醫(yī)院中層干部選拔任用辦法doc(編輯修改稿)
2025-08-28 08:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對象：院黨委會根據(jù)競聘人員測評、演講、答辯的情況，研究決定考察對象。確定考察對象，應(yīng)根據(jù)工作需要和干部的德、才條件，將民主推薦、演講答辯測評結(jié)果與平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，防止簡單以票或以分取人。新競聘人員民主測評不合格率超過20%的，不列入中層干部考察范圍。按崗位職數(shù)與競聘人數(shù)１：2的比例，確定考察對象。第十四條 考察程序 由總支、人事科、院監(jiān)察室組織考察。 考察醫(yī)院中層干部人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：（1）組織考察組，擬訂考察方案；（2）在一定范圍內(nèi)通過適當(dāng)方式發(fā)布干部考察預(yù)告；（3）考察采取發(fā)放《征求意見和民主測評表》、個(gè)別談話、實(shí)地考察、專項(xiàng)調(diào)查、查閱檔案、同考察對象面談等方式進(jìn)行。 （4）綜合分析考察情況，形成考察材料。 考察醫(yī)院中層干部人選，個(gè)別談話的范圍為： （1）醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員； （2）醫(yī)院有關(guān)科室負(fù)責(zé)人； （3）考察對象所在科室人員； （4）其他有關(guān)人員。 考察結(jié)束后，必須形成書面考察材料，并歸入考察對象本人檔案?？疾觳牧媳仨殞憣?shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容： （1）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長； （2）主要缺點(diǎn)和不足； （3）民主推薦、競爭上崗、民主測評情況； （4）考察人和考察時(shí)間。實(shí)行干部考察責(zé)任制。考察組由兩名以上成員組成?？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，形成書面考察材料，并簽字負(fù)責(zé)。 第十五條 意見征詢程序 為確保紀(jì)檢等部門在干部選拔任命過程中的監(jiān)督和把關(guān)作用，在院黨政聯(lián)席會議討論決議前，人事科對考察對象作意見征詢。 向醫(yī)院監(jiān)察室與紀(jì)檢委員發(fā)出書面意見征詢，對列入中層干部考察對象名單的人員近五年來是否存在在廉潔執(zhí)業(yè)、法紀(jì)遵從、道德謹(jǐn)守方面等是否存在問題。 向醫(yī)患關(guān)系辦公室發(fā)出書面意見征詢，對列入中層干部考察對象名單的人員近三年來是否存在患者投訴、群眾投訴，醫(yī)患辦需將相應(yīng)情況如實(shí)書面回復(fù)。 向醫(yī)院計(jì)生辦發(fā)出書面意見征詢，對列入中層干部考察對象名單的人員近五年來是否存在違反計(jì)生政策等行為。 人事科匯總相應(yīng)意見征詢的反饋并與書面考察材料一起匯總。 第十六條 討論、決定、公示 醫(yī)院中層干部的任免，由黨政聯(lián)席會會議集體討論決定。 院黨政聯(lián)席會會議討論決定干部任免事項(xiàng)，原則上必須全部成員到會，超過2名（含2名）未到會情況不討論干部任免事務(wù)。與會成員對任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對影響做出決定的問題，會后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清，避免久拖不決。院黨政聯(lián)席會會議討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：（1）分管人事的院長逐個(gè)介紹擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由以及意見征詢反饋情況。（2）參加會議人員進(jìn)行討論；（3）進(jìn)行表決，以超過黨委會會議應(yīng)到會成員半數(shù)同意形成決定。需要報(bào)上級審批的擬任免人選，任免前需按照上級主管部門有關(guān)規(guī)定辦理。實(shí)行中層干部任前公示制。擬提任的醫(yī)院中層干部在黨委會會議討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)
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