加強基層組織建設推動社會治理創(chuàng)新(編輯修改稿)
2024-08-24 11:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度；建立健全崗位責任考核辦法；建立對基層組織班子成員“雙檢雙述雙評”定期考核制度；評選表彰優(yōu)秀基層黨支部書記。加強陣地建設，建立社會治理的平臺建設。加強基層組織基礎設施建設，實行了大廳開放式辦公，將民政、計劃生育、農(nóng)村合作醫(yī)療、國土資源管理等12大類38項服務事項，全部納入村級便民服務室，確定專人辦理，建立了《首問責任制》等12項服務制度，進一步拓展了服務功能，實現(xiàn)“群眾動嘴、干部跑腿”的轉變；加強基層組織活動平臺建設，積極整合資源，配套完善了教育培訓室、學習閱覽室、文體活動室等功能區(qū)，建立健全了村級組織活動場所管理，積極向所有黨員、群眾提供政策咨詢、黨建知識、黨員教育培訓服務和黨員納新、關系接轉、流動黨員管理、困難黨員群眾幫扶等基本服務，使村級組織活動場所真正成為聯(lián)系黨員的橋梁和紐帶、服務黨員的重要窗口，資源共享、服務共建的工作平臺；積極打造基層組織干部活動中心，針對無職黨員發(fā)揮作用缺乏平臺的現(xiàn)狀，結合每位無職黨員的專長，積極推行設崗定責制，為其量身定做崗位，讓無職黨員有位而為，推行了村干部輪流坐班制度，確定在村黨支部書記、村委會主任、文書和大學生村官等村“兩委”班子成員中推行輪流坐班辦公，并向全村村民公布了坐班人員時間表和坐班干部聯(lián)系電話，方便了群眾辦事。 （二）積累的經(jīng)驗 基層黨組織是社會治理的組織基礎、領導核心、直接力量和重要紐帶，加強基層組織建設是社會治理的著力點。 抓班子、帶隊伍，是強化社會治理的力量保證。拓寬選任渠道，加強教育培訓，鍛造黨組織書記黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)，增強服務群眾、引領發(fā)展、協(xié)調(diào)利益關系、應對突發(fā)事件的能力，使廣大黨員干部成為創(chuàng)新社會治理的先鋒隊和生力軍。 抓基層、打基礎，是強化社會治理的組織保障。創(chuàng)新組織設置，擴大黨組織覆蓋面，形成功能互補、覆蓋廣泛的城鄉(xiāng)黨組織體系和基層社會治理服務體系。強化基層黨組織協(xié)調(diào)關系、化解矛盾、排憂解難功能，使基層黨組織“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用得到充分發(fā)揮。 抓重點、拓領域，是破解管理瓶頸的重要路徑。實施黨建品牌創(chuàng)建工程，精心打造農(nóng)村“富民黨建”、社區(qū)“和諧黨建”、企業(yè)“活力黨建”和機關“效能黨建”品牌，在農(nóng)村、社區(qū)、機關、企業(yè)等領域中形成一批看有形象、學有榜樣、說有經(jīng)驗的黨建典型，增強了創(chuàng)新社會治理的活力。 抓載體、搭平臺，是激發(fā)社會治理的內(nèi)在動力。抓好重點行業(yè)及窗口單位破解發(fā)展難題，及時解決人民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。加強和完善社會治理制度建設，引導基層黨組織建立健全科學有效的社會化服務機制、利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權益保障機制，激發(fā)出社會治理的內(nèi)在動力。（三）存在的問題經(jīng)過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)影響的原因基層黨組織和黨員在社會治理中作用發(fā)揮，主要有以下方面：對社會治理工作認識還不到位。一些黨組織認為只要抓好經(jīng)濟工作就行，無需顧及社會治理工作；個別基層黨組織找不準社會治理的切入點，黨建和社會治理“兩張皮”現(xiàn)象比較突出，黨建工作與社會治理工作結合不緊密。黨員干部服務社會治理的能力亟待加強。隨著群眾利益訴求的多樣化
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1