良好習(xí)慣：服從服務(wù)組織里的分子(編輯修改稿)
2024-08-25 09:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不懂得孝敬父母，也不懂得“燒香”，就不會(huì)懂得敬畏，就會(huì)非常地自以為是。在這種情況下，對(duì)服從的理解一定會(huì)大打折扣，對(duì)服從就成為一種障礙，而對(duì)服從的障礙在團(tuán)隊(duì)里就會(huì)成為管理的障礙。在有效率的外資公司或者跨國(guó)公司，不懂服從的人是不受歡迎的，甚至于會(huì)被掃地出門?！ 魶]大沒小 人人平等不是沒大沒小。企業(yè)是有大有小，有組織倫理的。在外資企業(yè)，每個(gè)主管都有他的責(zé)任，有他的判斷，他判斷對(duì)的你就要服從，這樣在整個(gè)結(jié)構(gòu)上才會(huì)保持一致?！ 景咐俊 蚱髽I(yè)雖然不是軍隊(duì)，但企業(yè)卻同樣需要服從。請(qǐng)看：國(guó)寶企業(yè)銷售部開會(huì)的情形，通知早上九點(diǎn)開會(huì)，人們陸續(xù)到會(huì)，最后到齊的時(shí)間是九點(diǎn)五十分以后。這個(gè)會(huì)議不是別人召開，而是總經(jīng)理親自要求開的，總經(jīng)理這一次等了50分鐘。誰會(huì)相信結(jié)果竟然如此！ ◎主管罵手下“一張采購單，連交貨期都寫錯(cuò)了”，手下的回答是：“不就是時(shí)間寫錯(cuò)了嘛！”哪里有認(rèn)錯(cuò)？哪里有服從的影子？ ◎服從是無條件的。班長(zhǎng)命令“趴下”，難道你可以去說“我還沒看見炮彈在哪兒呢！”先服從，因?yàn)樗悄愕纳纤??！ 蚰慊蛟S會(huì)說“是否服從，得看上司的命令是否正確、合理?！薄@表示你自認(rèn)為你比你的上司要高明?！ 蛴?xùn)練場(chǎng)上一聲“立正”，你就立正，一聲“向后轉(zhuǎn)”，你就向后轉(zhuǎn)，這就是服從：第一時(shí)間按指令去做?！ 驔]有服從或?qū)Ψ拇蛘鄣年?duì)伍，是不可能有一個(gè)整齊的隊(duì)形的。缺少服從的隊(duì)伍只是一群烏合之眾?！ 蚱髽I(yè)是一個(gè)有序的生產(chǎn)運(yùn)作的隊(duì)伍，企業(yè)不允許烏合之眾，因此企業(yè)需要服從?！ 蚬伯a(chǎn)黨的組織原則是：“少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)”，“先服從，有意見和不同看法可以先保留”?！ 蛴绊懛牡囊蛩厥牵骸 。?）本位主義，局部利益的驅(qū)使； ?。?）官僚主義，面子很大； （3）缺少訓(xùn)練，沒有危機(jī)感和生存的威脅； （4）沒當(dāng)過兵，沒有打過硬仗； ?。?）討價(jià)還價(jià)，目中無人搞慣了； ?。?）在家不知孝敬父母、不知燒香拜佛、不知敬畏、妄自菲薄、自暴自棄； ?。?）沒有大的理想，不知個(gè)人必須納入集體和環(huán)境之中； ?。?）缺少倫理，沒大沒小，文化大革命搞出來的破爛和后遺癥?！ 蚓毩?xí)與檢討：請(qǐng)舉一個(gè)工作中的實(shí)際例子來說明服從的精神不到位，對(duì)工作所產(chǎn)生的負(fù)面影響。服從的參照系 服從是有參照系的，就個(gè)人和公司來說，一個(gè)企業(yè)一般都是以公司為參照系的。個(gè)人要時(shí)時(shí)事事認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)中的一分子，在考慮問題的時(shí)候，更多更重要的是以公司為參照系，即使有時(shí)候要犧牲個(gè)人的一些利益
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