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正文內(nèi)容

某著名物業(yè)公司人事主管副總崗位說(shuō)明書(編輯修改稿)

2025-08-29 19:51 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四職責(zé)表述: 對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核,并參與公司職工職稱評(píng)聘和員工晉級(jí)工作。 工作時(shí)間百分比: 20%工作任務(wù)審定直接下級(jí)人員的績(jī)效考核和物業(yè)部的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核參與公司職工職稱評(píng)聘和員工晉級(jí)工作職責(zé)五職責(zé)表述: 處理各物業(yè)部各種例外事件。 工作時(shí)間百分比: 15%工作任務(wù)總體負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和黨工團(tuán)工作和內(nèi)外部各種人員、組織進(jìn)行溝通,為公司營(yíng)造更好的發(fā)展環(huán)境例外事件的處理權(quán)力權(quán)限一:對(duì)下屬人員人事任免的建議權(quán)權(quán)限二:對(duì)物業(yè)部各級(jí)人員的工作的監(jiān)控權(quán)權(quán)限三:對(duì)上
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