衛(wèi)浴品牌如何占得市場(chǎng)地位-產(chǎn)品質(zhì)量是關(guān)鍵(編輯修改稿)
2025-08-20 19:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 專(zhuān)業(yè)人做專(zhuān)業(yè)事，懂得知人善用，懂得用有能力的人。人員問(wèn)題成為企業(yè)發(fā)展的最大問(wèn)題，人才的制約更是企業(yè)發(fā)展的制約。企業(yè)在人員問(wèn)題上，一定要采取，內(nèi)行培養(yǎng)外行的模式，如果全部都是外行，那么就一起玩起了過(guò)家家的游戲。你不懂他不懂，大家都在摸索，等摸索出來(lái)后，市場(chǎng)早已經(jīng)不是自己的。對(duì)于新起的品牌，人員更重要的是體現(xiàn)在產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)工廠(chǎng)方面，這方面人員找到合適匹配的人員后，后期的推廣一定是事半功倍。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1