人力資源管理——招聘分析報告模板(編輯修改稿)
2025-08-21 11:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 R初選簡歷數(shù)部門篩選合格簡歷數(shù)有效簡歷率小計圖表2 有效簡歷率 筆試（初試）通過率=筆試（初試）通過人數(shù)/面試總?cè)藬?shù)自 月 日－ 月 日部門職位通知面試人數(shù)筆試（初試）通過人數(shù)筆試（初試）通過率小計圖表3 初試通過率（錄用）合格率＝錄用人數(shù)/初試通過人數(shù)自 月 日－ 月 日部門職位復(fù)試人數(shù)錄用人數(shù)復(fù)試錄用合格率小計圖表4 復(fù)試合格率 報到率（結(jié)果指標(biāo)）= 實際報到人數(shù)/發(fā)出錄取通知人數(shù)自 月 日－ 月 日部門
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