【文章內容簡介】 術信息，如程序、數(shù)據(jù)、服務技巧、服務訣竅與策略等，以及營運部門研究掌握和了解的甲方及其客戶物流方面的技術信息；甲方的經營信息包括（但不限于）甲方及各部門經營中的客戶資源、客戶名單、營銷手段、招投標文件、管理訣竅、財務數(shù)據(jù)和文件、重要的文件制度，以及甲方由于經營需要知悉的客戶的上述經營信息等。2．上述甲方的商業(yè)秘密皆屬于保密范圍。二、甲方的權利和義務1．甲方有權要求乙方依照國家法律和公司規(guī)章制度承擔保密義務；2．甲方有權在乙方違約時，要求乙方依照法律、公司規(guī)章制度和本協(xié)議約定承擔違約責任；3．甲方有權要求乙方承擔競業(yè)限制的義務，并簽訂競業(yè)限制協(xié)議（或條款） ；4．甲方有權采取各種其認為必要的措施保護其商業(yè)秘密不受侵害；5．甲方有義務依照法律、公司規(guī)章制度和本協(xié)議約定對乙方承擔的保密義務進行必要的補償；6．如甲方要求乙方承擔競業(yè)限制義務，需依法和約定給予乙方競業(yè)限制補償費。三、乙方的權利和義務1．有權依照公司的制度，在為保守甲方的商業(yè)秘密作出貢獻時，要求給予獎勵； 2．有權要求甲方對其進行的競業(yè)限制依照約定支付補償費；3．有權要求甲方對其工作以外額外承擔的保密義務依照約定支付補償費；4．乙方在職期間，需嚴格遵守甲方保密制度，對所接觸、了解和掌握的商業(yè)秘密采取必要的保密措施，防止泄漏甲方商業(yè)秘密；未經許可，不得擅自了解、翻閱、復制、傳播、泄漏甲方商業(yè)秘密；5．乙方在職期間，一經發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密有泄漏或有可能泄漏，應立即向其主管領導和法律顧問匯報，以便采取適當?shù)难a救措施；6．乙方在保密協(xié)議有效期內，不得向他人泄漏甲方商業(yè)秘密；7．乙方在保密協(xié)議有效期內，非經甲方書面同意，不得使用甲方的商業(yè)秘密進行生產與經營活動，不得利于甲方的商業(yè)秘密進行新的研究、開發(fā)等活動；8．乙方在保密協(xié)議有效期內，違反本協(xié)議，需承擔違約責任。四、保密協(xié)議的期限1．保密協(xié)議有效期從簽訂之日起，致乙方離開甲方后滿三年失效。2．乙方在職期間，對甲方承擔全面的保密義務；3．乙方離職后，在本協(xié)議有效期內，對甲方承擔有限的保密義務，即僅對其在職期間了解、知悉、掌握、的商業(yè)秘密承擔法定和約定的保密義務。五、 競業(yè)限制1．甲乙雙方一致同意，如甲方認為必要，甲方可在乙方完成辦理離職手續(xù)前的任何時機，要求乙方承擔競業(yè)限制的義務；2．有關競業(yè)限制雙方的權利義務為：14 / 3從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務；；，金額為乙方離職前最后一個年度工作總額（以工資單為準）的三分之二。 六、 違約責任，公司可根據(jù)情節(jié)及后果的輕重，分別追究不同的違約責任：，未造成甲方商業(yè)秘密泄漏，未給甲方造成直接、間接損失，甲方可給予乙方警告、調低當月浮動工資等處分；，造成公司商業(yè)秘密的泄漏，但及時制止損失發(fā)生，甲方可給予乙方警告、扣除當月浮動工資、行政降級等處分；，造成公司商業(yè)秘密的泄漏，給甲方造成的損失不大，甲方可給予乙方扣除當季浮動工資及績效工資、行政降級、解除勞動合同等處分，并要求乙方承擔全額損害賠償責任；，造成公司商業(yè)秘密的泄漏，給甲方造成較大的損失，甲方可給予乙方扣除年度績效工資、解除勞動合同等處分，并要求乙方承擔全額損害賠償責任。2．如果甲方違反第五條約定，停止支付經濟補償三個月，乙方有權不受競業(yè)限制約定，可自行決定服務企業(yè)，但需繼續(xù)依照法律和本協(xié)議等的約定承擔保密義務；如果甲方執(zhí)行了競業(yè)限制的約定，按月支付乙方經濟補償?shù)模曳竭`反競業(yè)限制約定，乙方需退回已經領取的經濟補償，并償付甲方相當于約定期限全部補償費數(shù)額的違約金，若給甲方造成其他直接間接損失的，還需全額承擔損失賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除） 。七、 其他約定 1．本協(xié)議一式二份，雙方各持一份。2．未盡事宜，協(xié)商解決，可簽訂補充協(xié)議。甲方： 乙方：日期： 日期： 15 / 32深圳全程物流服務有限公司轉正申請書 TLNWI/RS（ AOHR09）O1 日期: 年 月 日編 號 姓 名 入職日期任 職部 門 現(xiàn)任職位 任 本 職 日 期試用 期自我評價內容包括：試用期總結、后期工作設想及建議（可附頁）部 門評 語 □轉 正 □延長試用___個月 轉正薪酬建議： 簽 名:生效日期： 年___月___日 日 期:分 管領 導 □轉 正 □延長試用___個月 轉正薪酬建議： 簽 名:生效日期： 年___月___日 日 期:行政人事部□轉 正 □延長試用___個月 職等： 薪酬定級：____系列 薪級_____月薪 簽 名:生效日期： 年___月___日 日 期:16 / 32總 裁核 準□ 轉正 □延長試用___個月 其它批示： 簽 名: 日 期:17 / 32深圳全程物流服務有限公司調 動 申 請 書TLNWI/RS（AOHR09）02 日期：_____年_____月_____日申請調動人員現(xiàn)任職情況編 號 姓 名 現(xiàn)就職部門現(xiàn)任職務 現(xiàn)薪資標準申請調動原因□現(xiàn)崗位撤消 □不符合現(xiàn)崗位要求 □其它 崗位急需其它原因： 調動后工作安排調入部門 請調職位 生效日期薪酬建議 □維 持原標準 □薪資標準調整為： 調 動 審 批部門經理調出部門 分管領導部門經理調入部門 分管領導行政人事部總 裁調動手續(xù)辦理調出部門工作交接計劃財務部行政人事部18 / 32深圳全程物流服務有限公司員工晉升提報書 TLN