某公司船管部船員總管崗位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2025-08-28 22:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 及時(shí)擬訂合同，督促和協(xié)助完成合同簽署工作，跟蹤合同履行情況。、證書(shū)等情況，對(duì)技術(shù)干部船員，必須征求機(jī)務(wù)總管的意見(jiàn)。、大副、輪機(jī)長(zhǎng)、大管輪等四人，按規(guī)定的程序和內(nèi)容具體組織面試，不合格者要接受培訓(xùn)或重新擬訂人選。面試有程序，有標(biāo)準(zhǔn)，有要求，決定是否留用有依據(jù)。培訓(xùn)結(jié)束后要及時(shí)通知海務(wù)、機(jī)務(wù)總管進(jìn)行上船前談話(huà)。對(duì)培訓(xùn)和談話(huà)進(jìn)行協(xié)助和監(jiān)督，保證培訓(xùn)和談話(huà)的效果。嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)在有關(guān)人員協(xié)助下對(duì)船長(zhǎng)等四人跟蹤考核，指導(dǎo)船長(zhǎng)對(duì)船上其他船員跟蹤管理和考核，考核公正、客觀，既有原則性又有一定的靈活性。發(fā)現(xiàn)船員不稱(chēng)職、不適任或違規(guī)、違紀(jì)，應(yīng)在仔細(xì)核查事實(shí)真相后，以書(shū)面形式并附事實(shí)提出具體處理意見(jiàn)交船員管理公司處理并跟蹤船員公司處置結(jié)果，要通過(guò)考核切實(shí)提高船隊(duì)管理水平。，按100%建檔率，組織建立輪機(jī)人員和干部船員考核檔案。，要做到充分了解船員的技術(shù)特點(diǎn)和特長(zhǎng)，船員配備科學(xué)合理，保證船員適任、適崗、健康、持證，并滿(mǎn)足主管機(jī)關(guān)的最低配員要求。應(yīng)急搶險(xiǎn)與事故處理協(xié)助經(jīng)理和部門(mén)其他人員處理應(yīng)急搶險(xiǎn)事故，主辦一般以下船員傷病的搶救和工傷事故的調(diào)查處理。做到反
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