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人事保衛(wèi)部培訓崗位說明書-wenkub

2022-08-22 07:38:57 本頁面
 

【正文】 管理制度職責三參與制定并具體負責實施全年培訓計劃,并對實施結果進行分析,提出改進措施占全部工作時間的百分比:30%工作任務負責收集公司各部門培訓需求擬定培訓計劃,組織實施全年培訓計劃,制作有關培訓材料,整理培訓記錄負責對培訓計劃執(zhí)行情況進行檢查、考核,并對考核結果進行分析職責四職責表述:負責專項培訓工作 占全部工作時間的百分比20%:工作任務負責員工上崗培訓負責轉崗、兼崗的專項培訓負責技師、專業(yè)技術人員、特殊工種、員工學歷教育專項培訓職責五職責表述:負責教育經費、教師管理工作占全部工作時間的百分比:10%工作任務負
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