【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 守，并且不斷提高、不斷追求工作的完美，這才是我們永恒不變的目標(biāo)。三、 金牌員工從不輕易跳槽優(yōu)秀員工明白：企業(yè)最需要實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)、技術(shù)過(guò)硬，同時(shí)態(tài)度認(rèn)真、工作踏實(shí)的人才。缺乏忠誠(chéng)度，頻繁地跳槽直接受到損害的是企業(yè)，但從更深層的角度來(lái)看，對(duì)員工的傷害更深。無(wú)論是個(gè)人資源的積累，還是所養(yǎng)成的“這山望見(jiàn)那山高”的習(xí)慣，都是員工自身價(jià)值有所降低?，F(xiàn)在，不少人加入到了“跳槽大軍”中，換工作如換衣服，甚至到最后自己都記不得自己具體做過(guò)什么。平凡跳槽對(duì)個(gè)人長(zhǎng)期發(fā)展不利，到哪里都沒(méi)扎住根，剛剛在這里結(jié)束試用期，又跑到另一個(gè)單位去，這樣下來(lái)總是得不到重用和提拔?！叭艘獣?huì)挪，挪了才會(huì)活”的道理并不適合每個(gè)人。有一個(gè)學(xué)生在校是品學(xué)兼優(yōu)，特別是在英文和電腦技術(shù)方面優(yōu)勢(shì)突出，畢業(yè)后到了一家世界著名的電腦公司工作，令同學(xué)們羨慕得不得了。沒(méi)想到，兩個(gè)月后，他就因?yàn)椴焕硐攵搅硗庖患夜尽２痪糜致?tīng)說(shuō)他對(duì)新的公司更不滿意，后悔“早知如此……”，于是又跳。雖然他硬著頭皮也要說(shuō)跳槽“無(wú)怨無(wú)悔”，他的父母親卻明白，兒子的內(nèi)心相當(dāng)苦惱，實(shí)際上還是最初的那家公司最好。跳槽的利弊是什么？路在何方？跳槽是否真是在往高處走？雖然是往高處走，前面是否還有路，是否還有延續(xù)？這些問(wèn)題都要想清楚。你可以以下表為例，列出你跳槽或留職的原因，通過(guò)對(duì)兩者滿意度的估算，得出自己是否真的需要辭職跳槽的結(jié)論。如果跳槽的分?jǐn)?shù)較高，說(shuō)明明冒這個(gè)顯示值得。盲目跳槽，雖然在新的工作環(huán)境里收入可能有所增加，但是，一旦養(yǎng)成了這種習(xí)慣，久而久之，自己就不再勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，整天幻想著跳到一個(gè)新的單位后所有的問(wèn)題都迎刃而解了。其實(shí)，跳槽不能解決所有問(wèn)題。人一生恐怕要走許多路，才能達(dá)到自己想要達(dá)到的地方。從職業(yè)的角度來(lái)看，一個(gè)人難免要調(diào)換幾次工作，但是這種轉(zhuǎn)換必須依托于整體的人生規(guī)劃。經(jīng)濟(jì)學(xué)家在1986年建立了一個(gè)“次品類型”勞動(dòng)市場(chǎng)的模型，輕易跳槽的雇員被看成是勞動(dòng)市場(chǎng)中的“次品”，所以在“二手”勞動(dòng)力市場(chǎng)上，工資率是比較低的。俗話說(shuō)“找上門去的不值錢”，就是這個(gè)道理。1996年，張衛(wèi)隆大專畢業(yè)，在武漢一家不到10人的IT公司做電腦銷售，月薪600元，而10年后，他一是該公司副總，收入與當(dāng)初不可同日而語(yǔ)，手下不發(fā)乏學(xué)歷比他高的員工?！斑@些年，不是沒(méi)動(dòng)過(guò)跳槽的念頭，可我仔細(xì)審視自己，當(dāng)時(shí)能力和資歷并沒(méi)有突出的競(jìng)爭(zhēng)力，與其盲目靠運(yùn)氣闖，不如腳踏實(shí)地地干?！睆埿l(wèi)隆說(shuō)。他說(shuō)，從普通的電腦銷售人員，到主管、經(jīng)理、區(qū)域負(fù)責(zé)人、副總，公司給了他充足的成長(zhǎng)空間。公司發(fā)展一度低迷，同批來(lái)的員工，只有他一人留下。近年也有人許諾高薪挖他，但被他拒絕，這是老板對(duì)他更為信任。華中地區(qū)的業(yè)務(wù)，都是張衛(wèi)隆在打理。10年中，張衛(wèi)隆還自修本科，讀在職研究生，老板還給他報(bào)銷了部分學(xué)費(fèi)。以往同學(xué)聚會(huì)，總有人你打去張衛(wèi)隆的“林小子”，而現(xiàn)在，大家卻都羨慕他趕上了好機(jī)會(huì)，而張衛(wèi)隆則坦言，“路遙知馬力”，從另一個(gè)角度看，所謂好機(jī)會(huì)，也是自己給自己創(chuàng)造的。四、 絕不出賣公司機(jī)密這個(gè)社會(huì)充滿了金錢的誘惑。很多公司都有這樣的員工，他們?yōu)榱艘患核嚼?，不顧老板和公司的利益，將公司的商業(yè)機(jī)密出賣給別人。然而，這么做一定會(huì)獲得成功嗎？馬爾蒂斯是一家金屬冶煉廠的技術(shù)骨干，由于工廠準(zhǔn)備改變發(fā)展方向，馬爾蒂斯覺(jué)得工廠不再適合自己，他準(zhǔn)備換一份工作。鑒于馬爾斯原來(lái)工廠在行業(yè)上的影響力以及他自身的能力，他要找一份工作是輕而易舉的事情。很多公司很早以前就邀請(qǐng)過(guò)他，他是都沒(méi)有成功?，F(xiàn)在，這些公司對(duì)馬爾蒂斯都給出了很高的條件，但是馬爾蒂斯覺(jué)得這種高條件后面一定隱藏著另外一些東西。馬爾蒂斯知道不能背棄自己的原則，因此，他拒絕了很多公司的邀請(qǐng)。最后馬爾蒂斯決定去全美最大的金屬冶煉公司應(yīng)聘。負(fù)責(zé)面試馬爾蒂斯的是該公司負(fù)責(zé)技術(shù)的副總經(jīng)理，他對(duì)馬爾蒂斯的能力沒(méi)有任何挑剔，但是卻向他提出了一個(gè)讓馬爾蒂斯很失望的問(wèn)題：“我們很高興你能夠加入我們公司，你的資歷和能力都很出色。我聽(tīng)說(shuō)你原來(lái)的廠家正在研究一種提煉金屬的新技術(shù)，聽(tīng)說(shuō)你也參與了這項(xiàng)技術(shù)的研發(fā)，你能夠把取得的成果告訴我們嗎？你知道這對(duì)我們公司意味著什么，這也是我們聘請(qǐng)你來(lái)我們公司的原因”，“你的問(wèn)題讓我十分失望，看來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)確實(shí)是需要一些非常手段，但是我們不能答應(yīng)你的要求，因?yàn)槲矣胸?zé)任忠誠(chéng)于我的企業(yè)。盡管我已經(jīng)離開(kāi)它了，但任何時(shí)候我都會(huì)這么做，因?yàn)樾攀刂艺\(chéng)比獲得一份工作重要得多”。馬爾蒂斯身邊的人都為他的回答感到惋惜，因?yàn)檫@家企業(yè)的影響力和實(shí)力比他原來(lái)的工廠要大得多，在這里工作是無(wú)數(shù)人夢(mèng)寐以求的，但是馬爾蒂斯卻放棄了這個(gè)絕好的機(jī)會(huì)。就在馬蒂斯準(zhǔn)備去另一家公司應(yīng)聘的時(shí)候，那位副總經(jīng)理給馬爾蒂斯來(lái)了一封信，在信中他這么說(shuō)道：“馬爾蒂斯先生，你被錄取了，并且是做我的助手，不僅是因?yàn)槟愕哪芰Γ驗(yàn)槟銜r(shí)時(shí)刻刻都想著為自己的企業(yè)保守商業(yè)機(jī)密，你是好樣的！”每個(gè)公司都需要馬爾蒂斯這樣的職員，只有成為這樣的人才能受到公司的重用。無(wú)論在哪個(gè)公司，都應(yīng)該保守公司和老板的機(jī)密，對(duì)公司的種種事情都不能隨便張揚(yáng)，一定要守口如瓶?，F(xiàn)在，請(qǐng)你思考一下：1. 你掌握了多少企業(yè)機(jī)密？2. 你在工作是有沒(méi)有受到外界的誘惑？3. 在誘惑面前你是怎么做決定的？作為一名員工，不要忘了自己的角色，你需要為企業(yè)爭(zhēng)取利益，而不是為你自己爭(zhēng)取利益。只有企業(yè)發(fā)展了，你才會(huì)跟著得到發(fā)展，萬(wàn)萬(wàn)不可越位。作為公司的職員，任何時(shí)候都要在心里放一條準(zhǔn)則：可為與不可為，絕不能夠去做損人利己的事情。五、 小測(cè)試：你的職業(yè)道德的多少分美國(guó)最著名的《哈佛商業(yè)評(píng)論》評(píng)出了9條職業(yè)人應(yīng)該遵循的職業(yè)道德。每條一分，看你能夠得多少分：1. 誠(chéng)實(shí)；2. 正直；3. 守信；4. 忠誠(chéng)；5. 公平；6. 關(guān)心他人；7. 尊重他人；8. 追求卓越；9. 承擔(dān)責(zé)任；評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：6分以下；你的職業(yè)道德還有待提高6分以上：你的職業(yè)道德不錯(cuò)8分以上：你的職業(yè)道德優(yōu)秀，值得同事們學(xué)習(xí)六、 你代表著你的企業(yè)“每位員工都是企業(yè)形象的代言人”。職業(yè)態(tài)度是成就一切工作的關(guān)鍵，而員工良好的職業(yè)品質(zhì)與素養(yǎng)是企業(yè)成功的前提條件。泰國(guó)有一家保險(xiǎn)公司的外勤員向公司報(bào)告：當(dāng)他們向農(nóng)民進(jìn)行勸說(shuō)工作時(shí)，穿的整齊比穿的不整齊好，在生意成績(jī)上相差甚多，可見(jiàn)農(nóng)民們本省雖然穿得不好，但對(duì)穿得整齊的人，總是比較信任的。浙江溫州有位楊先生，到歐洲一家中等規(guī)模的保健品廠工作。公司的產(chǎn)品不錯(cuò)，但知名度卻很有限。他從推銷員干起，一直做到主管。 一次，他坐飛機(jī)出差，他不料卻遇到了意想不到的劫機(jī)。度過(guò)了驚心動(dòng)魄的十個(gè)小時(shí)之后，在各界的努力下，問(wèn)題終于解決了，他可以回家了。就在要走出機(jī)艙的一瞬間，他突然想到在電影中經(jīng)常看到的情景，當(dāng)被劫機(jī)的人從機(jī)艙走出來(lái)時(shí)，總會(huì)有不少記者前來(lái)采訪。為什么自己不利用這個(gè)機(jī)會(huì)宣傳一下自己公司的形象呢？于是，他立即做了一個(gè)在那種情況下誰(shuí)都沒(méi)想到的舉動(dòng)。從箱子里找出一張大紙，在上面弄描重抹了一行大字：“我是XX公司的XX，我和公司的XX牌保健產(chǎn)品安然無(wú)恙，非常感謝搶救我們的人！”他打著這樣的牌子一出機(jī)艙，立即就被電視臺(tái)的鏡頭捕捉住了。他立刻成為這次劫機(jī)事件的明星，很多家新聞媒體都對(duì)它進(jìn)行了采訪報(bào)道。等他回到公司的時(shí)候，公司的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理帶著所有中層主管，都站在門口夾道歡迎他。原來(lái)，他在機(jī)場(chǎng)別出心裁的舉動(dòng)，使得公司和產(chǎn)品的名字幾乎一瞬間家喻戶