【總結(jié)】/文書崗崗位說(shuō)明書崗位名稱文書崗崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)副主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公文管理、辦公設(shè)備管理、印鑒管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公文和內(nèi)勤工作工作時(shí)間百分比:40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公文
2025-05-14 01:08
【總結(jié)】3/3銷售分公司銷售內(nèi)勤崗位說(shuō)明書崗位編號(hào): 崗位名稱銷售內(nèi)勤所屬部門銷售分公司銷售管理部直接主管銷售(辦事)處經(jīng)理直接下屬編寫日期2002年2月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)銷售分公司的各項(xiàng)目標(biāo),促進(jìn)本部門銷售管理工作的開展,在銷售分公司目標(biāo)和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,協(xié)助本銷售(辦事)處經(jīng)理開展工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任
2024-08-18 15:40
【總結(jié)】3/3營(yíng)銷分公司經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱營(yíng)銷分公司經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷分公司崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷總公司總經(jīng)理職系直接下級(jí)品牌經(jīng)理、渠道部經(jīng)理、物流部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、綜合部經(jīng)理工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)營(yíng)銷總公司的發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌安排分公司經(jīng)營(yíng)管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷分公司日常工作
2024-08-13 04:42
【總結(jié)】3/3分公司現(xiàn)金出納崗職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱分公司現(xiàn)金銀行出納崗位編號(hào)所在部門分公司崗位定員頁(yè):2直接上級(jí)分公司經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)分公司現(xiàn)金、銀行的出納工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)分公司的現(xiàn)收、銀收工作工作時(shí)間百分比:6
2024-08-10 22:07
【總結(jié)】/崗位名稱存續(xù)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)存續(xù)公司各部門經(jīng)理薪酬類型所轄人員30人崗位分析日期本職:協(xié)助總經(jīng)理工作,分管存續(xù)公司工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司重大決策工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、
2025-05-14 02:00
【總結(jié)】3/3分公司現(xiàn)金出納崗崗位說(shuō)明書崗位名稱分公司現(xiàn)金銀行出納崗位編號(hào)所在部門分公司崗位定員頁(yè):2直接上級(jí)分公司經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)分公司現(xiàn)金、銀行的出納工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)分公司的現(xiàn)收、銀收工作工作時(shí)間百分比:6
2024-08-10 18:52
【總結(jié)】鋼結(jié)構(gòu)分公司崗位說(shuō)明書匯編-----------------------作者:-----------------------日期:鋼結(jié)構(gòu)分公司預(yù)核科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書人數(shù):崗位編號(hào): 崗位名稱預(yù)核科科長(zhǎng)所屬部門鋼結(jié)構(gòu)分公司設(shè)計(jì)
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】-1-崗位描述會(huì)計(jì)主管崗位名稱:會(huì)計(jì)主管直接上級(jí):會(huì)計(jì)部經(jīng)理直接下級(jí):信貸會(huì)計(jì)、信用會(huì)計(jì)、收益審計(jì)會(huì)計(jì)、成本控制會(huì)計(jì)、總帳報(bào)表會(huì)計(jì)本職工作:具體負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)審核工作直接責(zé)任:(1)在會(huì)計(jì)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作。(2)負(fù)責(zé)參與制訂會(huì)計(jì)部工作計(jì)劃。編制會(huì)計(jì)部費(fèi)用預(yù)算程序。
2025-05-26 13:01
【總結(jié)】木業(yè)公司質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號(hào)000-09-02所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)檢驗(yàn)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃工作任
2024-07-29 19:46
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:設(shè)備維護(hù)主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):電器維修機(jī)械維修工程師專管可輪換崗位:無(wú)分析日期:二、崗位工作概
2024-08-12 00:42
【總結(jié)】木業(yè)公司審核主管崗位說(shuō)明書崗位名稱審核主管崗位編號(hào)000-09-03所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:擬定產(chǎn)并
2024-07-29 19:42
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:稅務(wù)會(huì)計(jì)隸屬部門:財(cái)務(wù)部崗位編碼:直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)可輪換崗位:無(wú)分析日期:
2024-08-11 23:52
【總結(jié)】博弈策劃--徐利強(qiáng)崗位說(shuō)明書(店面主管)店面主管崗位職責(zé)職位名稱:主管直接上級(jí):店面經(jīng)理職位概述:負(fù)責(zé)門店的店務(wù)管理及運(yùn)營(yíng)執(zhí)行,負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)管理事務(wù)的開展。工資構(gòu)成出勤時(shí)間
2024-08-12 03:26
【總結(jié)】日化企業(yè)主管會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書崗位名稱主管會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負(fù)責(zé)編制公司合并財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)對(duì)除辦事處費(fèi)用記帳憑證外的其它記帳憑證審核職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司合并報(bào)表的編制、分析協(xié)作部門和崗位工作
2024-08-13 01:24
【總結(jié)】/總經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)工資等級(jí)直接下級(jí)副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理助理薪酬類型所轄人員公司全體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的全面事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略工作時(shí)間百分比:20%工作
2025-05-14 02:06