【文章內(nèi)容簡介】 情況，更要在工作中不斷改進(jìn)完善自我，提升自己的能力，使領(lǐng)導(dǎo)更加信任我。領(lǐng)導(dǎo)之間掐架有矛盾，要“兩個(gè)上司發(fā)生矛盾，我內(nèi)心非常不安，兩位領(lǐng)導(dǎo)都對我很信任，我有責(zé)任做好以下工作”，即務(wù)必堅(jiān)持中立不偏袒任何一方，務(wù)必堅(jiān)持團(tuán)結(jié)，務(wù)必在一方要講另一方的優(yōu)點(diǎn)消除誤會，務(wù)必把工作放在第一位，不能因任何事情影響工作。背后千萬不能議論評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)，不管是同事還是朋友要少在背后議論別人，別人這樣的話，自己要正確引導(dǎo)，幫助此人樹立正確的人生觀。對領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)自內(nèi)心的尊重，對領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤或者失誤要學(xué)會辯證的看待，要知道我們改革開放都是“摸著石頭過河”呢。對不同性格、不同類型、不同辦事及處事方式的領(lǐng)導(dǎo)，自己要在最快的時(shí)間內(nèi)予以適應(yīng)，盡快調(diào)整自己的狀態(tài)，要跟得上領(lǐng)導(dǎo)的步伐和思路。要學(xué)會解放思想，要“思進(jìn)思變思發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”。對領(lǐng)導(dǎo)的指示，除非是違背基本原則的，都要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。對于有疑慮的，可以先咨詢清楚以免方向錯(cuò)誤；對自認(rèn)為好的建議，也可以向領(lǐng)導(dǎo)解釋、講解清楚，聽取領(lǐng)導(dǎo)的看法，但是，所有這些做的目的是為了更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，而不是其他。對下屬：要知道“孤掌難鳴，沒有下屬的理解和支持，很難開展工作”。一定要開明開放，要從幫助他們成長的角度來處理問題。要給他們真切的關(guān)愛，關(guān)心關(guān)注他們的業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)、生活，對外地來的、剛參加工作的、家里有特殊困難的同事更要多加關(guān)心和幫助，畢竟自己也是這么一步步成長起來的。盡所能地解決下屬的后顧之憂，讓他們能夠把更多的精力放在成長和事業(yè)上。要有民主作風(fēng)，要堅(jiān)持遇事協(xié)商，集體研究解決，不搞一言堂。在工作中，要堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合，營造寬松、和諧、愉悅的工作氛圍。要注重發(fā)揮不同類型和不同個(gè)性的同事的不同作用，因人設(shè)崗、因人分配工作，以形成團(tuán)隊(duì)最大的合力和戰(zhàn)斗力。要寬容下屬，勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對犯有小錯(cuò)誤或有小缺點(diǎn)的同事，更要關(guān)心關(guān)懷，讓他體會到組織的溫暖，多方面幫助他改正確定，盡快成長。對他們出現(xiàn)的問題要多一份包容、多一些忍耐、多一些技巧，應(yīng)以豁達(dá)的熱情去激勵(lì)。切忌不能孤立任何一個(gè)同事，更不能搞小圈子、小動(dòng)作。不能傷害下屬的感情、消弱信心，更不能壓抑他們的創(chuàng)造性。要對下屬多培養(yǎng)，多指導(dǎo)，多給他們壓擔(dān)子，多創(chuàng)造機(jī)會讓他們展示自己，多種途徑提升他們的能力和素質(zhì)，為他們的上升和進(jìn)步力所能及的提供平臺和渠道。及時(shí)了解掌握下屬的思想動(dòng)態(tài)，對需要幫助協(xié)調(diào)時(shí)，只要是不違反原則、不違反紀(jì)律的，要積極主動(dòng)熱情地予以幫助。當(dāng)下屬思想出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)，更要多關(guān)心，通過聊天、吃飯、集體活動(dòng)等幫他解惑要切記“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人?！薄肮?，廉生威?！币e極發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范作用，做好組織協(xié)調(diào)溝通工作，知人善任，針對不對性格的人安排不同的崗位作為領(lǐng)導(dǎo)要帶頭重學(xué)習(xí)，強(qiáng)本領(lǐng)；帶頭講團(tuán)結(jié)，求和諧；帶頭講作風(fēng)，重實(shí)干。對親友：要堅(jiān)持原則，但是不能搞得“六親不認(rèn)”的樣子，共產(chǎn)黨員是講原則的，但是我們黨的干部也是注重溫情和親情的。一個(gè)對父母都不孝順的人、一個(gè)對自己的兄弟姐妹都不關(guān)心的人，怎么能指望他愛民親民呢，怎么能指望他全身心的投入到工作中呢。對正當(dāng)?shù)摹⒑侠淼?、組織允許的請求，可以大大方方的幫助，幫他們出主意、想點(diǎn)子。他們也是群眾中的一份子。對于歪門邪道的東西、破壞組織性、紀(jì)律性的東西，一定要斷然拒絕，并且要引以為戒，在今后的生活工作中更加嚴(yán)格要求自己，以身作則，并且教育好、管理好身邊的人，你怎么處理“沉默是金”、“知無不言”？思路解析：這兩個(gè)成語，看似矛盾，其實(shí)一點(diǎn)都不矛盾，是統(tǒng)一的。要解釋在什么情況下要沉默是金（沉默是金什么時(shí)候是好的、什么時(shí)候又是壞的），什么情況下又要知無不言（知無不言什么時(shí)候是好的、什么時(shí)候又是壞的）。最后指出，我們的目的是要把工作給做好做出成績來。如果說一道題目答不出來或者沒有什么思路的話，就講小故事好了。（我終于知道為什么中公的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在對還未畢業(yè)或剛參加工作的孩子進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，讓他們要多講故事了。因?yàn)樗麄儍?nèi)容太少，而長達(dá)3分鐘的時(shí)間又不能打嗝，所以只好用一些有趣、有哲理的小故事來添補(bǔ)了，效果也不會差，搞不好就是出彩的亮點(diǎn)之處。）思路再解析：要深切理解“沉默是金”有時(shí)候體現(xiàn)的是一個(gè)人原則性、組織紀(jì)律性強(qiáng)，執(zhí)行力好，能吃苦耐勞，做工作不講條件；另一方面，做的不好的話就是“老好人”，就是一切都是浮云、與我有何關(guān)系了。要深切理解“知無不言”體現(xiàn)了一個(gè)人有大局觀，在深入思考的情況下能提出自己的看法和意見，有利于工作的開展；但是，搞不巧就是“八婆”了，就是不經(jīng)任何考證，胡說八道、挑撥是非，不利于團(tuán)結(jié)和工作的開展，我們也有相關(guān)保密的要求。如果思路有這么清晰的話，回答這種題目就是“小菜一碟”了。“沉默是金”和“知無不言”是不矛盾，如果處理的好的話，反而在與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交往中相得益彰。比如，對于領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，我不會推來推去，更不會講條件，而會愉快地接受任務(wù)，認(rèn)真的完成好；對于個(gè)別同事背后議論甚至點(diǎn)評領(lǐng)導(dǎo)，我會更會堅(jiān)持“沉默是金”；對于自己遭受到了一些誤會或者委屈，自己也不會像祥林嫂一樣逢人就講而是“沉默是金”讓時(shí)間來證明，讓實(shí)踐來檢驗(yàn)自己是個(gè)什么樣的人。再比如，如果在工作中，我有什么好的想法，我會“知無不言”的講出來，只有集思廣益大家的工作才能做的更好；如果同事有什么地方做的還需要進(jìn)一步改善，我不會抱著“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度，更不會抱著“看笑話”的心態(tài)，而是“知無不言”的予以合理的提醒。當(dāng)然了，在工作中我們不能像個(gè)“江湖人士”一樣，八面玲瓏，“見人說人話，見鬼說鬼話”。甚至凡事都無所謂，什么話都不講，態(tài)度消極；更不要講一些不負(fù)責(zé)、不利于團(tuán)結(jié)的話。只有我們堅(jiān)持一切為了工作、為了團(tuán)結(jié)、為了大局的原則，我們的“沉默是金”、“知無不言”才不會真正發(fā)揮其作用。：“我這一輩子個(gè)人也沒什么本事，就是始終堅(jiān)持和老百姓坐在一條板凳上。”你如何理解。思路解析：這道題目，不僅是綜合分析題，也可看做自我認(rèn)知題。對老干部的這句話，我有以下幾點(diǎn)理解。第一，這句話很樸實(shí)很樸素很簡單，卻很深刻，發(fā)人深省，令人深思。它反映了一個(gè)老干部高尚的人生觀和世界觀，以及時(shí)時(shí)刻刻考慮群眾利益，從群眾的角度看問題、辦事情、求實(shí)效的態(tài)度，對于我們年輕干部來說尤為重要。第二，和群眾坐在一條板凳上，就要求我們年輕同志經(jīng)常要下基層，深入到基層，甚至在基層鍛煉成長，走門入戶，和他們溝通交流，了解他們的喜怒哀樂，及時(shí)感知群眾的安危冷暖。和群眾坐在一條板凳上，就要求我們想問題、做決策都要從群眾的需求出發(fā)，維護(hù)群眾的利益，不搞形式，不搞面子工程，實(shí)實(shí)在在做事情。和群眾坐在一條板凳上，就要求我們在遇到問題和矛盾時(shí)，善于換位思考，多替群眾著想。鄭板橋有句詩叫做“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”。只有始終和群眾坐在一條板凳上，群眾關(guān)于黨群、干群關(guān)系不如從前的心結(jié)就會慢慢解開，就會永遠(yuǎn)擁護(hù)我們，永遠(yuǎn)跟黨走。第三，怎么才能做到和群眾坐在一條板凳上，就要求我們始終堅(jiān)持“以人為本，執(zhí)政為民”，既要注重自身素養(yǎng)和覺悟的養(yǎng)成，也要加強(qiáng)有效的監(jiān)督。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)問政和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督成為各級領(lǐng)導(dǎo)日益關(guān)注的新趨勢，成為各級黨委政府執(zhí)政為民、改進(jìn)工作的新渠道，成為群眾和輿論監(jiān)督的新平臺。我們要積極推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)問政常態(tài)化，確保網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督有效化，讓網(wǎng)絡(luò)成為重要的工作方式、生活習(xí)慣和修養(yǎng)途徑，打開了解民意、捕捉民聲、掌握民怨、溝通民意的網(wǎng)絡(luò)大門，拉近與群眾的時(shí)空距離。，與外單位合作完成一項(xiàng)任務(wù)。由于工作非常緊急，人手不夠，你將在外度假的小張叫回來負(fù)責(zé)一部分工作，但對方單位臨時(shí)要求由你單位的老王來代替小張，小張對此頗有不滿，你怎么辦？思路解析：這個(gè)題目比較復(fù)雜的，涉及到的人物有我（項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人）、外單位、小張（我正在度假的下屬）、老王（我的下屬，但是個(gè)老同志）；問題（矛盾）有工作時(shí)間緊、任務(wù)重、人手不夠，外單位還點(diǎn)名讓老王來代替，小張還對將被代替有意見。當(dāng)你理清了以上的4個(gè)角色、3個(gè)矛盾后，再答此題就不會感到困難了。第一，（反省原則）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，面臨這種任務(wù)緊、人手少，與我之前的工作安排有直接的關(guān)系，我在自責(zé)的同時(shí)，應(yīng)