某餐飲公司全職員工手冊(編輯修改稿)
2025-08-23 04:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、工作表現(xiàn)評估表、勞動合同、請假單等。l 餐廳員工由餐廳經(jīng)理或其指定負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄和保管，任何人包括員工本人都無權(quán)獲得和閱讀。2. 員工社會檔案：l 是該員工進(jìn)入公司前的歷史檔案，公司要求每個員工須將他或她的社會檔案移交至公司所委托的附合政府規(guī)定的機構(gòu)保管，并由公司支付有關(guān)費用。雇員的基本責(zé)任1. 公平、公正l 公司不反對員工之間相互約會，但不得影響工作。l 上下級發(fā)生戀愛關(guān)系時，應(yīng)立即報告你的餐廳經(jīng)理或營運督導(dǎo)，以便妥善處理。l 禁止歧視和性騷擾。2. 防盜l 公司不希望雇員將非常貴重的私人物品和錢財帶入工作崗位，以免發(fā)生不必要的麻煩。l 生被盜時，應(yīng)立即通知你的餐廳經(jīng)理或營運督導(dǎo)。3. 禁煙l 麥當(dāng)勞餐廳和辦公室都是禁煙區(qū)，任何人都應(yīng)遵守。4. 及時通知l 為了使雇員麥當(dāng)勞檔案精確完整，當(dāng)下述情況發(fā)生更改時應(yīng)立即通知餐廳經(jīng)理：住址、聯(lián)系電話、緊急聯(lián)絡(luò)人、本人的姓名、婚姻狀況、國籍等。否則由此而引起的一切后果將由個人承擔(dān)。5. 禁止招攬生意l 雇員不得在餐廳、辦公室及物業(yè)中乞討、募捐、散發(fā)與麥當(dāng)勞無關(guān)的文件或進(jìn)行與麥當(dāng)勞無關(guān)的商業(yè)活動。6. 健康與安全l 保證員工的身體健康，以達(dá)到100％顧客滿意。l 員工到麥當(dāng)勞上班前必須攜帶有關(guān)健康證明，并交給餐廳經(jīng)理保管。l 凡患有急慢性傳染病的員工是不能在餐廳工作，病愈后經(jīng)市級以上醫(yī)院證明和當(dāng)?shù)厥屑壭l(wèi)生防疫站體檢合格后，才可以上班。7. 整潔和衛(wèi)生l 衣著整潔干凈，注意個人衛(wèi)生，包括經(jīng)常洗澡、理發(fā)、刷牙、保持指甲清潔等。l 男士頭發(fā)應(yīng)在衣領(lǐng)之上，梳齊，鬢角要修清，不準(zhǔn)留胡須。l 女士發(fā)型應(yīng)整潔，臉部不應(yīng)有頭發(fā)遮住，化妝應(yīng)清淡。8. 禁止接受禮品和利益l 作為麥當(dāng)勞雇員，你應(yīng)拒絕接受任何饋贈并主動向你的餐廳經(jīng)理反映。9. 利益沖突l 在你聘用期間，非經(jīng)公司同意，你不能參與與你職業(yè)有沖突的工作和業(yè)務(wù)，不可私下與麥當(dāng)勞的供應(yīng)商做生意或企圖發(fā)生商業(yè)關(guān)系。10. 接見新聞媒體l 非經(jīng)授權(quán)不可以投稿或以新聞發(fā)布等形式來從事麥當(dāng)勞的宣傳和介紹，以免有損于麥當(dāng)勞整體形象。l 如果有任何傳媒查詢，請立即向餐廳經(jīng)理或值班經(jīng)理報告。11. 保密l 公司任何成員都不應(yīng)該將有關(guān)公司的任何情報泄漏給任何人或公司。l 你有義務(wù)保守秘密，包括你個人的工資或其他雇員的信息。l 這種保密的義務(wù)，不僅限于你在公司工作的合同期內(nèi)，而且包含你離職或退休后。l 無論你有意或無意將公司的情報泄密，公司將根據(jù)可能遭受的損失，通過法律手段追究你的責(zé)任和過失，甚至要求賠償經(jīng)濟損失。全職員工福利 一、年終雙薪1. 人員范圍：l 餐廳全職員工。發(fā)雙薪時已離職人員不享受此待遇。l 在成為全職員工三個月以上，且成為全職員工以后平均每月工時不低于120小時。2. 雙薪標(biāo)準(zhǔn)：l 全職時薪員工：年終獎金額 ＝ 總工時（A）/ 12 * 現(xiàn)基本小時工資178。 例如：u 若此員工是2002年12月28日前轉(zhuǎn)為全職員工的，則（A）是指2003年度的總工時u 若此員工是2002年12月28日以后轉(zhuǎn)為全職員工的，則（A）是指此員工自轉(zhuǎn)為全職至2003年12月27日的總工時。l 全職月薪員工：年終獎金額 ＝ 從轉(zhuǎn)為全職至當(dāng)年12月27日的總工資 / 12個月3. 其它說明：l 在當(dāng)年中，由全職員工轉(zhuǎn)為月薪管理者，其全職員工時期的雙薪由餐廳根據(jù)全職員工辦法計算后將金額傳真給人力資源部。4. 發(fā)放時間：l 于次年春節(jié)前發(fā)放。二、婚假1. 凡全職員工在其合法結(jié)婚時，可享受三天（日歷天）的有薪婚假。2. 凡全職員工在其首次合法結(jié)婚且符合晚婚年齡時（即女性23周歲以上，男性25周歲以上），可享受十五天（日歷天）的有薪婚假。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。3. 婚假請假時間必須提前一個月申請，且不可與假期連用（固、法定假日除外），婚假須在開具結(jié)婚證書的一年內(nèi)休完。4. 申請結(jié)婚的手續(xù)必須在人力資源部辦理；凡未在公司辦理結(jié)婚手續(xù)的，不享有婚假。5. 全職時薪員工的婚假將以現(xiàn)金的形式發(fā)放。計算方式：u 如全職員工領(lǐng)取結(jié)婚證書時，全職滿一年及以上，則總工時（B）指開具結(jié)婚證書前12個月的工時總計?；榧僬郜F(xiàn) ＝ 總工時（B）/365天*應(yīng)休婚假天數(shù)*休假當(dāng)月基本小時工資u 如全職員工領(lǐng)取結(jié)婚證書時，全職未滿一年，則總工時（B）指轉(zhuǎn)全職至開具結(jié)婚證書期間總工時。婚假折現(xiàn) ＝ 總工時（B）/全職天數(shù)*應(yīng)休婚假天數(shù)*休假當(dāng)月基本小時工資6. 全職月薪員工的婚假將安排休
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