【總結(jié)】 第1頁(yè)共15頁(yè) 對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的調(diào)研思考 一、我市國(guó)有企業(yè)改革的發(fā)展歷程 十四屆三中全會(huì)通過(guò)了《建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn) 題的決定》,正式提出圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度解決深層次矛盾、 ...
2024-09-29 00:43
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 改革創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考 以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程具有重大 意義。黨的十七大報(bào)告指出,黨要站在時(shí)代前列帶領(lǐng)人民不斷開(kāi) 創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面,必須以改革創(chuàng)新...
2024-09-21 18:36
【總結(jié)】第一篇:對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的新思考 對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的新思考 摘要:當(dāng)前,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)有企業(yè)黨建工作正在發(fā)生著重大轉(zhuǎn)變:這個(gè)轉(zhuǎn)變是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期工廠制度下的黨建工作模式,向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)...
2024-10-25 08:36
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 國(guó)有企業(yè)審計(jì)調(diào)研思考 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)審計(jì)的幾點(diǎn)思考 現(xiàn)階段,國(guó)有企業(yè)在組織形式和規(guī)模上發(fā)生了重大變化。如 何適應(yīng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的要求,更好地發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能作用,是 企業(yè)審計(jì)面...
2024-08-26 17:55
【總結(jié)】第一篇:國(guó)有企業(yè)改制的關(guān)鍵 摘要:國(guó)有體制改革的中心環(huán)節(jié)是產(chǎn)權(quán)制度的改革。當(dāng)前,我國(guó)正在進(jìn)行國(guó)有管理體制改革。改革國(guó)有資產(chǎn)管理體制,是當(dāng)前深化國(guó)有企業(yè)改革的重要環(huán)節(jié),國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理應(yīng)緊緊抓住這一新的形...
2024-10-21 08:30
【總結(jié)】 國(guó)有企業(yè)審計(jì)調(diào)研思考 現(xiàn)階段,國(guó)有企業(yè)在組織形式和規(guī)模上發(fā)生了重大變化。如何適應(yīng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的要求,更好地發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能作用,是企業(yè)審計(jì)面臨的一項(xiàng)重要課題。本人結(jié)合工作實(shí)踐談幾點(diǎn)自己的看法。 ...
2025-01-17 00:11
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 國(guó)有企業(yè)審計(jì)調(diào)研思考 現(xiàn)階段,國(guó)有企業(yè)在組織形式和規(guī)模上發(fā)生了重大變化。如 何適應(yīng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的要求,更好地發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能作用,是 企業(yè)審計(jì)面臨的一項(xiàng)重要課題。本人結(jié)合工作...
2024-08-26 17:57
【總結(jié)】(論文)題目關(guān)于企業(yè)青年員工管理的思考姓名劉旋教育層次學(xué)號(hào)0961001208580省級(jí)電大專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理分
2025-02-10 09:27
【總結(jié)】1:專(zhuān)業(yè):行政管理指導(dǎo)老師:考生姓名:工作單位:2021年8月29日2目錄內(nèi)容摘要:....................................................................................
2025-01-21 10:04
【總結(jié)】第1頁(yè)共8頁(yè)論國(guó)有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]:一、國(guó)有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問(wèn)題(一)、薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)性1、薪酬制度的對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性2、薪酬制度的對(duì)內(nèi)公平性(二)、原有薪酬制度過(guò)分依據(jù)人的行政級(jí)別(三)、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績(jī)效考核體系,使分配的激勵(lì)功能不足(四)、
2024-11-16 16:22
【總結(jié)】第一篇:國(guó)有企業(yè)改革_論文國(guó)有企業(yè)改革論文 國(guó)有企業(yè)改革論文國(guó)有企業(yè)改革論文國(guó)有企業(yè)改革問(wèn)題研究摘要:我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的方向是建立完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,而國(guó)企作為經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的主體,置身于計(jì)劃經(jīng)...
2024-11-04 03:02
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)MBO之路——全興集團(tuán)和劍南春集團(tuán)實(shí)施MBO分析 MBO,即ManagementBuyout,國(guó)內(nèi)一般譯為管理者收購(gòu)、管理層收購(gòu)或管理層融資收購(gòu),即為管理層利用杠桿融資對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行收購(gòu),具體來(lái)說(shuō)是指目標(biāo)公司的管理者或經(jīng)營(yíng)層利用借貸所融資本或股權(quán)交易收購(gòu)本公司的股份的行為,從而改變公司所有者結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),進(jìn)而達(dá)到重組本公司目的、并獲取預(yù)期收益的一種收
2025-05-16 03:03
【總結(jié)】中國(guó)國(guó)有公司的治理:情況和進(jìn)展國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所所長(zhǎng)陳小洪OECD公司治理政策對(duì)話會(huì),北京,2國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所目錄:一、公司治理:意義和重要性公司治理結(jié)構(gòu)的含義和內(nèi)容各國(guó)為什么關(guān)注公司治理中國(guó)國(guó)有企業(yè)為什么關(guān)注公司治理二、國(guó)有公司治理問(wèn)題之一:公司法律形態(tài)和法
2025-05-11 12:31
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)改制及實(shí)務(wù)操作國(guó)有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作國(guó)企改制的政策與環(huán)境國(guó)企改制的模式國(guó)企改制的程序改制方案的設(shè)計(jì)水務(wù)公司的改制方案國(guó)有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作國(guó)企改制的政策與環(huán)境改制的含義國(guó)有企業(yè)改制,是將國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)量化為股份并改變?cè)衅髽I(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的過(guò)程。企業(yè)的公司制改造是目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的一
2025-02-18 13:02
【總結(jié)】第一篇:國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的思考 國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的思考 (湛江市霞山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司李雯) 黨建帶團(tuán)建是新形勢(shì)下黨加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的重要方式,是促進(jìn)共青團(tuán)自身建設(shè)的重要原則。作為國(guó)...
2024-10-14 00:25