【總結】 第1頁共7頁 煤礦安全生產(chǎn)動態(tài)管理記錄薄1 煤礦安全生產(chǎn)標準化動態(tài)達標管理實施意見 為進一步促進煤礦企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任,促進安全生 產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作深入開展,有效運行,實現(xiàn)動態(tài)達標,...
2024-09-06 18:28
【總結】編號:建設工程施工現(xiàn)場安全日檢記錄薄工程名稱:曲靖市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公共租賃住房(雞街點)項目Ⅱ標段填寫起止日期:2012年8月1日——2012年月日曲靖市建筑業(yè)管理處印制172/172施工現(xiàn)場安全內(nèi)業(yè)
2025-06-17 04:51
【總結】女職工“三期”工時制度解析第2頁議程病假與醫(yī)療期第3頁三期第4頁三期2023年新聞回顧?外貿(mào)白領意外懷孕生子,企業(yè)停繳社保還要炒她?女職工哺乳期違紀照樣可辭退?休個產(chǎn)假回來主任變專員?勞動爭議案爆炸式增長,女職工三期內(nèi)勞動爭議案增多
2024-12-31 23:56
【總結】摘 要人機資源是企業(yè)里重要的有形資產(chǎn),是一個企業(yè)生存和發(fā)展的重要基礎,對其管理的好壞直接影響著企業(yè)的競爭力的優(yōu)劣。近年來,隨著物價的上漲和“民工荒”的出現(xiàn),迫使企業(yè)不得不轉變發(fā)展策略,由原來的資源粗獷型向集約型過度,使企業(yè)不得不面對一個現(xiàn)實的問題,如何利用現(xiàn)有的人機資源為企業(yè)源源不斷地創(chuàng)造價值。人機效率管理則是設計一個能夠滿足和適應企業(yè)發(fā)展需求的資源管理信息系統(tǒng),對企業(yè)的人機資源進行日常的管
2025-04-19 02:09
【總結】 第1頁共11頁 全面改薄工作會議記錄 “全面改薄”方案中表格填報的注意事項及要求 根據(jù)培訓會議的安排,現(xiàn)就方案制定中表格填報的有關注意 事項和需要把握的問題,重點作三點提示:一是不納入“全...
2024-09-06 22:27
【總結】華為內(nèi)部資料:時間管理培訓程時數(shù):3.5小時 授課方式:講演、案例分析、管理游戲、錄象 必備條件:數(shù)字投影儀、便攜 課程簡介:本課程通過對有效時間管理重要性的講解,通過對人們?nèi)粘9ぷ髦性跁r間管理上存在的誤區(qū)的分析及時間管理基本方法、技巧的講解,幫助學員進行有效的時間管理、提高工作績效。適合對象: 新員工培訓目標 學完本課程后,學員能夠達到:
2025-04-19 03:07
【總結】第一篇:綜合工時制、不定時工時制的員工加班工資如何支付 綜合工時制、不定時工時制的員工加班工資如何支付 現(xiàn)在有不少企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制,那么什么是綜合工時制,什么是不定時工時制...
2024-10-25 02:32
【總結】時間規(guī)劃管理 如何做好時間規(guī)劃 匯報人:XXX時間:XX年XX月XX日 目錄 1.如何有效規(guī)劃時間 2.效能 3.效率 4.勤懇 5.時間規(guī)劃管理步驟 CONTENTS p第一節(jié) ...
2024-11-19 22:25
【總結】時間管理*在開始之前……”“請閉目一分鐘思考這個問題如果您的余生只剩下三天,您會做那三件事情?”“再思考一個問題今天,你要做哪些事情?時間管理是什么?LOREMIPSUMDOLORLOREM”“時間管理不是什么?時間本身不是問題.因為每個人每天
2025-01-25 19:11
【總結】畢業(yè)設計(論文)題目員工通訊錄管理系統(tǒng)姓名學號專業(yè)班級軟件088班所在學院軟件工程指導教
2025-07-27 07:52
【總結】第一篇:工時制度:標準工時制、綜合工時制、不定時工時制 標準工時制 1、標準工時制也稱為標準工作制,是由立法確定每天中工作時間長度,一周中工作日天數(shù),并要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制...
2024-10-25 00:05
【總結】 第1頁共5頁 工時制度:標準工時制、綜合工時制、不定時 工時制 標準工時制 1、標準工時制也稱為標準工作制,是由立法確定每天中工 作時間長度,一周中工作日天數(shù),并要求各用人單位和一般職工...
2024-09-20 02:24
【總結】,維護企業(yè)良好的生產(chǎn)、工作秩序,高效率、滿負荷地完成各項任務,確保企業(yè)經(jīng)濟效益不斷增長,特制訂本辦法。第二條企業(yè)的每名員工,都必須自覺遵守和執(zhí)行請假和考勤的各項規(guī)定。各級勞動人事部門要監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,各級領導要帶頭遵守并經(jīng)常組織本單位員工學習與貫徹本辦法。第二章請假管理第三條員工請假的假別可分為下列十一種:一
2024-11-09 16:08
【總結】第1頁←共30頁2023年6月標準工時及工時測定第2頁←共30頁目錄計量化管理的必要性標準工時的結構與基本條件測定標準工時的方法標準工時的應用方向秒表測時法的運用試題
2025-02-23 15:05