【文章內(nèi)容簡介】 淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 工資福利結(jié)算。辭職員工領(lǐng)取工資，享受福利待遇的截 止日為正式離職日期。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 離 (辭 )職 流程 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 大型企業(yè)集團人 力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 一 線離職審批：一線生產(chǎn)人員由生產(chǎn)副總批準，一線銷售人員由銷售副總批準。 大型企業(yè)集團人力資 源管理制度 人力資源管理制度 . 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 員工嚴重違反公司規(guī)章制度或不能勝任本職工作 (考核不合格 )，根據(jù)合同規(guī)定公司可以辭退該員工。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ，應(yīng)提前一個月提出辭退申請，經(jīng)人力資源部審核，審批人（與員工辭職審批人本人申請 人力資源部核準 人力資源部上報區(qū)人才交流中心 人才交流中心代辦 向部門領(lǐng)導(dǎo)提交書面離職報告 辦理工作交接和物品移交 離職會簽（保衛(wèi)科、物業(yè)管理科、人力資源部） 工資結(jié)算 離職批準人審批 同）批準后執(zhí)行。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 對自動離職人員（連續(xù)曠 工 3 天以上者），各部門一周內(nèi)上報“ 員工自動離職情況表 （ AUX ） 大型企業(yè)集團人力資源管 理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 , 明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ： 員工在合同期內(nèi)離職，提前一個月提出辭職申請的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在乙方同意支付違約 金并辦妥相關(guān)離職手續(xù)后，可解除勞動合同。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ：未履行合同年限，每 1 年按乙方上年平均月薪支付 1個月月薪的違約金，不足1 年按 1 年計付。如：合同期 5年，工作 2 年零 3 個月離職，則應(yīng)支付違約金為乙方上年月平均薪酬 3個月。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 , 明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙 贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ： 原則上 不允許減免，如有特殊正當理由，須嚴格執(zhí)行審批手續(xù)。各公司員工報總經(jīng)理審批；集團本部員工報集團人力資源總監(jiān)審批；董事長任命人員報董事長審批。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、 檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ，不符合勞動合同規(guī)定，視作違約。違約金賠付根據(jù)勞動合同中違反合同的責(zé)任的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的 政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 6． 員工調(diào)動規(guī)定 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘 緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 （適用于后勤員工）： 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 , 明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營 攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ，由本公司人力資源部門告知員工本人后，直接在 OA下發(fā)文件開具調(diào)令單，普通員工由各公司總經(jīng)理（集團由人力資源總監(jiān)）審批；任命人員按任命權(quán)限審批。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容 涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ，由集團人力資源部直接開具調(diào)令單。普通員工由集團人力資源總監(jiān)審批。 任命人員按任命權(quán)限審批。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 （適用于后勤員工）： 調(diào)入部門已有需求崗位報到集團人力資源部。內(nèi)調(diào)人員最近一次績效必須是尚可及以上方可申請調(diào)動。員工經(jīng)內(nèi)部競聘合格后方可申請調(diào)動 。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明 確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 公司內(nèi)部調(diào)動：員工向本公司人力資源部（科）申請，經(jīng)初試基本條件合格的，個人在 EHR 人事調(diào)動模塊上申請，經(jīng)調(diào)出調(diào)入部門負責(zé)人、總經(jīng)理（集團由人力資源總監(jiān)）審批同意后允許調(diào)動。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 公司間調(diào)動：員工向欲調(diào)入公司人力資源部（科）申請，經(jīng)初試基本條件合格的，個人在 EHR人事調(diào)動模塊上申請，經(jīng)調(diào)出調(diào)入部門負責(zé)人、總經(jīng)理（集 團由人力資源總監(jiān)）審批同意后允許調(diào)動。大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 部門內(nèi)調(diào)動（后勤、一線均適用） :本人申請 ,部門負責(zé)人審批。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 一線部門間調(diào)動：本人或部門在 EHR上填寫《員工調(diào)動申請單》 ，經(jīng)調(diào)入、調(diào)出部門負責(zé)人，調(diào)入、調(diào)出部門人力資源部（科）簽字，調(diào)入、調(diào)出工資造冊員簽字登記，最后一線生產(chǎn)人員由調(diào)入、調(diào)出生產(chǎn)副總審批；一線業(yè)務(wù)人員由調(diào)入、調(diào)出銷售副總審批。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤 坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 7． 集團虛擬網(wǎng)管理 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治 穴鉻迫緒鑷嘉國猖 集團虛擬網(wǎng)面向奧克斯各部門、分廠所有員工。虛擬網(wǎng)長號號段為 1373609000013736099999（四連號 /五連號或末兩位帶 44 號除外），長、短號末四位數(shù)一致。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃 寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 公司 為公司提供的話費套餐如下： 100/150（ 100 元人民幣打 150元話費量，下同）， 150/250，250/450， 350/550， 450/650， 550/800， 750/1200， 950/1500； 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本 辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 員工申請使用短號流程：員工提出申請→人力資源部門登記、 開證