【文章內容簡介】 他們之間的關系。嚴格執(zhí)法，依法規(guī)范勞動用工管理協(xié)調工會、司法、勞動三個部門成立了“西城區(qū)勞動爭議調解指導委員月壇分會”；在白云觀前街啟動“勞動用工規(guī)范示范街工程”。特別是在防治非典期間接待處理外地工舉報拖欠工資案件多次，經調解均得到較好解決，維護了職工的合法權益，受到這些職工的好評。依托社區(qū)，發(fā)展民政事業(yè)發(fā)揚傳統(tǒng)，軍民共建。街道繼續(xù)以抓社區(qū)雙擁共建為重點，充分利用社區(qū)資源為部隊辦實事、辦好事，部隊也積極投入到社區(qū)創(chuàng)建活動中，開創(chuàng)了軍警民共創(chuàng)文明社區(qū)的良好局面。在環(huán)境衛(wèi)生的整治，創(chuàng)建五好文明家庭，扶貧幫困，國防教育等方面，形成了月壇街道社區(qū)雙擁共建的鮮明特色。助殘幫困，奉獻愛心。目前，街道有1000余名持證殘疾人，為了便于對他們進行管理并提供幫助和服務，街道在32個社區(qū)先后成立了社區(qū)殘協(xié)，建立了殘疾人及工作檔案，制定了社區(qū)殘協(xié)工作制度、活動計劃等等，規(guī)范了社區(qū)殘協(xié)的工作。5月份，中殘聯主席鄧樸方及副市長孫安民等到一區(qū)視察工作時，對一區(qū)殘協(xié)工作給予了充分的肯定，鄧樸方主席欣然為活動站題字。按照比例，安排就業(yè)。成立街道殘聯，做好有關工作。督促單位履行安排殘疾人就業(yè)義務，對暫時無條件安置殘疾人就業(yè)的單位，按核算標準收取就業(yè)保障金。認真落實殘聯有關非典時期對部分行業(yè)實施減免殘疾人保障金的政策，共在單位內新安置殘疾人就業(yè)6名，為446余單位辦妥安置殘疾人就業(yè)工作手續(xù)，收繳保障金192萬元。民族團結，共建社區(qū)。月壇街道是北京市13個民族重點街道之一，我們將三里河的民族工作與社區(qū)的各項工作有機結合，開展了豐富的活動。如在開齋節(jié)時，我們請共建部隊、單位一起與回族群眾座談、聯歡、品嘗回族小吃，增進了彼此之間的友誼和了解，促進了社區(qū)的民族工作、雙擁工作的開展，形成了創(chuàng)建民族團結社區(qū)的合力。三里河社區(qū)代表西城區(qū)在北京市介紹了民族工作經驗。加強基礎，開展計生服務突破外來人口管理的難點。月壇地區(qū)外來人口流動性大，管理困難，街道采取按社區(qū)居委會管轄范圍，摸清有外來人口單位的底數和外來人口的基本情況；明確外來人口管理責任制，分別不同情況簽定外來人口計劃生育目標管理責任書；轄內門店、無主管的單位外來人口計劃生育工作由社區(qū)居委會統(tǒng)管；建立每月一次執(zhí)法檢查制度和社區(qū)檢查反饋意見制度的方法，彌補了外來人口計劃生育管理工作中的漏洞，扭轉了過去只有一名計生協(xié)管員管理忙亂的局面，提高了辦證率、驗證率和孕檢率。加強計生專干管理，促進計生工作。為不斷總結社區(qū)居委會招聘計生專干工作的經驗，改進計生專干工作，探索社區(qū)計生工作的思路，搞好計生專干試點工作。年初，街道對15名計生專干進行了半年考核。不斷創(chuàng)新，群團工作展現新面貌街道工會圍繞自身的“服務觀念、服務內容、服務方式、服務措施”找出差距，進一步增強服務意識，主動為地區(qū)非公企業(yè)服務，為建立良好的投資環(huán)境盡責盡力。堅持“黨建帶團建”的基本原則，團工委加強與地區(qū)單位的橫向聯合，廣泛團結各級團組織，形成區(qū)域化團組織聯合的工作格局，吸納團員青年廣泛參與，調動青少年活動興趣，使團組織、青年組織活動深入、持久地開展。依托婦女學校、大眾圖書會的宣傳陣地的作用，面向群眾、面向家庭，宣傳黨的十六大精神，開展群眾性讀書學習活動。帶領社區(qū)婦代會積極為失業(yè)女辦實事，上半年共為14名下崗女性安置了工作。不斷改進工作方法，通過“巾幗建功”、“五好文明家庭”創(chuàng)建等活動，拓展婦聯工作新空間。強化服務，機關管理規(guī)范化按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，規(guī)范會計行為，杜絕漏洞和失誤，加強會計人員相互制約、相互監(jiān)督、相互核對機制方面進行有益嘗試，有效地提高了街道會計工作的質量。在做好日常統(tǒng)計工作的同時，街道利用統(tǒng)計成果，先后為街道收繳殘保金、社會綜合治理信息網絡平臺建設、生活方式和疾病綜合防治實驗項目、城市監(jiān)控指揮系統(tǒng)設置、月壇南街西段商業(yè)單位持卡消費試點、非公單位組建工會等項工作提供統(tǒng)計數據。組織完成2002年檔案歸檔和數據匯總工作，共計588件（卷）。組織保密宣傳月活動，在三級保密網絡中開展《保密知識》答題活動。（二）2004年工作計劃繼續(xù)深入學習、宣傳、貫徹黨的十六大精神繼續(xù)推進“十六大精神進社區(qū)”，深入學習“三個代表”重要思想，使廣大黨員干部充分理解“三個代表”重要思想所揭示的新時期黨的先進性的內涵，努力使黨員干部的自身素質與先進性要求相適應，行動與先進性要求相合拍，在各項工作中，時時處處發(fā)揮先鋒模范作用，全心全意為人民服務。深入基層和工作實際，強化調研工作把深入基層調查研究作為落實六中全會精神和推動作風建設的重要措施，作為了解民情、聯系群眾的重要手段，加強對理論調研工作的領導，發(fā)揮理論對實踐的指導作用。在機關全體干部中廣泛開展理論學習活動，提高干部的理論素質和工作能力，不斷地總結經驗、揚長避短、采取措施、促進工作。以社區(qū)黨建為重點，推進黨的基層組織建設從鞏固黨的執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略高度，提高對社區(qū)黨建工作的認識，以發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用為重點，加強基層民主政治建設，在實踐中繼續(xù)探索構建區(qū)域性黨建工作的新格局。針對基層支部黨員數量增加的現狀，加強基層支部黨員的教育和管理，增強基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)在非公有制經濟組織中建立健全黨的組織，并加強監(jiān)督、檢查和指導的力度。從而，以黨的建設帶動社區(qū)各項工作的全面發(fā)展。認真抓好社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定把維護地區(qū)社會穩(wěn)定工作作為工委的首要任務，創(chuàng)建“四無”社區(qū)，完成“五個一工程”，加強監(jiān)控、教育、轉化工作，確?！傲阒笜恕?。確保地區(qū)不出現重大安全事故，為地區(qū)國家機關、經濟發(fā)展和居民生活創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。總結非典防控工作，探索城市管理新途徑繼續(xù)深入研究有關問題，積極探索加強城市管理的新途徑、新舉措、新機制，以抓好“門前三包”工作為突破口，繼續(xù)加大對街面秩序、市容市貌的整治力度，使轄區(qū)的城市管理工作再上臺階，城市管理的水平不斷提升。發(fā)揮協(xié)會作用，社區(qū)建設力爭新突破加強管理、起草、試行居委會財務、固定資產管理辦法。對街道所屬幼兒園財政經費的使用進行審計、重新核定街道所屬幼兒園經費。積極發(fā)揮社區(qū)建設協(xié)會的作用，籌備成立社區(qū)教育集團、文化集團、服務集團的工作。繼續(xù)推進實驗區(qū)工作。創(chuàng)造良好經濟發(fā)展環(huán)境，開展基層社會保障工作強化地區(qū)行政聯席會議，充分發(fā)揮地區(qū)“四所兩委”的作用，加強協(xié)調和配合，積極開展地區(qū)稅源的調查，為地區(qū)經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境堅持“依托社區(qū)，規(guī)范管理，強化服務，分布實施”的原則，根據基層社會保障事務機構的具體職責，將社會保障社會化管理服務體系的建設與推進社區(qū)建設統(tǒng)籌考慮、整體規(guī)劃、協(xié)調推進、密切結合，以依托社區(qū)為重點，明確依靠社區(qū)力量、利用社區(qū)資源，發(fā)展社區(qū)就業(yè)，增強社區(qū)服務功能，發(fā)展社區(qū)服務事業(yè)，推進社區(qū)建設和基層社會保障工作不斷發(fā)展的總體思路。從而，完善社會保障所的管理機制和運行機制，月壇街道2004年工作計劃 月壇街道工委辦事處(2004年3月)2004年，月壇街道總體工作思路是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六屆三中全會精神，以區(qū)九次黨代會提出的“發(fā)展創(chuàng)新、富民強區(qū)”為主題，實施“經濟強區(qū)、文化興區(qū)和環(huán)境優(yōu)區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，以建設學習、服務機關為主線，以建立數字月壇為目標，以社區(qū)建設為重點，以重塑機關干部形象為切入點，不斷豐富、完善和創(chuàng)新工作機制，努力實現機關工作作風的新轉變和工作效率的新提高，進一步提升人民群眾的滿意度。在街道工委和辦事處的領導下，努力營造政通人和的人文環(huán)境，協(xié)各方之力，凝各方之智，努力打造環(huán)境優(yōu)美、服務完善、持續(xù)發(fā)展、安定祥和的新型社區(qū)，力爭使街道各項工作走在全區(qū)前列。一、以加強執(zhí)政能力建設為主線，加強領導班子建設和社區(qū)黨的建設從鞏固黨的執(zhí)政基礎戰(zhàn)略高度，提高對街道、社區(qū)黨建工作的認識，發(fā)揮街道工委和基層黨組織的領導核心作用，以黨的建設帶動街道各項工作的全面發(fā)展。重點抓好黨的建設、領導班子建設和科級干部管理。加強街道領導班子建設，提高班子的整體素質和領導水平面對街道新的領導班子（新調入3人，新提拔3人），為提高街道領導班子的整體素質和領導水平，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，建設團結務實的領導班子，工委制定2004年月壇街道領導班子建設的措施，重點抓街道領導班子的思想作風建設，圍繞創(chuàng)新和發(fā)展，樹立求真務實的作風，確定2004年街道領導班子建設的主題是：規(guī)范街道領導班子的管理，提高班子的整體素質和領導水平。具體措施就是“四個加強”：從加強理論學習、堅持理論聯系實際、提高學習效果三方面加強班子思想政治建設；通過建立《領導干部談心制度》、《領導班子研討會制度》、《領導班子深入社區(qū)制度》，樹立求真務實的工作作風，加強領導班子的作風建設；通過認真貫徹民主集中制、完善決策機制、定期聽取黨內外群眾意見、開好民主生活會等措施，提高領導班子決策質量，加強班子民主建設；通過貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》和中紀委提出的“四大紀律八項要求”，定期檢查執(zhí)行黨風廉政責任制情況，增強領導干部廉潔自律、自覺接受監(jiān)督的意識，加強班子黨風廉政建設。以完善制度、加強管理為重點，不斷提高科級干部整體素質認真抓好科級干部思想作風建設、工作能力建設和組織結構建設。對科級干部實行分類培養(yǎng)和管理。豐富科長例會內容。對35歲以下新任科長，有針對性地進行“怎樣帶好隊伍”、“如何當好副職”等教育培養(yǎng)。通過舉辦科長培訓班、召開經驗交流會、開展專題討論、新老科長“一幫一”結對等活動，為年輕干部迅速成長創(chuàng)造有利條件。對部分科長交流輪崗，促進全面素質提高。加強科級干部日?？己?，組織部半年與科長談話一次，建立科長考察個人檔案，年終在全體干部中進行測評。擴大考核面，征求上級主管部門和居委會意見。通過規(guī)范民主推薦、民主測評、民主評議、任前公示，擴大群眾在干部選拔任用中的參與權、知情權、監(jiān)督權。今年，按照1：。建立科級干部后備人才庫。以“五力工程”為載體，推進社區(qū)黨建工作深入開展（1）堅持宗旨，打造凝聚力工程。加強社區(qū)黨組織和黨員隊伍建設，依靠社區(qū)黨組織和黨員隊伍凝聚人心，凝聚力量，建立“社情民意”信息溝通渠道，通過月壇社區(qū)黨建刊物廣泛宣傳社區(qū)黨組織服務社區(qū)、服務居民、辦實事、辦好事的典型事例，增強居民的信任度和依賴感。（2）拓展領域，營造影響力工程。發(fā)揮黨組織動員社會和整合社會的功能，通過規(guī)范社區(qū)黨建協(xié)調會活動、建立“月壇地區(qū)非公經濟黨建聯席會”、建立“樓門黨員工作站”等措施，使黨建工作向駐區(qū)單位黨組織延伸，向新經濟組織延伸，向在職黨員延伸，不斷擴大黨的工作覆蓋面。（3）推進民主自治，創(chuàng)造帶動力工程。在加強基層民主政治建設中，發(fā)揮黨組織的領導、帶動作用。圍繞完善社區(qū)功能，努力提升社區(qū)民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的水平。今年重點放在規(guī)范社區(qū)成員代表大會制度上，激發(fā)居民參