培訓(xùn)效果實(shí)施評(píng)估(流程圖問卷表格)(編輯修改稿)
2025-08-22 12:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力資源主管5. 主要涉及文檔/信息流程文檔名稱編制部門/人員主要內(nèi)容聯(lián)數(shù)提交部門/人員提交時(shí)限/頻率培訓(xùn)評(píng)估調(diào)查表人力資源主管對(duì)培訓(xùn)的課程內(nèi)容、場(chǎng)所、師資、后勤安排的滿意情況評(píng)價(jià)1參訓(xùn)員工培訓(xùn)結(jié)束3天內(nèi)返崗工作評(píng)價(jià)表人力資源主管員工及相關(guān)部門經(jīng)理對(duì)員工受訓(xùn)后在態(tài)度、知識(shí)、技能方面改進(jìn)情況的評(píng)價(jià)1參訓(xùn)員工及相關(guān)部門經(jīng)理培訓(xùn)結(jié)束返回工作崗位30天時(shí)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告人力資源主管參訓(xùn)員工對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目各方面的滿意度評(píng)價(jià)及其培訓(xùn)后在各方面的改進(jìn)提高情況評(píng)價(jià)1人事行政經(jīng)理/分管副總培訓(xùn)結(jié)束50天內(nèi)鼎峰地產(chǎn)培訓(xùn)評(píng)估流程編號(hào)：版號(hào)：A/0頁碼：第5頁，共7頁培訓(xùn)課程評(píng)估問卷年 月 日姓 名崗 位所在部門參加培訓(xùn)課程課程分類課程內(nèi)容課程時(shí)間授課地點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)完全不同意 完全同意不適用課程進(jìn)度安排合理12345`NA教材質(zhì)量好，可讀性強(qiáng)課程內(nèi)容對(duì)工作有很大幫助作業(yè)和案例非常有幫助培訓(xùn)師能夠非常有效地表達(dá)他的思想培訓(xùn)師能夠使學(xué)員積極思考和學(xué)習(xí)培訓(xùn)師的答疑能力也較強(qiáng)
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