【文章內(nèi)容簡介】 工資晉升和獎金分配分開。包括職工的工資晉升政策、條件、方案和批準(zhǔn)晉升工資的人員名單：獎金分配政策、考核情況和分配情況。職稱評聘公開。包括醫(yī)院各類職稱評聘的政策、條件、指標(biāo)、評聘程序、評聘結(jié)果、聘任人員名單。評選勞模、選進、獎懲公開。包括醫(yī)院外部、內(nèi)部評選勞模、選項的條件、指標(biāo)、評選程序、評選結(jié)果及干部職工的獎懲情況。用工制度公開。包括醫(yī)院勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況；勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商的簽訂、修改、續(xù)訂和履行情況；招開的政策、數(shù)量、條件、被錄用人員名單；職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的政策、方案、待網(wǎng)人員名單，基本生活費發(fā)放等情況。為職工辦理社會保障的情況公開。包括醫(yī)院委會為職工辦理住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷以及其他社會保障費用的繳納、管理、使用情況。1招生、進修、參軍、轉(zhuǎn)戶情況公開。包括招生、進修、參軍、農(nóng)轉(zhuǎn)非的政策、指標(biāo)、條件、辦理程序、辦理結(jié)果。1計劃生育二胎指標(biāo)情況公開。包括計劃生育二胎的政策、指標(biāo)、申請人基本情況，審批的程序、審批的結(jié)果。1中層干部聘用公開。包括中層干部的聘用條件、聘用程序、民主推薦、聘用免去結(jié)果。1領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況公開。包括領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎金及年薪收入情況；住房標(biāo)準(zhǔn)、交通、通訊工具使用情況及補貼費用；學(xué)習(xí)、考察費用支出情況以及領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任審計結(jié)果等。1宗物資采購和基建工程公開。包括需購材料的質(zhì)量、數(shù)量、供貨渠道、材料規(guī)格、供貨價格；基建工程項目招投標(biāo)、發(fā)包制度、大額資金使用情況等。醫(yī)院務(wù)公開主要形式在職代會上公開。主要公開醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營重大決策；重大改革、改制方案；醫(yī)院年度財務(wù)預(yù)決算；涉及職工切身利益的重大問題；民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部；民主選舉、職工監(jiān)督、業(yè)務(wù)招待費使用情況等，經(jīng)職代會討論審議、通過或決定。職代會有關(guān)事項的審議結(jié)果可通過其他形式公開。在公開欄中公開。醫(yī)院委會要在全醫(yī)院、辦公樓臺區(qū)設(shè)置固定的、規(guī)范的防風(fēng)、防雨的醫(yī)院務(wù)公開專欄。公開欄公開的內(nèi)容有：職工購房、工資晉升、中層干部聘用、用工情況、收入分配、職稱評聘等專項內(nèi)容的有關(guān)政策、規(guī)定、辦理程序、辦理結(jié)果；職工反映問題的受理、答復(fù)和解決情況；需向職工群眾宣傳、讓職工群眾了解醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度；領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)情況等。在醫(yī)院黨會、職代會代表會、行政通報會、生產(chǎn)工作調(diào)度會、職工代表座談會上公開。主要公開在醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營過程中一些動態(tài)的情況和在一定范圍內(nèi)征求意見的事項。主要有：生產(chǎn)經(jīng)營形勢分析；通報大宗物資采購、基建工程招投標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)情況；日常決策以及黨群工作、行政工作需要及時通報、溝通、征求意見、決定的事項。利用醫(yī)院各單位聯(lián)合組織內(nèi)部檢查、文件、告示等形式，對需要一事一公開的內(nèi)容，隨時進行公開。領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)與工作機構(gòu)深入實行醫(yī)院務(wù)公開要在醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立由黨總支書記負責(zé)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和建立由工會、紀(jì)委、監(jiān)察、組織、人事等部門齊抓共管的工作機構(gòu)。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組：組 長：唐振坤副組長：張銳兵 伊勝元成 員：楊 禮 陳厚芳 方秀生 徐敦立 李風(fēng)鳴領(lǐng)導(dǎo)組長下設(shè)辦公室，負責(zé)企務(wù)公開日常工作，辦公室設(shè)在醫(yī)院工會。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：主 任：艾合麥提托合提副主任：木克熱木 成 員：阿卜杜熱依木；地理努爾；奧布力喀斯木；艾科拜爾醫(yī)院務(wù)公開監(jiān)督評議領(lǐng)導(dǎo)組：組 長：木克熱木副組長：艾力木江 ；阿布都克熱木；巴依麥成 員：麥麥提尼亞孜；海日古麗；阿麗耶；古海尼沙各單位實行醫(yī)院務(wù)公開，要在各單位黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，制定醫(yī)院務(wù)公開實施辦法，實行班組四級公開制度。醫(yī)院務(wù)公開程序公開內(nèi)容的提出。凡是需要公開的內(nèi)容，先由專項內(nèi)容公開工作小組按照規(guī)定和要示，提出醫(yī)院委會的意見和內(nèi)容，經(jīng)專項內(nèi)容公開工作小組組長審核簽字，填寫“醫(yī)院務(wù)公開事項簽發(fā)單”后，報醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室內(nèi)容，由醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室程序、按形式進行公開；對一些特殊性的公開內(nèi)容，經(jīng)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后再進行公開。公開形式的確定。按照公開內(nèi)容的分類，一般由醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究確定公開形式和公開范圍后進行公開；對日常規(guī)定的公開內(nèi)容和公開形式，由醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按照程序要求，分別在職代會、醫(yī)院務(wù)公開欄形式進行公開；對一些特殊性的公開內(nèi)容，經(jīng)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究確定公開的形式、范圍后再進行公開。公開信息的收集和反饋。由醫(yī)院務(wù)公開監(jiān)督評議領(lǐng)導(dǎo)組從醫(yī)院各基層單位聘請信息監(jiān)督員，通過監(jiān)督檢查，召開職工座談會，組織職工評議等形式，對醫(yī)院務(wù)公開內(nèi)容是否真實、及時，程序、形式是否符合規(guī)定，職工反映的問題否得到及時解決等，廣泛征求職工的意見和建議；在此基礎(chǔ)上，將監(jiān)督檢查情況，職工的意見、建議、整改情況分類整理上報醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組；經(jīng)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究后，反饋到醫(yī)院有關(guān)單位，做到件件有著落，事事有回音。公開內(nèi)容的管理。對公開的內(nèi)容一律通過“醫(yī)院務(wù)公開事項簽發(fā)單”、“醫(yī)院力公開記錄臺帳”的形式規(guī)范動作。每次公開的內(nèi)容與記錄內(nèi)容一致，并將公開的所有資料分類管理，規(guī)范存檔，由醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)管理。醫(yī)院務(wù)公開工作職責(zé)一、醫(yī)院黨委職責(zé)對醫(yī)院務(wù)公開負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是醫(yī)院務(wù)公開的“第一責(zé)任人”。把醫(yī)院務(wù)公開工作放在黨委的重要議事日程，研究確定醫(yī)院務(wù)公開工作目標(biāo)、工作制度、落實各級主管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的具體職責(zé)和責(zé)任追究，協(xié)調(diào)醫(yī)院委會、工會等各有關(guān)單位在醫(yī)院務(wù)公開的工作及關(guān)系，建立齊抓共管的工作運行機制。組織醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組定期聽取醫(yī)院務(wù)公開運作情況匯報，定期對醫(yī)院務(wù)公開工作進行調(diào)查研究，解決有關(guān)問題，指導(dǎo)醫(yī)院務(wù)公開工作順利開展。把醫(yī)院務(wù)公開與醫(yī)院黨的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，職工隊伍建設(shè)和加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機地結(jié)合起來，一級抓一級，層層落實。動員職工群眾廣泛與醫(yī)院務(wù)公開，對職工群眾反映的意見、問題和建議及時研究，組織醫(yī)院有關(guān)單位通過一定形式和方式給予職工群眾答復(fù)說明。二、醫(yī)院行政職責(zé)對醫(yī)院務(wù)公開負有實施責(zé)任，是醫(yī)院務(wù)公開的“第一執(zhí)行人”。把醫(yī)院務(wù)公開工作納入醫(yī)院年度方針目標(biāo)系列管理中，制定醫(yī)院計劃和各項公開內(nèi)容的實施細則，定期研究醫(yī)院務(wù)公開實施情況，及時解決醫(yī)院務(wù)公開實施中的有關(guān)問題。按照醫(yī)院《深入實行醫(yī)院務(wù)公開的實施辦法》的要求實施醫(yī)院務(wù)公開，做到真公開、全公開、常公開，確保其真實性、實效性和長效性，并隨時接受職工群眾的監(jiān)督和詢問。將醫(yī)院改革與發(fā)展的難點，職工群眾關(guān)注的熱點，黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點作為醫(yī)院務(wù)公開的重點，按照規(guī)定形式和途徑公開有關(guān)事項，并向醫(yī)院職工代表大會報告醫(yī)院務(wù)公開實施情況。落實醫(yī)院務(wù)公開責(zé)任制，督促和帶領(lǐng)醫(yī)院各單位領(lǐng)導(dǎo)，各有關(guān)業(yè)務(wù)單位按照各自的任務(wù)和職責(zé)，落實到人，落實到事。三、醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)負責(zé)醫(yī)院務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作。制定和完善醫(yī)院務(wù)公開實施辦法，負責(zé)制定和完善醫(yī)院力公開工作規(guī)劃、公開方案。定期研究醫(yī)院務(wù)公開實施情況，解決實施中遇到的有關(guān)問題。建立健全醫(yī)院各單位兩級醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組，組織醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)、單位落實好具體職責(zé)任務(wù)，加強督促檢查。負責(zé)對醫(yī)院務(wù)公開工作進行考評，每年組織職工代表在職代會上對醫(yī)院務(wù)公開工作進行評議監(jiān)督。四、醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（工會）職責(zé)對醫(yī)院務(wù)公開負有協(xié)調(diào)監(jiān)督職責(zé)，是醫(yī)院務(wù)公開的“第一協(xié)調(diào)人”。負責(zé)醫(yī)院務(wù)公開日常工作，積極主動完成醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組交辦的各項任務(wù)。確定工作思路，制定工作規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)有關(guān)部門、單位共同做好醫(yī)院務(wù)公開工作。起草有關(guān)文件，建立定期匯報，檢查和目標(biāo)責(zé)任等一系列制度，落實責(zé)任，抓好實施，督促有關(guān)單位做好單項公開工作。籌備有關(guān)會議，編印醫(yī)院務(wù)公開信息，建立并管理醫(yī)院務(wù)公開檔案，及時向上級有關(guān)部門匯報、上報有關(guān)資料或工作情況。定期深入基層調(diào)查研究，掌握公開工作情況，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣先進經(jīng)驗，搞好分類指導(dǎo)和具體指導(dǎo)。定期組織職工對醫(yī)院務(wù)公開工作進行審核、評價，收集職工的意見或建議，接待職工對醫(yī)院務(wù)公開問題的來信來訪，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，及時組織有關(guān)單位和責(zé)任人共同解決處理，并實行責(zé)任追究。指導(dǎo)醫(yī)院有關(guān)單位做好醫(yī)院務(wù)公開工作，確保醫(yī)院務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化。五、醫(yī)院務(wù)公開監(jiān)督評議領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)對醫(yī)院務(wù)公開負有監(jiān)督檢查職責(zé)，是醫(yī)院務(wù)公開的“第一監(jiān)督人”。按照醫(yī)院《深入實行醫(yī)院務(wù)公開的實施辦法》的要求，負責(zé)監(jiān)督檢查醫(yī)院務(wù)公開內(nèi)容是否真實，程序是否規(guī)范，時間是否及時，職工反映的問題是否得以解決。負責(zé)組織職工對醫(yī)院務(wù)公開工作進行評議，并將職工的意見或建議反饋給有關(guān)部門或單位，并監(jiān)督落實。對違反醫(yī)院務(wù)公開工作有關(guān)規(guī)定應(yīng)追究責(zé)任的，按照干部管理權(quán)限和處理程序，會同醫(yī)院有關(guān)單位實施責(zé)任追究；對在醫(yī)院務(wù)公開工作中暴露出來的違法違紀(jì)問題嚴(yán)肅查處。保證醫(yī)院務(wù)公開監(jiān)督渠道的暢通，要通過醫(yī)院務(wù)公開意見箱，監(jiān)督舉報電話，職工座談會先進形式，廣泛征求聽取職工的意見，確保醫(yī)院務(wù)公開工作順利進行。六、組織人事單位職責(zé)在考核醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部時，要將醫(yī)院務(wù)公開情況作為一項考核內(nèi)容。要把醫(yī)院務(wù)公開工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職和年度工作總結(jié)的重要內(nèi)容；要結(jié)合職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度，加強對醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，并把評議結(jié)果作為提拔任用的重要依據(jù)。負責(zé)協(xié)調(diào)公開過程中出現(xiàn)的問題，對職工提出的問題、意見作出解釋或提出解決的方案；對違反醫(yī)院務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，影響醫(yī)院團結(jié)穩(wěn)定的人員，依照干部管理權(quán)限和處理程序，實行責(zé)任追究。醫(yī)院務(wù)公開工作制度一、醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組工作制度每季度召開一次工作會議，聽取醫(yī)院力公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對醫(yī)院務(wù)公開工作檢查情況匯報，審查醫(yī)院新出臺醫(yī)院務(wù)公開有關(guān)辦法和措施，對未按要求公開的單位提出處理意見，研究醫(yī)院務(wù)公開有關(guān)工作。每月組織一次有關(guān)醫(yī)院民主政治建設(shè)、民主管理待方面的法律、法規(guī)、文件的學(xué)習(xí)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工對醫(yī)院務(wù)公開的認(rèn)識。每半年對各專項內(nèi)容公開工作小組，單位醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組的工作進行一次檢查考核。每年組織一次醫(yī)院務(wù)公開工作研討會，組織工作交流，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，查找問題，改進工作。二、醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作制度每月召開一次會議，貫徹落實醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組有關(guān)醫(yī)院務(wù)公開工作的指導(dǎo)意見；處理醫(yī)院務(wù)公開日常事務(wù)；分析工作動態(tài)，提出整改意見；上報工作信息。每季度對各專項內(nèi)容公開工作小組各單位醫(yī)院務(wù)公開工作情況進行一次抽查和調(diào)研，每半年進行一次全面檢查，總結(jié)醫(yī)院務(wù)公開經(jīng)驗，找出存在的問題，提出解決問題的辦法，為醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組提供決策依據(jù)。督促各項內(nèi)容公開工作小組，對涉及到的公開內(nèi)容進行安排、落實，并按要求及時公開。每年組織舉辦一次醫(yī)院務(wù)公開知識培訓(xùn)班，對醫(yī)院有關(guān)單位從事醫(yī)院務(wù)公開的專兼人員和信息監(jiān)督員進行培訓(xùn)。按照醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組的決定，組織籌備醫(yī)院務(wù)公開研討會和相關(guān)的會議。三、醫(yī)院務(wù)公開監(jiān)督評議領(lǐng)導(dǎo)組工作制度每月召開一次會議，處理日常事務(wù)，分析工作動態(tài)，匯總職工對醫(yī)院務(wù)公開的意見或建議，及時上報醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組。建立信息監(jiān)督員檔案，建立醫(yī)院務(wù)公開信息反饋卡，每月組織信息監(jiān)督員開展活動，收集各方面的情況。設(shè)置醫(yī)院務(wù)公開意見箱，每季度組織一次職工座談會，通過問卷調(diào)查、民意測評、跟蹤監(jiān)督等多種形式，征求職工對醫(yī)院務(wù)公開的意見、建議、投訴，分類整理上報醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組，反饋有關(guān)部單位，并督促盡快落實。每半年對醫(yī)院有關(guān)單位落實醫(yī)院務(wù)公開工作情況進行一次全面檢查。檢查情況以書面形式上報醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組，在醫(yī)院有關(guān)會議上通報檢查情況，提出整改的意見。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組、辦公室、監(jiān)督評議領(lǐng)導(dǎo)組、專項內(nèi)容公開工作小組、聯(lián)系電話、舉報電話要在醫(yī)院務(wù)公開欄中長期公開。四、專項內(nèi)容公開工作小組工作制度每月召開一次會議，落實好醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的通知、意見，研究有關(guān)公開內(nèi)容，做好各項公開內(nèi)容的準(zhǔn)備工作。各專項內(nèi)容公開工作小組要確定一名具體承辦人，責(zé)任有關(guān)公開內(nèi)容的收集、分類、整理、上報、管理工作。各專項內(nèi)容公開工作小組每月五日前向醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室上報上月公開的有關(guān)情況；如上月無公開內(nèi)容，也必須向辦公室通氣，以便協(xié)調(diào)工作。各專項內(nèi)容公開工作小組收集整理出公開內(nèi)容，經(jīng)工作小組研究，組長審批簽字后，填寫“醫(yī)院務(wù)公開事項簽發(fā)單”，打印公開內(nèi)容，一式五份上報醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)辦公室。各專項內(nèi)容公開工作小組要認(rèn)真接受職工群眾的監(jiān)督和質(zhì)詢，要及時解決職工提出的意見或建議，對提出的整改意見，要積極落實。醫(yī)院務(wù)公開檢查制度醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室每半年對各專項內(nèi)容公開工作小組和各單位公開工作進行一次抽查，每年進行一次全面檢查。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室應(yīng)及時向醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組上報醫(yī)院務(wù)公開檢查情況、意見或建議總結(jié)報告。經(jīng)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究后，對有關(guān)單位不符合公開的要求不發(fā)“醫(yī)院務(wù)公開整改通知書”，限期整改。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對限期整改情況實行跟蹤檢查。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要將檢查情況在有關(guān)會議或公開欄中通報。醫(yī)院務(wù)公開責(zé)任追究一、責(zé)任追究的措施責(zé)任追究采取誰主管、誰負責(zé)的辦公進行。本著實事求是、從嚴(yán)管理、立足教育的原則，嚴(yán)格把握政策，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以確保責(zé)任追究制度的落實。二、責(zé)任追究的范圍醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組成員，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室成員，監(jiān)督評議領(lǐng)導(dǎo)組成員，各專項內(nèi)容公開工作小組成員，醫(yī)院務(wù)公開內(nèi)容涉及的單位和責(zé)任人；各單位醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組成員、領(lǐng)導(dǎo)組辦公室成員、監(jiān)督評議領(lǐng)導(dǎo)組成員。三、責(zé)任追究的方式通報批評，限期整改。取消單位和主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的評模、評先資格。進行誡免談話，并責(zé)領(lǐng)作出檢查。組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的神情節(jié)作出紀(jì)律處分。四、責(zé)任追究的內(nèi)容A、對有下列情形