教練技術(shù)三階段介紹(編輯修改稿)
2025-08-26 06:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 家、行為學(xué)家、管理學(xué)家的智慧 結(jié)晶。 ●培育企業(yè)核心競爭力，增強競爭優(yōu)勢。 ●建立協(xié)作與信賴，培育積極正向企業(yè)文化。 ●營造坦誠、開放、互動的溝通氛圍。 ●為組織吸納優(yōu)秀人才，減少人力資源的流失。 ●提升領(lǐng)導(dǎo)者及團隊的責(zé)任心，達成經(jīng)營目標(biāo)。 ●推廣企業(yè)“教練文化，完善企業(yè)內(nèi)部造血系統(tǒng)”。 ●解除限制性信念、行為模式，激發(fā)內(nèi)在動力源泉。 ●實現(xiàn)自我價值，強化領(lǐng)導(dǎo)者及團隊追求卓越的信念。 ●培育領(lǐng)導(dǎo)者信守承諾、認(rèn)識選擇、責(zé)任、掌握聆聽、自我 ●激勵與迎接挑戰(zhàn)的正向態(tài)度 領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)二階課程LF2 第二階段是更深刻的行動體驗。每個參加者之間都是一面互動的鏡子，使你有機會在這個特定的環(huán)境里，全方位、有效地洞悉自己的狀況和表現(xiàn)。第二階段通過轉(zhuǎn)變心態(tài)去突破、豐富自我，增強達成目標(biāo)、自我發(fā)展、人際溝通等方面的靈活性和有效性，并將所學(xué)延伸作用于企業(yè)的發(fā)展中，去獲取更大的成就。 第一階段的目標(biāo)是認(rèn)識，而第二階段的重點則是深化。通過體驗式的學(xué)習(xí)探索并建立導(dǎo)致成功的關(guān)系，在團隊的共同行動中去學(xué)習(xí)系統(tǒng)地而非片面地思考問題。第二階段進一步提升及鞏固參加者的素質(zhì)，而且是深化成為一名專業(yè)教練所必須的素質(zhì)，最終提高個人生活品質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)力 領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)二階課程LF2，深化第一階段的認(rèn)識，通過行動把知變成真正擁有的成果。你可以在精心設(shè)計的一個個環(huán)節(jié)里，進一步認(rèn)清自我，拓展認(rèn)識和行動的領(lǐng)域，突破局限去發(fā)揮潛能。 第二階段是更深刻的行動體驗。每個參加者之間都是一面互動的鏡子，使你有機會在這個特定的環(huán)境里，全方位、有效地洞悉自己的狀況和表現(xiàn)。第二階段通過轉(zhuǎn)變心態(tài)去突破、豐富自我，增強達成目標(biāo)、自我發(fā)展、人際、溝通等方面的靈活性和有效性，并將所學(xué)延伸作用于企業(yè)的發(fā)展中，去獲取更大的成就。 第一階段的目標(biāo)是認(rèn)識，而第二階段的重點則是深化。通過體驗式的學(xué)習(xí)探索并建立導(dǎo)致成功的關(guān)系，在團隊的共同行動中去學(xué)習(xí)系統(tǒng)地而非片面地思考問題。第二階段進一步提升及鞏固參加者的領(lǐng)導(dǎo)力與素質(zhì)，而且是深化成為一名專業(yè)教練所必須的素質(zhì)，最終提高個人生活品質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)力。
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