培訓(xùn)效果評估管理制度(編輯修改稿)
2025-08-22 12:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 十一條 本管理辦法最終解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。第十二條 本管理辦法自2018年1月1日起試行。第十三條 附件附件1 《培訓(xùn)請假單》附件2 《培訓(xùn)簽到表》附件3 《培訓(xùn)記錄表》附件4 《培訓(xùn)考評表》附件5 《評估效果評估表》附件一培訓(xùn)請假單姓 名部 門職 務(wù)培訓(xùn)課程培訓(xùn)時間請假時間請假事由直接領(lǐng)導(dǎo)意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見人力資源意見總經(jīng)理意見附件二培 訓(xùn) 簽 到 表培訓(xùn)時間年 月 日 培訓(xùn)地點(diǎn)主講人 培訓(xùn)主題簽 到簽 退姓 名部 門姓 名部 門附件三培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點(diǎn)組織部門培訓(xùn)方式培訓(xùn)對象培訓(xùn)講師培訓(xùn)主題培訓(xùn)目的出勤記錄應(yīng)參訓(xùn)：實(shí)參訓(xùn):缺勤及原因：培訓(xùn)內(nèi)容以及學(xué)員表現(xiàn)情況記錄人：培訓(xùn)效果評價 評價人：
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