【文章內容簡介】 備運行狀況，確定汽機設備系統(tǒng)合理的運行方式和最佳參數(shù)控制范圍。對運行人員的重大操作、試驗進行現(xiàn)場技術指導。運行方式合理，重大操作及時到位17.規(guī)程資料管理負責本專業(yè)運行規(guī)程、系統(tǒng)圖的修編和有關技術資料的搜集、分析、整理工作。技術資料齊全。18.技術創(chuàng)新組織、審查、參與汽機專業(yè)的科研、技術革新、合理化建議等工作。合理化建議和技術成果的質量、數(shù)量19.技術培訓在部門培訓計劃框架下制定本專業(yè)切實可行的培訓計劃，負責對運行人員進行汽機專業(yè)的技術講課和現(xiàn)場示范操作培訓指導。按時完成培訓計劃。20.其它工作及時完成上級領導交辦的其他專業(yè)相關工作任務。根據(jù)上級的要求完成工作協(xié)作關系內部關系設備管理部、安全監(jiān)察部、環(huán)保部、檢修部、控制部外部關系大唐湖南分公司、湖南電力試驗研究院任職資格任職資格項 目要求政治素質與職業(yè)道德堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，遵紀守法，事業(yè)心和責任心強，忠于職守，開拓進取。文化程度中專及以上專業(yè)熱動專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上發(fā)電企業(yè)運行工作經(jīng)驗工作知識熟悉電力工業(yè)技術管理法規(guī)、電業(yè)安全工作規(guī)程的有關部分；掌握汽機設備系統(tǒng)的設備結構、性能和工作原理；熟悉運行規(guī)程及其它有關企業(yè)標準和規(guī)章制度。 工作技能熟悉設備主要特性，運行現(xiàn)場工作經(jīng)驗豐富，有較強的文字表達和語言溝通能力，能滿足獨立撰寫專業(yè)技術報告和匯報工作要求；熟悉計算機操作。素質要求具有較強的組織、協(xié)調、分析、判斷和決策能力，有從事本崗位工作的高度責任感和事業(yè)心、實事求是、原則性強，具較強的團隊協(xié)作、管理能力。職稱及其它資格要求工程師及以上身體素質要求身體健康，無妨礙本崗位工作的疾病。發(fā)電部鍋爐專責崗位說明書文件名稱崗位說明書文件編號制定日期生效日期文件版本撰寫人審核人審批人崗位名稱鍋爐專責所在部門發(fā)電部崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號（7）薪酬等級7D61直接上級方式副主任直接下級無所在部門崗位圖方式副主任鋼球管理員值長鍋爐專責電氣專責加油管理員工作概述依據(jù)國家技術標準法規(guī)，負責發(fā)電部鍋爐專業(yè)的技術管理與技術培訓工作，完成部門下達的生產計劃和各項經(jīng)濟指標。崗位職責序號工作項目具體職責工作績效標準21.制度管理貫徹執(zhí)行公司各項工作標準和規(guī)章制度，負責制定本專業(yè)的技術規(guī)程和管理制度。 依據(jù)相關制度、規(guī)范22.工作計劃根據(jù)部門的工作目標，負責做好本專業(yè)年度、月度工作計劃和工作總結，對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督。計劃制定合理，實施有效23.技術措施按有關規(guī)定和標準，制定和報批本專業(yè)反事故、重大操作和特殊運行方式的技術措施。 本專業(yè)的設備編號、掛牌，完善生產設備的標示牌、工質流向等。措施完善、適宜24.生產監(jiān)督檢查檢查規(guī)程、技術措施的執(zhí)行情況，對現(xiàn)場重大操作及不安全現(xiàn)象進行監(jiān)督和考核。相關規(guī)定25.運行分析定期對鍋爐設備、系統(tǒng)的運行情況進行全面分析，為安全生產、節(jié)能降耗提供技術支持 。按相關要求26.技術指導依據(jù)煤質變化和設備運行狀況，確定鍋爐設備系統(tǒng)合理的運行方式和最佳參數(shù)控制范圍。對運行人員的重大操作、試驗進行現(xiàn)場技術指導。深入生產現(xiàn)場，了解設備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決措施。設備檢修后和重要技術改造后的驗收和投運工作。運行方式合理，重大操作及時到位27.規(guī)程資料管理負責鍋爐專業(yè)運行規(guī)程、系統(tǒng)圖的修編和有關技術資料、臺帳、運行日志等的搜集、分析、整理工作和建檔。技術資料齊全28.技術創(chuàng)新組織、審查、參與鍋爐專業(yè)的科研、技術革新、合理化建議等工作。合理化建議和技術成果的質量、數(shù)量。29.技術培訓制定切實可行的培訓計劃，負責對運行人員進行鍋爐專業(yè)的技術講課和現(xiàn)場示范操作培訓。按時完成培訓計劃。30.其它工作及時完成上級領導交辦的其他工作任務。根據(jù)上級的要求完成工作協(xié)作關系內部關系設備管理部、安全監(jiān)察部、環(huán)保部、檢修部、控制部、燃料運輸部外部關系大唐湖南分公司、湖南電力試驗研究院任職資格任職資格項 目要求政治素質與職業(yè)道德堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，遵紀守法。愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任心強，忠于職守，開拓進取。文化程度中專及以上專業(yè)熱動專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上發(fā)電企業(yè)運行工作經(jīng)驗工作知識熟悉電力工業(yè)技術管理法規(guī)、電業(yè)安全工作規(guī)程的有關部分；掌握鍋爐設備系統(tǒng)的設計原則、設備的結構、性能和工作原理、熟悉運行規(guī)程及其它有關企業(yè)標準和規(guī)章制度。工作技能熟悉設備主要特性，運行現(xiàn)場工作經(jīng)驗豐富，有較強的文字表達和語言溝通能力，能滿足獨立撰寫專業(yè)技術報告和匯報工作要求；熟悉計算機操作。素質要求具有較強的組織、協(xié)調、分析、判斷和決策能力，有從事本崗位工作的高度責任感和事業(yè)心、實事求是、原則性強，具較強的團隊協(xié)作、管理能力。職稱及其它資格要求工程師及以上身體素質要求身體健康，無妨礙本崗位工作的疾病。發(fā)電部化學專責崗位說明書文件名稱崗位說明書文件編號制定日期生效日期文件版本撰寫人審核人審批人崗位名稱化學專責所在部門發(fā)電部崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號（7）薪酬等級8A59直接上級化學副主任直接下級無所在部門崗位圖化學副主任化學白班班長化運班長化學專責工作概述依據(jù)國家技術標準法規(guī)，負責發(fā)電部化學專業(yè)的技術管理與技術培訓工作，完成部門下達的生產計劃和各項經(jīng)濟指標。崗位職責序號工作項目具體職責工作績效標準31.制度管理貫徹執(zhí)行公司各項工作標準和規(guī)章制度，負責制定本專業(yè)的技術規(guī)程和管理制度。 依據(jù)相關制度、規(guī)范32.工作計劃根據(jù)部門的工作目標，負責做好本專業(yè)年度、月度工作計劃和工作總結，對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督。計劃制定合理，實施有效33.技術措施按有關規(guī)定和標準，制定和報批本專業(yè)反事故技術措施、反事故演習方案，負責制定重大操作和特殊運行方式的技術措施。對化學監(jiān)督異常數(shù)據(jù)進行分析和預警。完善生產現(xiàn)場的標示牌、工質流向等；措施完善、適宜34.生產監(jiān)督檢查檢查規(guī)程、技術措施的執(zhí)行情況，化學運行技術管理和化學監(jiān)督的策劃、布置、落實，對本專業(yè)現(xiàn)場重大操作及不安全現(xiàn)象生產進行監(jiān)督和考核。對本專業(yè)生產中發(fā)生的事故、障礙、異常及時組織分析，按照“三不放過”的原則，查明原因，明確責任，開展教育，制定防范措施。相關規(guī)定35.運行分析定期對化學專業(yè)設備、系統(tǒng)的運行情況進行全面分析，為安全生產、節(jié)能降耗提供技術支持 按相關要求36.技術指導依據(jù)設備運行狀況，確定化學設備系統(tǒng)合理的運行方式和最佳參數(shù)控制范圍。對運行人員的重大操作、試驗和重要化學監(jiān)督項目進行現(xiàn)場技術指導。運行方式合理，重大操作及時到位37.規(guī)程資料管理負責化學運行規(guī)程、系統(tǒng)圖、標準操作票的修編、報批和臺帳、運行日志等有關技術資料的搜集、分析、整理和建檔工作。技術資料齊全38.技術創(chuàng)新組織、審查、參與化學專業(yè)的科研、技術革新、合理化建議等工作。合理化建議和技術成果的質量、數(shù)量39.技術培訓制定切實可行的培訓計劃，負責對運行人員進行化學專業(yè)的技術講課和現(xiàn)場示范操作培訓。按時完成培訓計劃。40.其它工作及時完成上級領導交辦的其他工作任務。根據(jù)上級的要求完成工作協(xié)作關系內部關系設備管理部、安全監(jiān)察部、檢修部、控制部外部關系大唐湖南分公司、湖南電力試驗研究院任職資格任職資格項 目要求政治素質與職業(yè)道德堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任心強，忠于職守，開拓進取。文化程度中專及以上專業(yè)化學專業(yè)工作經(jīng)驗4年以上發(fā)電企業(yè)經(jīng)驗工作知識熟悉電力生產過程，掌握電力生產化學方面的專業(yè)知識，熟悉《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》、《電力安全生產工作條例》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》和化學運行規(guī)程、現(xiàn)場設備系統(tǒng)。工作技能熟悉火電廠化學設備主要特性，運行現(xiàn)場工作經(jīng)驗豐富，有較強的文字表達和語言溝通能力，能滿足獨立撰寫專業(yè)技術報告和匯報工作要求；熟悉計算機操作。素質要求具有較強的組織、協(xié)調、分析、判斷和決策能力，有從事本崗位工作的高度責任感和事業(yè)心、實事求是、原則性強，具較強的團隊協(xié)作、管理能力。職稱及其它資格要求工程師及以上身體素質要求身體健康，無妨礙本崗位工作的疾病。發(fā)電部節(jié)能專責崗位說明書文件名稱崗位說明書文件編號制定日期生效日期文件版本撰寫人審核人審批人崗位名稱節(jié)能專責所在部門發(fā)電部崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號（7）薪酬等級7B65直接上級節(jié)能副主任直接下級無所在部門崗位圖節(jié)能副主任節(jié)能專責循泵班長汽機專責膠球管理員調 試 專 責 工作概述依據(jù)國家技術標準法規(guī)，負責發(fā)電部節(jié)能技術管理和技術監(jiān)控，完成部門下達的生產計劃和各項經(jīng)濟指標。崗位職責序號工作項目具體職責工作績效標準41.制度管理貫徹執(zhí)行公司各項工作標準和規(guī)章制度，負責制定部門節(jié)能管理的各項規(guī)章制度。 依據(jù)相關制度、規(guī)范42.工作計劃根據(jù)部門的工作目標，編制機、爐設備年、季、月度節(jié)能工作計劃及工作總結。計劃制定合理，實施性強43.節(jié)能管理根據(jù)節(jié)能工作需要，組織編寫機、爐設備節(jié)能方案并組織項目實施。節(jié)能調試項目正常開展。44.生產監(jiān)督檢查通過經(jīng)濟指標分析，監(jiān)督、檢查各班組節(jié)能措施的執(zhí)行情況，現(xiàn)場對節(jié)能降耗工作進行技術指導。節(jié)能技術措施有效執(zhí)行45.節(jié)能分析定期對全廠運行參數(shù)統(tǒng)計分析，編寫月度經(jīng)濟分析，查找經(jīng)濟指標偏差原因；對不合理的運行方式提出改進措施。分析準確，及時46.47.報表管理負責公司前一天入爐煤熱值、煤量，機組耗油、端部取樣投運率，煤粉細度、損失 負荷、運行方式及影響能耗的設備缺陷等情況的統(tǒng)計工作，負責、小指標周報、集團對標平臺月報、集團數(shù)據(jù)庫月報、技術監(jiān)控月報、分公司星級考評月報、一體化生產報表、電鑒會節(jié)能降耗報表等的編寫、上報工作。報表準確，及時48.臺帳管理月底對節(jié)能分析所需輔機單耗進行統(tǒng)計，并做好節(jié)能相關臺帳的統(tǒng)計工作（輔汽，磚廠用汽、非生產用電），以及每月燃煤調整審批單資料的簽字和二期機組用油、用電等生產消耗結算單簽字、保存工作。統(tǒng)計準確、及時49.績效管理負責一二期四臺機組上月節(jié)能考核工作。準確50.51.其它工作及時完成上級領導交辦的其他工作任務。根據(jù)上級的要求完成工作協(xié)作關系內部關系設備管理部、環(huán)保部、檢修部、控制部、燃料運輸部、燃料管理部外部關系大唐湖南分公司、湖南電力試驗研究院、省市經(jīng)委節(jié)能辦任職資格任職資格項 目要求政治素質與職業(yè)道德堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任心強，忠于職守，開拓進取。文化程度中專及以上專業(yè)熱動類相關專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上發(fā)電企業(yè)工作經(jīng)驗工作知識熟悉《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《燃煤鍋爐燃燒調整試驗方法》、運行規(guī)程。熟悉有關能源管理標準、制度工作技能熟悉電力生產過程，有較豐富的鍋爐、汽機運行和調試經(jīng)驗，熟悉統(tǒng)計、分析等技術應用，具有獨立分析能耗、編制節(jié)能報告的能力；熟悉計算機操作。素質要求具有較強的組織、協(xié)調、分析、判斷和決策能力，有從事本崗位工作的高度責任感和事業(yè)心、實事求是、原則性強，具較強的團隊協(xié)作、管理能力。職稱及其它資格要求工程師及以上身體素質要求身體健康，無妨礙本崗位工作的疾病。1發(fā)電部調試專責崗位說明書文件名稱崗位說明書文件編號制定日期生效日期文件版本撰寫人審核人審批人崗位名稱調試專責所在部門發(fā)電部崗位定員數(shù)2崗位編號部門編號（7）薪酬等級9A52直接上級節(jié)能副主任直接下級無所在部門崗位圖節(jié)能副主任調試專責循泵班長汽機專責膠球管理員節(jié)能專 責工作概述依據(jù)國家技術標準法規(guī)，負責發(fā)電部調試技術管理和技術監(jiān)控，完成部門下達的生產計劃和各項經(jīng)濟指標。崗位職責序號工作項目具體職責工作績效標準52.制度管理貫徹執(zhí)行公司各項工作標準和規(guī)章制度，負責制定部門調試管理的各項規(guī)章制度。 依據(jù)相關制度、規(guī)范