大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書___人力資源管理專業(yè)(編輯修改稿)
2025-08-28 16:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?企業(yè)分析 中國加入 WTO的新形勢，客觀上要求各個企業(yè)必須充分重視人力資源管理。但企業(yè)最重視的還是實踐經(jīng)驗，因而，我可以選擇在一個相對規(guī)范的企業(yè)從基層做開始，一步步慢慢積累經(jīng)驗。在校期間多考證件，拓寬就業(yè)領(lǐng)域。 ?薪金分析 人力資源行業(yè)新進人員的平均薪金水平在 1500~2500之間，薪酬主體集中在 3000~3999之間， 4000~6000區(qū)間也占重要部分，二做到總監(jiān)級別可拿到 10000元以上，工資不菲。 綜合前面的自我分析和職業(yè)環(huán)境分析，我得出本人的職業(yè)定位的 SWOT分析如下： 我 內(nèi)部因素 外部因素 優(yōu)勢因素（ S） 工作有毅力，認真負責，處事沉穩(wěn) 。 善于多角度分析問題，為別人思考 機會因素（ O） 人力資源管理部門逐漸受到企業(yè)重視 。 沿海地區(qū)工作崗位相對較多，經(jīng)濟方面，仍有發(fā)展前景 弱勢因素（ W） 推理能力和獨立分析能力有點弱。 威脅因素（ T） 人力資源管理在很多企業(yè)中處于剛起步階段，其運作很不規(guī)范 。 社會環(huán)境不斷變化，競爭激烈，就業(yè)形式日益嚴峻 ? 職業(yè)目標：根據(jù)自己的職業(yè)興趣與個人能力，我希望最終成為一名從事于第三產(chǎn)業(yè)的大中型企業(yè)人力資源部經(jīng)理。
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