征求意見(jiàn)情況報(bào)告匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-08-28 19:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 出，缺乏方向性、計(jì)劃性。另外攻堅(jiān)克難力度不夠大，對(duì)群眾普遍反應(yīng)的一些人事熱點(diǎn)問(wèn)題，還沒(méi)有得到有效解決，要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、使命感，采取有效措施，取得實(shí)質(zhì)性突破。奢靡之風(fēng)方面存在一些鋪張浪費(fèi)比較嚴(yán)重，工作講排場(chǎng)，追求高規(guī)格，開(kāi)會(huì)不注重節(jié)儉，機(jī)關(guān)文印印刷存在浪費(fèi)現(xiàn)象，應(yīng)盡量通過(guò)電子政務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等形式傳遞。應(yīng)該加強(qiáng)自我約束，重視自身的基礎(chǔ)鍛煉。（二）損害群眾利益方面的意見(jiàn)不存在損害群眾利益問(wèn)題。（三）服務(wù)群眾“最后一公里”方面的意見(jiàn) 不存在損害群眾利益問(wèn)題。（四）其他方面的意見(jiàn)存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)和工作標(biāo)準(zhǔn)不高問(wèn)題；搞調(diào)研有時(shí)走馬觀花，沉到基層、深入研究解決問(wèn)題不夠。 抓工作落實(shí)力度不夠，存在以會(huì)議、文件或聽(tīng)匯報(bào)等方式替代抓工作落實(shí)問(wèn)題；領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽(tīng)匯報(bào)較多，與工作人員談心較少，特別是談工作較多，對(duì)單位干部職工個(gè)人關(guān)心不夠；落實(shí)制度上打折扣，如學(xué)習(xí)制度、請(qǐng)假制度等沒(méi)能全部落實(shí)到位。 三、問(wèn)題梳理意見(jiàn)（一）立行立改的問(wèn)題。趙永剛同志對(duì)我提出了作為分管領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)對(duì)分管工作有一個(gè)全面目標(biāo)，部署工作時(shí)應(yīng)該明確，從全面著眼去領(lǐng)導(dǎo)分管工作。范磊同志對(duì)我提出了，在全局的作風(fēng)紀(jì)律和請(qǐng)銷(xiāo)假方面，應(yīng)該嚴(yán)查嚴(yán)管，不能有好人主義。楊淼慧同志對(duì)我提出了工作上機(jī)械性多，靈活性少。當(dāng)一項(xiàng)工作布置下來(lái)時(shí)，為了體現(xiàn)對(duì)工作的重視，人為的將一項(xiàng)工作分為幾個(gè)階段或時(shí)期，而每一個(gè)階段或每一個(gè)時(shí)期又多寫(xiě)文件和簡(jiǎn)報(bào)，顯得工作有條不紊。用形式主義反對(duì)形式主義。姜慶祥同志對(duì)我提出了在同志們工作沒(méi)有做好時(shí)，批評(píng)的方式方法不夠好，語(yǔ)氣太重。崔華同志提出工作太急，不考慮好的工作成果是有一個(gè)過(guò)程的。對(duì)交辦的工作，不管困難再大，都是急于求成。（二）專(zhuān)項(xiàng)治理的問(wèn)題。對(duì)損害群眾利益方面的問(wèn)題，進(jìn)一步深入查擺和整改問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理。為深入查找業(yè)務(wù)工作中存在的突出問(wèn)題，局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要組織各基層組織和廣大黨員干部結(jié)合自身存在的問(wèn)題進(jìn)行自我剖析。針對(duì)黨員干部提出的問(wèn)題，局黨組召開(kāi)專(zhuān)研討會(huì)，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行責(zé)任分解并限期拿出解決方案，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。（三）建章立制糾正的問(wèn)題。對(duì)徐元挺同志提出檔
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