【總結(jié)】如何推動企業(yè)的可持續(xù)成長–工具與方法–內(nèi)容頁碼A.企業(yè)生命周期概述3B.生命周期各階段的特征,發(fā)展關(guān)鍵要素以及可能的問題8C.生命周期內(nèi)在推動因素分析17D.生命周期各階段的企業(yè)發(fā)展策略28A.企業(yè)生命周期概述企業(yè)的發(fā)展有其特
2025-02-23 15:52
【總結(jié)】以價值觀為本的領(lǐng)導(dǎo)(價值觀型領(lǐng)導(dǎo))領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論的演變與發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論改造型領(lǐng)導(dǎo)交易型領(lǐng)導(dǎo)以價值觀為本的領(lǐng)導(dǎo)隱含領(lǐng)導(dǎo)歸因論領(lǐng)導(dǎo)魅力權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)情景論領(lǐng)導(dǎo)行為-風(fēng)格論交易型領(lǐng)導(dǎo)–物質(zhì)報(bào)酬–例外管理變革型領(lǐng)導(dǎo)包括
2025-01-19 03:38
【總結(jié)】第四篇領(lǐng)導(dǎo)管理者(各級領(lǐng)導(dǎo)人)是任何企業(yè)最基本、最珍貴的資產(chǎn)。第一章領(lǐng)導(dǎo)理論第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)概述一、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo):運(yùn)用各種影響力,指揮或帶領(lǐng)、引導(dǎo)或鼓勵部下為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力的過程。
2025-01-18 11:15
【總結(jié)】企業(yè)文化的理論和內(nèi)容1企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對組織、個體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個體凝結(jié)成高效的組織?激勵功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能:適用社會、企業(yè)、個人?互動功能:與硬要素互動促進(jìn)組織進(jìn)步2企業(yè)文化理論:內(nèi)容層次結(jié)構(gòu)
2025-01-25 15:12
【總結(jié)】193/193《供應(yīng)鏈管理》前言歷史進(jìn)入20世紀(jì)90年代以后,隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和生產(chǎn)力的發(fā)展,顧客(Customer)消費(fèi)水平不斷提高,企業(yè)之間的競爭(Competition)日益加劇,加上政治、經(jīng)濟(jì)、社會環(huán)境的巨大變化(Change),使得整個市場需求的不確定性大大增加。"3C"是用戶需求多樣性與市場變化不確定性的根源,同時也是促進(jìn)企業(yè)不斷提高自身競爭能力
2025-06-22 12:16
【總結(jié)】21/22企業(yè)文化理論的淵源企業(yè)文化概念最早出現(xiàn)于美國,是美國的一些管理學(xué)家總結(jié)日本管理經(jīng)驗(yàn)之后提出來的。本世紀(jì)八十年代初,日本經(jīng)濟(jì)持續(xù)多年的高速增長引起了全世界的矚目,而支撐經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵是企業(yè)的競爭力。因此,在日本經(jīng)濟(jì)高速增長時期,日本企業(yè)的國際況爭力迅速提高,到八十年代初,日本企業(yè)大量進(jìn)入美國市場,搶走了美國企業(yè)在本土的市場份額。為了迎接日本企業(yè)的挑
2025-07-27 10:02
【總結(jié)】20232年12月深圳深圳市君合智聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司企業(yè)文化的理論分析與實(shí)際構(gòu)建目錄企業(yè)文化的起源企業(yè)文化的誕生從管理發(fā)展看企業(yè)文化企業(yè)文化的概念企業(yè)文化的本質(zhì)特征企業(yè)文化結(jié)構(gòu)企業(yè)文化的具體表現(xiàn)企業(yè)文化成長曲線與周期企業(yè)文化分類企業(yè)文化的起源第二次世界
2025-01-23 20:18
【總結(jié)】12-1McGraw-Hill/IrwinOperationsManagement,SeventhEdition,byWilliamJ.StevensonCopyright?2023byTheMcGraw-HillCompanies,Inc.Allrightsreserved.SupplyChainManagement
2025-01-16 21:43
【總結(jié)】國際企業(yè)管理——經(jīng)營國際化的理論與實(shí)務(wù)課程簡介?課程性質(zhì):國際商務(wù)(InternationalBusiness)主要研究的是國與國之間的商務(wù)活動。作為一類經(jīng)濟(jì)活動由來已久,但作為一門學(xué)科還是一個新興的領(lǐng)域。商品的進(jìn)出口、技術(shù)的轉(zhuǎn)讓和引進(jìn)、海外的直接投資等經(jīng)濟(jì)活動,涉及國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、
2025-01-07 07:22
【總結(jié)】第一章概述第二節(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的基本理論企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)第一章第三節(jié)一、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的基本前提二、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的基本方法三、會計(jì)基礎(chǔ)四、會計(jì)信息質(zhì)量要求五、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)范的基本內(nèi)容第二節(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的基本理論企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)第一章>
2025-01-06 21:59
【總結(jié)】企業(yè)黃埔培訓(xùn)教材xxx主講理論和實(shí)踐研究結(jié)果分享GUANGZHOUHARDWAREFACTORY1企業(yè)目標(biāo):我們的目標(biāo):—在同行業(yè)中,最短的工作時間;最高的待遇;最好的
2025-01-23 20:23
【總結(jié)】ERP(企業(yè)資源規(guī)劃)基本理論培訓(xùn)佛山市傲鵬軟件科技有限公司周玉軍2023年11月?ERP的基本概念培訓(xùn)內(nèi)容大綱:?ERP的主要作用?ERP的主業(yè)務(wù)流程?ERP的主要管理思想第一部分ERP的基本概念ERP的基本概念:
2025-03-03 09:09
【總結(jié)】山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院NewInstitutionalEconomics1第八章制度的基本理論第一節(jié)制度的含義與類型第二節(jié)制度的形成第三節(jié)制度的功能第四節(jié)制度的效率山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院NewInstitutionalEconomics2第一節(jié)制度的含義與類型一、制度的含義二、制度的類
2025-01-27 05:36
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識管理心理與組織行為1、概況?管理心理學(xué):管理心理學(xué)是把心理學(xué)的知識應(yīng)用于分析、說明、指導(dǎo)管理活動中的個體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支,是研究管理過程中人們的心理現(xiàn)象、心理過程及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。?組織行為學(xué):組織行為學(xué)是綜合運(yùn)用與人有關(guān)的各種知識,采用系統(tǒng)分析的方法,研究一定
2025-01-18 11:23
【總結(jié)】薪酬管理的基本理論第一節(jié):薪酬的有關(guān)概念一薪酬的含義薪酬的概念有廣義和狹義之分。狹義:個人所獲得的以工資、獎金及以金錢或?qū)嵨镄问街Ц兜膭趧踊貓?bào)。廣義:包括經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬,經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬指工資、獎金、福利待遇和假期等,非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬指個人對企業(yè)及對工作本身在心理上的一種感受。具體內(nèi)容如圖所示:
2024-09-09 11:28