某高速公路公司人力資源部經(jīng)理崗位說明書(編輯修改稿)
2024-08-29 20:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織落實經(jīng)批準(zhǔn)的年度招聘計劃根據(jù)員工的考核結(jié)果擬訂公司年度人員調(diào)整方案及報批負責(zé)組織落實經(jīng)批準(zhǔn)的年度人員調(diào)整計劃職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)組織薪酬考核工作工作任務(wù)負責(zé)組織薪酬制度的運行和改革組織開展公司員工績效考核工作組織開展有關(guān)保險福利等政策的執(zhí)行職責(zé)六職責(zé)表述：負責(zé)組織日常人事勞動工作工作任務(wù)負責(zé)員工調(diào)配、獎懲、工資核算、保險核算、撫恤金核算等事項的事務(wù)處理負責(zé)組織員工檔案管理和勞動合同管理工作，提供有關(guān)人事資料組織開展有關(guān)職稱評定工作負責(zé)解決招聘、解聘員工的相關(guān)勞動關(guān)系問題處理，并規(guī)范在職員工的相關(guān)勞動關(guān)系職責(zé)七職責(zé)
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