【總結(jié)】無錫藍天電子有限公司崗位工作說明書崗位名稱部長崗位編號XR--01首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位總經(jīng)理下屬崗位名稱人力資源主管、信息主管、后勤助理、廠務(wù)助理崗位說明崗位使命不斷提升行政執(zhí)行力,提高人力資源管理水平和能力,為企業(yè)經(jīng)營活動提供有力的人力資源
2025-05-14 03:53
【總結(jié)】/人事部副主任崗位說明書崗位名稱人事部副主任崗位編號00400-3本職工作協(xié)助人事部主任管理公司系統(tǒng)人力資源、工資分配和社會保障工作,推進用人機制和激勵機制的建立與完善。工作責(zé)任:1.協(xié)助人事部主任組織制定人事部工作目標(biāo)和工作計劃;主任不在時,受主任委托主持人事部日常工作。2.按照主任的分工,圍繞公司中心工作,組織和指導(dǎo)
2024-08-03 08:39
【總結(jié)】3/3 某(控股)集團有限公司 城建公司職位說明書文件編號:公司城建公司職位名稱行政人事部經(jīng)理職位代碼直接上級城建總經(jīng)理平行職位其他部門經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊伍,并保障公司政務(wù)和事務(wù)性工作,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支撐和行政保障工作描述職位主要
2025-05-14 02:43
【總結(jié)】3/3職務(wù)名稱:人事行政部經(jīng)理職務(wù)編號:直屬上級:人力資源總監(jiān)所屬部門:人事行政部崗位目的:負(fù)責(zé)人力資源具體工作,負(fù)責(zé)公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作,為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內(nèi)容:1.客戶類(1)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作,包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護工作;(2)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的實施工作;
2024-08-03 08:38
【總結(jié)】3/4職位說明書第1頁共2頁單位:XXX軟件有限公司職位名稱:總裁簽字日期:1999/04/28部門:人事行政部任職人:XXX任職人簽字:編號:直接主管:董事會直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書:外語水平:經(jīng)歷:8-10年企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗專業(yè)知識:企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理、財務(wù)管理、市場營銷管理
【總結(jié)】第一篇:行政人事部人事專員崗位說明書 行政人事部人事專員崗位說明書 一、任職要求、條件和資質(zhì): 1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進取心; 2、有較強的親和力和服務(wù)意識,有良好的溝通領(lǐng)悟能力; 3、工作...
2024-10-25 12:11
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)安全保衛(wèi)經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱安全保衛(wèi)經(jīng)理崗位編號所在部門物業(yè)公司服務(wù)中心崗位定員1人直接上級物業(yè)公司總經(jīng)理工資等級直接下級保安員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2
2024-08-12 03:26
【總結(jié)】/行政保衛(wèi)部保衛(wèi)干事職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職務(wù)名稱:保衛(wèi)干事工資等級:工資水平:定員人數(shù):1所在部門:行政保衛(wèi)部直接上級:行政保衛(wèi)部部長所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:全面負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作職責(zé)一:制定集團總部安全保衛(wèi)制度與安全保衛(wèi)工作計劃,安排、指導(dǎo)、監(jiān)督安全保衛(wèi)人員工作平均占
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱保衛(wèi)管理職位編號所屬部門安全保衛(wèi)部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱保衛(wèi)隊員職位設(shè)置目的確保集團正常工作秩序,公司和職工生命財產(chǎn)安全工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團的安全保衛(wèi)工作2.負(fù)責(zé)協(xié)助公安機關(guān)開展治安、刑事案件的調(diào)查處理工作3.負(fù)責(zé)集團公司保安隊的管理4.工作內(nèi)容1.
2025-04-07 21:04
【總結(jié)】培訓(xùn)主管職位描述文件職位識別信息職位名稱培訓(xùn)主管工作地點廣東職位編號所在城市所屬部門人力資源部出差要求□無■偶爾□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報職位直接下級職位培訓(xùn)人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)2績效□無■建議權(quán)□決
2024-07-29 13:51
【總結(jié)】行政人事部運作手冊PREPAREDBY:行政人事部134/135行政人事部部門職能說明書ADMINISTRAT
2025-05-30 00:34
【總結(jié)】/總裁職位說明書第1頁共2頁單位:XXX軟件有限公司職位名稱:總裁簽字日期:1999/04/28部門:人事行政部任職人:XXX任職人簽字:編號:直接主管:董事會直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書:外語水平:經(jīng)歷:8-10年企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗專業(yè)知識:企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理、財務(wù)管理、市場營銷管理
2025-05-13 22:26
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)人事經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人事經(jīng)理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28
2024-08-12 09:14
【總結(jié)】3/3崗位說明書崗位名稱人事考核崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員2直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)建立完善公司各項人事管理制度,動態(tài)評估公司崗位設(shè)置并為機構(gòu)與編制修訂提供意見,負(fù)責(zé)公司勞動管理;建立完善公司員工考核體系,組織員工考核并進行匯總分析。職責(zé)與工作
2024-08-12 08:39
【總結(jié)】崗位說明書編號:HD01崗位名稱:行政主管所在部門:本部工作關(guān)系:1、上級:總經(jīng)理/副總經(jīng)理(分管)2、下級:本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系:相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及租房單位工作任務(wù):行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。2、
2024-07-29 11:30