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正文內(nèi)容

科創(chuàng)公司崗位職責(zé)書(編輯修改稿)

2024-08-29 21:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ;l 配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;l 完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。崗位名稱:培訓(xùn)主管職位概要:制定實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)。主要職責(zé):l 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;l 編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;l 建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系,并指導(dǎo)各部門的落實(shí);l 按照ISO質(zhì)量管理體系的要求,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;l 拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實(shí);l 掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類;l 與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);l 為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;l 統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作。崗位名稱:勞資主管職位概要:協(xié)助上級完成薪酬、福利的各項(xiàng)日常工作。工作內(nèi)容:l 起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃;l 參與制定、調(diào)整薪酬福利政策;l 負(fù)責(zé)職稱、技術(shù)晉級的評定;l 定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù);l 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平,制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法;l 按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報告并及時更新維護(hù)員工資料庫;l 制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;l 辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金; l 考勤、管理休假。四、市場部崗位名稱:市場總監(jiān)職位概要:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目策劃總體思路、銷售策略制訂和執(zhí)行工作;主要職責(zé):l 負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢;l 組織制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,設(shè)計并實(shí)施品牌與市場推廣方案;l 定期、準(zhǔn)確向副總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)市場情況、促銷費(fèi)用控制等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;l 參與建立市場信息系統(tǒng),協(xié)助收集行業(yè)市場、競爭者、客戶等信息;l 參與制定新項(xiàng)目市場調(diào)研方案,并協(xié)助實(shí)施;l 負(fù)責(zé)市場研究分析工作,進(jìn)行項(xiàng)目市場定位,確定市場目標(biāo),制定項(xiàng)目開發(fā)規(guī)劃;l 負(fù)責(zé)制定公司銷售價格體系;l 提供廣告策劃方面的報價,以及材料、市場動態(tài)的資料,并分類整理存檔管理;l 編制市場推廣費(fèi)用的計劃,并加以監(jiān)控與及時呈報;l 依據(jù)公司經(jīng)營計劃,配合公司總目標(biāo),制定銷售目標(biāo)及銷售計劃,并予以追蹤控制,以確保其達(dá)成或超越;l 負(fù)責(zé)制定公司促銷策略、促銷政策,制定和組織實(shí)施市場推廣方案;l 參與重大設(shè)計方案、重大設(shè)計變更方案的論證會,評選最優(yōu)方案;l 負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售策劃方案的執(zhí)行,評估項(xiàng)目整體銷售策劃方案的效果;l 掌握和了解銷售部門對公司銷售政策的執(zhí)行情況,對銷售工作進(jìn)行分析l 負(fù)責(zé)公司、項(xiàng)目品牌的建設(shè)、推廣與維護(hù)l 負(fù)責(zé)有關(guān)市場策劃方案的撰寫、廣告方案的撰寫與編制,并有效地組織實(shí)施與監(jiān)控。l 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的研究;l 負(fù)責(zé)提供公司相關(guān)市場與宣傳的文字材料;l 負(fù)責(zé)本部門的員工隊(duì)伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;l 負(fù)責(zé)本部門的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄;l 實(shí)施本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況
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