某著名物業(yè)公司人事主管副總崗位說明書(存儲(chǔ)版)
【正文】 計(jì)劃的制訂和實(shí)施職責(zé)二職責(zé)表述: 全面負(fù)責(zé)物業(yè)部管理工作，審定物業(yè)部工作計(jì)劃，組織物業(yè)部定期召開各種工作會(huì)議布置、檢查、總結(jié)工作，處理有關(guān)事項(xiàng)，重大事項(xiàng)直接向總經(jīng)理報(bào)告。 工作時(shí)間百分比： 20%工作任務(wù)審定直接下級(jí)人員的績效考核和物業(yè)部的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核參與公司職工職稱評聘和員工晉級(jí)工作職責(zé)五職責(zé)表述: 處理各物業(yè)部各種例外事件。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的發(fā)展規(guī)劃和年度、月度經(jīng)營計(jì)劃。 工作時(shí)間百分比： 15%工作任務(wù)總體負(fù)責(zé)公司企
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