個營業(yè)網(wǎng)點，我縣聯(lián)社全年現(xiàn)場檢查1400余社（次），夜間檢查240余社（次），安排夜間值班電話查崗6000余社（次），遠程監(jiān)控非現(xiàn)場檢查2000余社（次），在安全保衛(wèi)檢查過程中，對違犯安全保衛(wèi)制度的150余名干部員工進行了教育和經(jīng)濟處罰，消除安全隱患350余處。六、加強黨建工作和干部隊伍建設，提升隊伍戰(zhàn)斗力一是不斷完善管理機制，努力提高黨建工作水平。
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