渭南市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)-文庫吧資料
2025-08-05 23:37本頁面
【正文】 責(zé)向省財政廳上報。第四十二條 工資變動的審核權(quán)限如下：（一）全系統(tǒng)各單位人員的工資變動，都必須經(jīng)本單位人事部門負(fù)責(zé)人初審，單位領(lǐng)導(dǎo)審核，方可上報?？h局系統(tǒng)內(nèi)借調(diào)由縣（市）局審批。第三十九條 全市系統(tǒng)國家公務(wù)員的交流與回避按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）人員調(diào)出我市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的，由市局人事主管領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）人員在本市系統(tǒng)內(nèi)同級同類單位之間調(diào)動的，由市局人事主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第三十七條 人員調(diào)配的職責(zé)范圍為：（一）按省局規(guī)定，人員由我省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)外調(diào)入我市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)，以及由財政不供養(yǎng)的后勤服務(wù)人員調(diào)入財政供養(yǎng)事業(yè)單位的，經(jīng)省人事廳、編辦審批后，省局辦理調(diào)動手續(xù)。第三十五條 未納入計(jì)劃的個人主動參加的職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷教育，須經(jīng)本單位同意，學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)將有關(guān)證書交單位人事部門登記，學(xué)習(xí)期間的工資和各項(xiàng)福利按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條 組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對參加培訓(xùn)的人員應(yīng)進(jìn)行考試考核，學(xué)員成績按照考試考核情況分為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個級次，并記入學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)登記表，培訓(xùn)班結(jié)束后由主辦科室交政治部歸入個人學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案。未列入計(jì)劃而確需培訓(xùn)的，須經(jīng)局長辦公會研究同意，培訓(xùn)費(fèi)由組織培訓(xùn)的部門承擔(dān)。第三十二條 教育培訓(xùn)費(fèi)用（一）領(lǐng)導(dǎo)干部參加省局安排的各類培訓(xùn)或考察學(xué)習(xí)，費(fèi)用按照省局規(guī)定辦理。各科室每年年初應(yīng)填寫《系統(tǒng)內(nèi)干部職工教育培訓(xùn)計(jì)劃表》報政治部，由政治部提出意見，報局長辦公會研究審定，制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃。第三十一條 教育培訓(xùn)實(shí)行“歸口管理、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、分級負(fù)責(zé)”的管理體制。（四）學(xué)歷教育。（三）專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)。（二）公務(wù)員的教育培訓(xùn)。第三十條 培訓(xùn)分為：（一）領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、職務(wù)。第二十七條 工作人員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別，其中受記過以上處分的（開除除外），不得晉升工資檔次（薪級）。撤消獎勵的，應(yīng)當(dāng)填寫《撤消獎勵審批表》，并及時歸檔備案。特殊情況下，審批機(jī)關(guān)可以直接給予工作人員獎勵；（五）頒發(fā)獎狀（獎?wù)拢┗蜃C書，并可按規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎勵。科級領(lǐng)導(dǎo)干部受到地方黨委、政府獎勵的，所在單位應(yīng)將受獎勵情況報市局政治部備案。獎勵一般在年終結(jié)合年度考核工作進(jìn)行；對在完成某項(xiàng)重大工作任務(wù)中成績優(yōu)秀或突發(fā)事件中有重大貢獻(xiàn)的，可隨時給予獎勵。第五章 獎勵第二十一條 對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的工作人員或者集體，給予獎勵，獎勵堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。事業(yè)單位新招聘工作人員見習(xí)期滿合格后的任職，市局直屬單位報政治部審核，市局批復(fù)；縣（市）局直屬單位報縣（市）局審核批復(fù)。第十八條 事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)升降，以及人員在管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、技術(shù)工崗位、普通工崗位之間變動的，都必須逐級上報省人事廳備案后，方可升降或變動。第十七條 事業(yè)單位技術(shù)工人和使用機(jī)關(guān)后勤事業(yè)編制的技術(shù)工人晉升技術(shù)等級，技師（技術(shù)工二級）以上的，須經(jīng)市局政治部初審，主管領(lǐng)導(dǎo)審定后，單位方可聘任，聘用期滿續(xù)聘的，由單位續(xù)聘；期滿后不再續(xù)聘的，自動解聘，報政治部備案，工資恢復(fù)到聘任前技術(shù)等級。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)由各單位進(jìn)行聘任。第十五條 在實(shí)行聘用制前，市、縣（市）事業(yè)單位管理人員中，單位領(lǐng)導(dǎo)成員的職務(wù)任免，分別由市、縣（市）
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