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正文內(nèi)容

某著名物業(yè)公司人事主管副總崗位說明書(編輯修改稿)

2024-08-29 19:51 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 四職責(zé)表述: 對直接下級進行績效考核,并參與公司職工職稱評聘和員工晉級工作。 工作時間百分比: 20%工作任務(wù)審定直接下級人員的績效考核和物業(yè)部的經(jīng)濟指標(biāo)考核參與公司職工職稱評聘和員工晉級工作職責(zé)五職責(zé)表述: 處理各物業(yè)部各種例外事件。 工作時間百分比: 15%工作任務(wù)總體負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和黨工團工作和內(nèi)外部各種人員、組織進行溝通,為公司營造更好的發(fā)展環(huán)境例外事件的處理權(quán)力權(quán)限一:對下屬人員人事任免的建議權(quán)權(quán)限二:對物業(yè)部各級人員的工作的監(jiān)控權(quán)權(quán)限三:對上
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