良好習慣：服從服務組織里的分子(編輯修改稿)
2024-08-25 09:36 本頁面
【文章內容簡介】 不懂得孝敬父母，也不懂得“燒香”，就不會懂得敬畏，就會非常地自以為是。在這種情況下，對服從的理解一定會大打折扣，對服從就成為一種障礙，而對服從的障礙在團隊里就會成為管理的障礙。在有效率的外資公司或者跨國公司，不懂服從的人是不受歡迎的，甚至于會被掃地出門?！ 魶]大沒小 人人平等不是沒大沒小。企業(yè)是有大有小，有組織倫理的。在外資企業(yè)，每個主管都有他的責任，有他的判斷，他判斷對的你就要服從，這樣在整個結構上才會保持一致?！ 景咐俊 蚱髽I(yè)雖然不是軍隊，但企業(yè)卻同樣需要服從。請看：國寶企業(yè)銷售部開會的情形，通知早上九點開會，人們陸續(xù)到會，最后到齊的時間是九點五十分以后。這個會議不是別人召開，而是總經理親自要求開的，總經理這一次等了50分鐘。誰會相信結果竟然如此！ ◎主管罵手下“一張采購單，連交貨期都寫錯了”，手下的回答是：“不就是時間寫錯了嘛！”哪里有認錯？哪里有服從的影子？ ◎服從是無條件的。班長命令“趴下”，難道你可以去說“我還沒看見炮彈在哪兒呢！”先服從，因為他是你的上司?！ 蚰慊蛟S會說“是否服從，得看上司的命令是否正確、合理?！薄@表示你自認為你比你的上司要高明?！ 蛴柧殘錾弦宦暋傲⒄?，你就立正，一聲“向后轉”，你就向后轉，這就是服從：第一時間按指令去做?！ 驔]有服從或對服從打折的隊伍，是不可能有一個整齊的隊形的。缺少服從的隊伍只是一群烏合之眾?！ 蚱髽I(yè)是一個有序的生產運作的隊伍，企業(yè)不允許烏合之眾，因此企業(yè)需要服從?！ 蚬伯a黨的組織原則是：“少數服從多數，下級服從上級”，“先服從，有意見和不同看法可以先保留”?！ 蛴绊懛牡囊蛩厥牵骸 。?）本位主義，局部利益的驅使； ?。?）官僚主義，面子很大； ?。?）缺少訓練，沒有危機感和生存的威脅； ?。?）沒當過兵，沒有打過硬仗； ?。?）討價還價，目中無人搞慣了； ?。?）在家不知孝敬父母、不知燒香拜佛、不知敬畏、妄自菲薄、自暴自棄； （7）沒有大的理想，不知個人必須納入集體和環(huán)境之中； ?。?）缺少倫理，沒大沒小，文化大革命搞出來的破爛和后遺癥。 ◎練習與檢討：請舉一個工作中的實際例子來說明服從的精神不到位，對工作所產生的負面影響。服從的參照系 服從是有參照系的，就個人和公司來說，一個企業(yè)一般都是以公司為參照系的。個人要時時事事認識到自己是企業(yè)中的一分子，在考慮問題的時候，更多更重要的是以公司為參照系，即使有時候要犧牲個人的一些利益
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