某公司船管部船員總管崗位說明書(編輯修改稿)
2024-08-28 22:08 本頁面
【文章內容簡介】 及時擬訂合同，督促和協助完成合同簽署工作，跟蹤合同履行情況。、證書等情況，對技術干部船員，必須征求機務總管的意見。、大副、輪機長、大管輪等四人，按規(guī)定的程序和內容具體組織面試，不合格者要接受培訓或重新擬訂人選。面試有程序，有標準，有要求，決定是否留用有依據。培訓結束后要及時通知海務、機務總管進行上船前談話。對培訓和談話進行協助和監(jiān)督，保證培訓和談話的效果。嚴格按照考核標準在有關人員協助下對船長等四人跟蹤考核，指導船長對船上其他船員跟蹤管理和考核，考核公正、客觀，既有原則性又有一定的靈活性。發(fā)現船員不稱職、不適任或違規(guī)、違紀，應在仔細核查事實真相后，以書面形式并附事實提出具體處理意見交船員管理公司處理并跟蹤船員公司處置結果，要通過考核切實提高船隊管理水平。，按100%建檔率，組織建立輪機人員和干部船員考核檔案。，要做到充分了解船員的技術特點和特長，船員配備科學合理，保證船員適任、適崗、健康、持證，并滿足主管機關的最低配員要求。應急搶險與事故處理協助經理和部門其他人員處理應急搶險事故，主辦一般以下船員傷病的搶救和工傷事故的調查處理。做到反
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