某高速公路公司人力資源部經(jīng)理崗位說明書(編輯修改稿)
2025-08-29 20:00 本頁面
【文章內容簡介】 織落實經(jīng)批準的年度招聘計劃根據(jù)員工的考核結果擬訂公司年度人員調整方案及報批負責組織落實經(jīng)批準的年度人員調整計劃職責五職責表述：負責組織薪酬考核工作工作任務負責組織薪酬制度的運行和改革組織開展公司員工績效考核工作組織開展有關保險福利等政策的執(zhí)行職責六職責表述：負責組織日常人事勞動工作工作任務負責員工調配、獎懲、工資核算、保險核算、撫恤金核算等事項的事務處理負責組織員工檔案管理和勞動合同管理工作，提供有關人事資料組織開展有關職稱評定工作負責解決招聘、解聘員工的相關勞動關系問題處理，并規(guī)范在職員工的相關勞動關系職責七職責
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