人事保衛(wèi)部培訓(xùn)崗位說明書(編輯修改稿)
2024-08-21 07:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)提出培訓(xùn)費用支出計劃對年度經(jīng)費使用的情況進(jìn)行分析根據(jù)公司員工培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)聘請兼職教師、下達(dá)教學(xué)任務(wù)、協(xié)調(diào)組織監(jiān)督教學(xué)事務(wù)、管理教師講課費用職責(zé)六職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)員工繼續(xù)教育工作占全部工作時間的百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，并協(xié)助組織部門對中層干部的繼續(xù)教育工作按照員工培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動及日常管理工作職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織外培學(xué)習(xí) 占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)對外培人員發(fā)放登記表、審核、登記、備案工作年末負(fù)責(zé)對年度外培計劃進(jìn)行統(tǒng)計分析，提出下一年度外培重點及措施負(fù)責(zé)根
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