大型企業(yè)集團(tuán)年終總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-16 15:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不斷清晰與明確，現(xiàn)已基本形成了以地產(chǎn)、水務(wù)、供熱、商貿(mào)、生態(tài) 旅游、生物制藥為一體的產(chǎn)業(yè)格局與經(jīng)營體制。我們逐步的規(guī)范集團(tuán)化管理與運(yùn)作流程，較 2020 年集團(tuán)初步組建時，集團(tuán)管理和經(jīng)營水平均有了極大的提升。為了提高集團(tuán)管理與盈利水平，激勵員工，集團(tuán)在年初制定了全新的考核制度。下半年，集團(tuán)正式引進(jìn) OEC管理，現(xiàn)正在試運(yùn)行中，計劃于 2020 年正式實施。 集團(tuán)各部室本著服務(wù)于各產(chǎn)業(yè)的態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、做了大量卓有成效的服務(wù)與監(jiān)管并舉工作。 在行政服務(wù)方面 ：集團(tuán)行政部對各產(chǎn)業(yè)公司檔案資料的2020 年終總結(jié)報告 7 收集、整理、歸檔、立卷方面做到了資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。并 按照保密制度的要求，完成了檔案借閱工作，全年沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。并按時完成了集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證件的年檢工作。 集團(tuán)總裁辦與各部室攜手共同制定出臺 了 多項 現(xiàn)代企業(yè)管理 制度和辦法，積極推動集團(tuán)總體戰(zhàn)略發(fā)展，使各方面工作規(guī)范化、程序化、制度化、效率化。 在審計方面： 正確執(zhí)行國家相關(guān)定額、政策、建設(shè)工程合同及技術(shù)資料等企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。每審核一項工程預(yù)算、標(biāo)底、結(jié)算都按施工圖進(jìn)行全面性的工程量計算及定額套用，發(fā)現(xiàn)問題及時和編制人或承包人核對。為提高審計結(jié)果的準(zhǔn)確性，部門相關(guān)審計人員從參與 圖紙會審，到預(yù)結(jié)算編審，實行一責(zé)到底的方法，經(jīng)常會同相關(guān)部門深入現(xiàn)場了解情況，核實工程量變更及施工圖紙以外的工程量。使每一項工程預(yù)結(jié)算的準(zhǔn)確率提高到行業(yè)允許偏差范圍內(nèi)，使被審核項目的承包人或預(yù)算編制人心服口服，保證了雙方的合法權(quán)益，最大限度降低了企業(yè)的成本。 2020 年全年共審核工程預(yù)算、標(biāo)底、結(jié)算 ****，核減 ****。在公司抽審項目 30％的目標(biāo)下，審計部將審核率提高至 %。 在財務(wù)方面： 根據(jù)集團(tuán)公司新的運(yùn)營機(jī)制和管理模式，對財務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重新設(shè)置，并對財務(wù)人員進(jìn)行了重新調(diào)整和補(bǔ) 充，實現(xiàn)了集團(tuán)公司財務(wù)高度統(tǒng)一管理，資金統(tǒng)一調(diào)撥，收支實行兩條線管理的要求。使財務(wù)核算質(zhì)量得到了進(jìn)一步的提升。 融資工作的突出表現(xiàn)使得集團(tuán)在材料漲價、房屋銷2020 年終總結(jié)報告 8 售不暢的情況下，我們的現(xiàn)金流始終保持一個平穩(wěn)的狀態(tài)，保證了運(yùn)營資金的鏈條的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 在預(yù)算方面： 實施定崗、定責(zé)、定人制度，責(zé)任明確，一算到底，對自己做的預(yù)算執(zhí)行個人簽字、蓋章，審核人簽字或蓋章的程序，將責(zé)任到人落到了實處。 2020 年預(yù)算部編制了各產(chǎn)業(yè)公司工程招標(biāo)預(yù)算 30 多 項。完成了 ***小區(qū)住宅樓、地下車庫、 ****中學(xué)、供熱公司供熱管道及支線工程、水務(wù)公司廠區(qū)硬化和溢洪道工程等結(jié)算；全年共計完成預(yù)結(jié)算產(chǎn)值 ****。 在人力資源方面： 緊緊圍繞集團(tuán)年初所制定的工作思路，切實加強(qiáng)人力資源管理計劃性、使各項工作逐步走上正規(guī)，較好滿足了公司 2020 年的用人需求 .目前集團(tuán)員工總數(shù) 545人 。其中具有碩士學(xué)歷 2 人，本科 50 人，?？?176 人，初中以上 52 人。獲得高級職稱 4人，中級職稱 67 人，初級職稱 70 人，一級建造師 4 人，二級建造師 16 人。全年發(fā)放工資總額 1200****，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大保險共 180****。 在企業(yè)管理方面： 2020 年完成各產(chǎn)業(yè)公司申請招標(biāo)、議標(biāo)項目共 62 項 ，累計金額 ****。年初，企業(yè)管理部根據(jù)公司的實際情況及運(yùn)行情況，重新修訂、匯編了《內(nèi)蒙古 ****集團(tuán)規(guī)章制度匯編》。 2020 年加大考核力度，促進(jìn)了績效管理體系的完善；規(guī)范合同管理，使之步入法制化的軌道；深入施工現(xiàn)場，詳細(xì)核實工程質(zhì)量和數(shù)量； 10 月開始協(xié)同總載2020 年終總結(jié)報告 9 辦在全集團(tuán)范圍內(nèi)推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理工具 OEC，對集團(tuán)所有部門進(jìn)行了 OEC 的培訓(xùn)，并對各產(chǎn)業(yè)公司進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合公司情況出臺了適合集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)公司的 OEC 管理制度。
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