渭南市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)(編輯修改稿)
2024-08-26 23:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二十九條 根據(jù)工作職責(zé)的要求和提高人員素質(zhì)的需要，對(duì)工作人員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。第三十條 培訓(xùn)分為：（一）領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部按照省局安排參加教育培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要方式為：全國(guó)干部培訓(xùn)教材的學(xué)習(xí)；黨校、行政學(xué)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；境外培訓(xùn)或考察學(xué)習(xí)。（二）公務(wù)員的教育培訓(xùn)。包括：對(duì)新錄用人員的初任培訓(xùn)；對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)；對(duì)從事專項(xiàng)工作公務(wù)員的專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；對(duì)全體公務(wù)員的更新知識(shí)培訓(xùn)。（三）專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)。以更新知識(shí)、拓展技能為重要內(nèi)容，分層次進(jìn)行有關(guān)專業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新方法、新信息的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，抓好學(xué)術(shù)帶頭人、技術(shù)骨干的教育培訓(xùn)。（四）學(xué)歷教育。以改善系統(tǒng)人員的文化和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高學(xué)歷水平為目標(biāo)，引導(dǎo)、鼓勵(lì)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時(shí)間在職學(xué)習(xí)，完成省局規(guī)定的函授學(xué)習(xí)任務(wù)。第三十一條 教育培訓(xùn)實(shí)行“歸口管理、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、分級(jí)負(fù)責(zé)”的管理體制。市局組織的系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)，由政治部主管，機(jī)關(guān)有關(guān)科室具體實(shí)施。各科室每年年初應(yīng)填寫(xiě)《系統(tǒng)內(nèi)干部職工教育培訓(xùn)計(jì)劃表》報(bào)政治部，由政治部提出意見(jiàn)，報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究審定，制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃。因特殊情況需調(diào)整計(jì)劃或需臨時(shí)組織培訓(xùn)，提前一個(gè)月向政治部提出。第三十二條 教育培訓(xùn)費(fèi)用（一）領(lǐng)導(dǎo)干部參加省局安排的各類培訓(xùn)或考察學(xué)習(xí)，費(fèi)用按照省局規(guī)定辦理。（二）市局組織的系統(tǒng)內(nèi)各類培訓(xùn)班，凡列入計(jì)劃的，培訓(xùn)費(fèi)用由市、縣局（或市局直屬單位）兩級(jí)共同負(fù)擔(dān)，市局承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)（含資料費(fèi)、教師報(bào)酬及培訓(xùn)場(chǎng)地等），食宿費(fèi)用由參會(huì)人員所在單位負(fù)擔(dān)。未列入計(jì)劃而確需培訓(xùn)的，須經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意，培訓(xùn)費(fèi)由組織培訓(xùn)的部門(mén)承擔(dān)。（三）參加學(xué)歷教育人員的學(xué)習(xí)費(fèi)用由個(gè)人和所在單位共同承擔(dān)，以個(gè)人為主，單位可按照有關(guān)規(guī)定予以適當(dāng)報(bào)銷。第三十三條 組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)參加培訓(xùn)的人員應(yīng)進(jìn)行考試考核，學(xué)員成績(jī)按照考試考核情況分為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個(gè)級(jí)次，并記入學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)登記表，培訓(xùn)班結(jié)束后由主辦科室交政治部歸入個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案。第三十四條 工作人員按規(guī)定參加教育培訓(xùn)期間，其工資和各項(xiàng)福利與在職人員相同。第三十五條 未納入計(jì)劃的個(gè)人主動(dòng)參加的職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷教育，須經(jīng)本單位同意，學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)將有關(guān)證書(shū)交單位人事部門(mén)登記，學(xué)習(xí)期間的工資和各項(xiàng)福利按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章 人員流動(dòng)第三十六條 人員調(diào)配管理遵循提高人事工作效率，嚴(yán)格編制政策規(guī)定，優(yōu)化人才資源配置，促進(jìn)人才合理流動(dòng)的原則，明確職責(zé)，上下協(xié)調(diào)，分級(jí)管理。第三十七條 人員調(diào)配的職責(zé)范圍為：（一）按省局規(guī)定，人員由我省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)外調(diào)入我市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)，以及由財(cái)政不供養(yǎng)的后勤服務(wù)人員調(diào)入財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位的，經(jīng)省人事廳、編辦審批后，省局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。（二）由我省其它市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)調(diào)入我市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)，以及由縣（市）局、分局調(diào)入市局或由縣（市）局直屬事業(yè)單位調(diào)入市局直屬事業(yè)單位的，須經(jīng)市局局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意，報(bào)省局批準(zhǔn)后，市局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。（三）人員在本市系統(tǒng)內(nèi)同級(jí)同類單位之間調(diào)動(dòng)的，由市局人事主管領(lǐng)導(dǎo)審批。（四）由市局機(jī)關(guān)調(diào)入本市系統(tǒng)其它單位的，由市局直屬事業(yè)單位調(diào)入縣（市）局同類事業(yè)單位的，以及由縣（市）局、分局調(diào)入本市系統(tǒng)事業(yè)單位的，由市局局長(zhǎng)辦公會(huì)議（黨組會(huì)議）研究審批。（五）人員調(diào)出我市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的，由市局人事主管領(lǐng)導(dǎo)
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