科創(chuàng)公司崗位職責書(編輯修改稿)
2025-08-29 21:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；l 配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；l 完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。崗位名稱：培訓主管職位概要:制定實施員工培訓與發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人力資源培訓目標。主要職責：l 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；l 編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系；l 建立和實施群組培訓體系，并指導各部門的落實；l 按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；l 拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，并指導在各部門的落實；l 掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類；l 與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構為公司提供培訓；l 為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量及效果；l 統(tǒng)一安排和辦理培訓實習人員的工作。崗位名稱：勞資主管職位概要:協(xié)助上級完成薪酬、福利的各項日常工作。工作內(nèi)容:l 起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃；l 參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；l 負責職稱、技術晉級的評定；l 定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；l 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實施辦法；l 按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫；l 制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；l 辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金； l 考勤、管理休假。四、市場部崗位名稱：市場總監(jiān)職位概要:負責公司項目可行性研究、項目策劃總體思路、銷售策略制訂和執(zhí)行工作；主要職責：l 負責組織搜集國內(nèi)外相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢；l 組織制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，設計并實施品牌與市場推廣方案；l 定期、準確向副總經(jīng)理和相關部門提供有關市場情況、促銷費用控制等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；l 參與建立市場信息系統(tǒng)，協(xié)助收集行業(yè)市場、競爭者、客戶等信息；l 參與制定新項目市場調(diào)研方案，并協(xié)助實施；l 負責市場研究分析工作，進行項目市場定位，確定市場目標，制定項目開發(fā)規(guī)劃；l 負責制定公司銷售價格體系；l 提供廣告策劃方面的報價，以及材料、市場動態(tài)的資料，并分類整理存檔管理；l 編制市場推廣費用的計劃，并加以監(jiān)控與及時呈報；l 依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標，制定銷售目標及銷售計劃，并予以追蹤控制，以確保其達成或超越；l 負責制定公司促銷策略、促銷政策，制定和組織實施市場推廣方案；l 參與重大設計方案、重大設計變更方案的論證會，評選最優(yōu)方案；l 負責項目銷售策劃方案的執(zhí)行，評估項目整體銷售策劃方案的效果；l 掌握和了解銷售部門對公司銷售政策的執(zhí)行情況，對銷售工作進行分析l 負責公司、項目品牌的建設、推廣與維護l 負責有關市場策劃方案的撰寫、廣告方案的撰寫與編制，并有效地組織實施與監(jiān)控。l 負責公司企業(yè)文化的研究；l 負責提供公司相關市場與宣傳的文字材料；l 負責本部門的員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見；l 負責本部門的信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄；l 實施本部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況
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