【總結】國企改制與上市融資一、我國企業(yè)改制的發(fā)展歷程與趨勢國企改革對于我們來說并不是一個新鮮的話題,事實上,自改革開放以來,我們一直在不間斷地探索和實踐———創(chuàng)新國有企業(yè)的管理體制、提升國有資產的盈利能力。從本質上來說,國企改制的過程就是生產關系不斷調整以適應生產力發(fā)展的過程,只是在這一過程的不同階段呈現(xiàn)出各自的特點:1、承包制????20世
2025-05-27 23:55
【總結】論國有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]:一、國有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問題(一)、薪酬缺乏競爭性1、薪酬制度的對外競爭性2、薪酬制度的對內公平性(二)、原有薪酬制度過分依據(jù)人的行政級別(三)、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績效考核體系,使分配的激勵功能不足(四)、分配上的平均主義二、國有企業(yè)薪酬管理改革的目標三、國有企業(yè)薪酬管理改革的對策(一)、國有
2025-06-25 16:56
【總結】國有企業(yè)黨委書記關于國有企業(yè)黨建的重要論述總結發(fā)言 國有企業(yè)黨委書記關于國有企業(yè)黨建的重要論述總結發(fā)言 XX分xx深入學習貫徹落實習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要...
2024-12-07 03:23
【總結】國有企業(yè)三嚴三實實施方案 第一篇 xxx公司黨總支“三嚴三實”專題教育實施方案按照中央《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》總體安排和集團公司黨委的有關要求,為深入學習貫徹習近...
2024-11-22 22:47
【總結】第一篇:國有企業(yè)改制的關鍵 摘要:國有體制改革的中心環(huán)節(jié)是產權制度的改革。當前,我國正在進行國有管理體制改革。改革國有資產管理體制,是當前深化國有企業(yè)改革的重要環(huán)節(jié),國有產權管理應緊緊抓住這一新的形...
2024-10-21 08:30
【總結】中國國有公司的治理:情況和進展國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所所長陳小洪OECD公司治理政策對話會,北京,2國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所目錄:一、公司治理:意義和重要性公司治理結構的含義和內容各國為什么關注公司治理中國國有企業(yè)為什么關注公司治理二、國有公司治理問題之一:公司法律形態(tài)和法
2025-05-11 12:31
【總結】第一部分:存在問題國企治理硬傷約束比激勵更緊迫公司治理問題的產生,根源于現(xiàn)代公司中所有權與經營權的分離及由此產生的委托—代理問題。公司治理結構包括股東會、董事會、監(jiān)事會、經理層等各層組織架構,也包括上述組織架構的責權劃分、制衡關系及其配套機制。其關鍵在于企業(yè)能否明確、合理地配置公司股東、董事會、經理人和其他利益相關者之間的權利、責任和利益,對代理進行有效的激勵與監(jiān)
2025-05-27 22:35
【總結】倍順連鎖員工守則目錄第一章------------------------------------------公司概況第二章------------------------------------------勞動條例第三章------------------------------------------休假
2025-05-16 03:27
【總結】國有企業(yè)改制及實務操作國有企業(yè)改制與實務操作國企改制的政策與環(huán)境國企改制的模式國企改制的程序改制方案的設計水務公司的改制方案國有企業(yè)改制與實務操作國企改制的政策與環(huán)境改制的含義國有企業(yè)改制,是將國有企業(yè)的資產量化為股份并改變原有企業(yè)內部治理結構的過程。企業(yè)的公司制改造是目前我國國有企業(yè)改革的一
2025-02-18 13:02
【總結】第一篇:國有企業(yè)改革_論文國有企業(yè)改革論文 國有企業(yè)改革論文國有企業(yè)改革論文國有企業(yè)改革問題研究摘要:我國經濟改革的方向是建立完善的社會主義市場經濟體制,而國企作為經濟改革和發(fā)展的主體,置身于計劃經...
2024-11-04 03:02
【總結】國有企業(yè)改制與資本運作國有企業(yè)改制與資本運作第一部分:國有企業(yè)改制過程中涉及的若干問題第二部分:企業(yè)改制前后的資本運作第一部分:國有企業(yè)改制過程中涉及的若干問題一、建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向二、相
【總結】 當今世界各國,無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家都程度不同地保持一定規(guī)模和數(shù)量的國有企業(yè),國有企業(yè)在其經濟發(fā)展中都發(fā)揮著舉足輕重的作用。在我國已經注重轉變經濟發(fā)展方式、提升經濟發(fā)展質量的現(xiàn)階段,如何正確認識國有企業(yè)地位和作用的問題,將直接關系到經濟轉型升級的成功與否,應該引起我們的特別重視。 國有企業(yè)的主導作用體現(xiàn)了社會主義初級階段的基本經濟制度特征 國有企業(yè)的主導作用是由公有制的主體
2025-02-07 15:43
【總結】 隨著社會的發(fā)展和時代的進步,在國有企業(yè)中,女職工的“半邊天”作用越來越明顯地體現(xiàn)出來,成為企業(yè)發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設中的重要力量。國有企業(yè)的女工工作是企業(yè)聯(lián)系廣大女職工的橋梁和紐帶。女職工委員會擔負著組織女職工積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻的根本任務,承擔著維護女職工合法權益和特殊利益的基本職責。做好新時期國有企業(yè)的女工工作,不僅關系到廣大女職工的切身利益,更關系到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局?! ∫?/span>
2025-02-08 15:45
【總結】控制權損失的不可補償性與國有企業(yè)兼并中的產權障礙張維迎 一、引言 現(xiàn)實經濟的運行常常與經濟學家當初的設想不同。比如說,傳統(tǒng)上,經濟學家認為公有企業(yè)可以醫(yī)治市場的失靈,因為由政府控制的公有企業(yè)追求的是社會福利函數(shù)的最大化,而非企業(yè)利潤最大化,因而,當外部性和壟斷勢力的存在導致私人目標與社會目標發(fā)生偏離時,公有企業(yè)可以改進私人企業(yè)的決策,實現(xiàn)私人企業(yè)無法實現(xiàn)的社會最優(yōu):公有企業(yè)
2025-05-16 03:06
【總結】國有企業(yè)的多層代理及其改革的選擇一、國有企業(yè)改革的不同主張:概述 建立在所有權和控制權分離的制度安排基礎上的企業(yè)所有者(委托人)和受雇傭的經理(代理人)之間的關系是一種典型的委托—代理關系。從理論上看,作為受托人的企業(yè)經營人員應該按照委托人的意圖實現(xiàn)委托人利益的最大化。但在實踐中,這種委托—代理將所有權與控制權相互分離,使經理人在經營中有機會追求自身效用最大化而損及所有者的