【總結(jié)】n財務(wù)分析常用指標(biāo)(一)1、變現(xiàn)能力比率變現(xiàn)能力是企業(yè)產(chǎn)生現(xiàn)金的能力,它取決于可以在近期轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)金的流動資產(chǎn)的多少。(1)流動比率公式:流動比率=流動資產(chǎn)合計/流動負(fù)債合計企業(yè)設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)值:2意義:體現(xiàn)企業(yè)的償還短期債務(wù)的能力。流動資產(chǎn)越多,短期債務(wù)越少,則流動比率越大,企業(yè)的短期償債能力越強(qiáng)。分析提示:低于正常
2025-07-28 08:59
【總結(jié)】財務(wù)分析常用指標(biāo)1、變現(xiàn)能力比率 ?變現(xiàn)能力是企業(yè)產(chǎn)生現(xiàn)金的能力,它取決于可以在近期轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)金的流動資產(chǎn)的多少。 ?。?)流動比率 公式:流動比率=流動資產(chǎn)合計?/?流動負(fù)債合計 標(biāo)準(zhǔn)值:2 意義:體現(xiàn)企業(yè)的償還短期債務(wù)的能力。流動資產(chǎn)越多,短期債務(wù)越少,則流動比率越大,企業(yè)的短期償債能力越強(qiáng)。 分析提示:低于正常值,企業(yè)的短
2025-07-15 03:35
【總結(jié)】n常用的財務(wù)分析指標(biāo)財務(wù)分析是評價企業(yè)經(jīng)營狀況的一條重要途徑。企業(yè)常用的財務(wù)分析指標(biāo)主要包括償債能力指標(biāo)、營運(yùn)能力指標(biāo)和盈利能力指標(biāo)。 一、償債能力指標(biāo)(一)短期償債能力指標(biāo) 1、流動比率=流動資產(chǎn)÷流動負(fù)債 2、速動比率=(流動資產(chǎn)-存貨-其他流動資產(chǎn))÷流動負(fù)債 3、現(xiàn)金流動負(fù)債比率=經(jīng)營現(xiàn)金凈流量
2025-06-26 05:23
【總結(jié)】Chapter3McGraw-Hill/IrwinCopyright?2022byTheMcGraw-HillCompanies,Inc.Allrightsreserved.?利用財務(wù)報表3-1本章要求?掌握現(xiàn)金來源及其運(yùn)用、現(xiàn)金流量表?掌握如何編制同比財務(wù)報表?掌握本章各財務(wù)指標(biāo)的計算及其經(jīng)濟(jì)意義
2025-01-07 14:26
【總結(jié)】計劃財務(wù)部任務(wù)績效指標(biāo)計劃財務(wù)部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效()計劃財務(wù)部工作的計劃性保證計劃財務(wù)部工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總經(jīng)理部門工作計劃完成率確保部門工作目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)逐條核實(shí)計劃是否按時完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)
2025-04-12 04:28
【總結(jié)】附表一:財務(wù)中心副總崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門財務(wù)部崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分公司預(yù)算費(fèi)用執(zhí)行率(A)財務(wù)部總經(jīng)理10%說明:A=(季度
2025-04-16 13:06
【總結(jié)】冠東考核指表庫編號部門名稱崗位名稱指標(biāo)序號指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重%考核使用人備注財務(wù)部材料處理員150財務(wù)部部長0001完整性(40%)0002準(zhǔn)確性(60%)00032一致性153150004
2025-04-07 20:34
【總結(jié)】第三章通用財務(wù)管理系統(tǒng)概述財務(wù)管理軟件總體結(jié)構(gòu)財務(wù)管理軟件的企業(yè)應(yīng)用方案及各模塊介紹、財務(wù)軟件總體結(jié)構(gòu)與應(yīng)用方案總體結(jié)構(gòu)是指一個完整的會計軟件由哪幾個子系統(tǒng)組成,每個子系統(tǒng)完成哪些功能,以及各個子系統(tǒng)之間的相互關(guān)系。目前的財務(wù)軟件已經(jīng)從核算型發(fā)展成為管理型,涵蓋供、產(chǎn)、銷、人、財、物以及決策分析等企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的各個領(lǐng)域,功能不斷完善,子系統(tǒng)
2025-01-12 16:17
【總結(jié)】建筑業(yè)常用會計科目核算內(nèi)容科目代碼科目名稱說明科目代碼科目名稱說明一、資產(chǎn)類1001現(xiàn)金2241其他應(yīng)付款設(shè)明細(xì)1002銀行存款設(shè)明細(xì)2271預(yù)提費(fèi)用1121應(yīng)收票據(jù)設(shè)明細(xì)2501長期借款1122應(yīng)收賬款設(shè)明細(xì)2701長期應(yīng)付款1123預(yù)付賬款2711
2025-06-27 21:15
【總結(jié)】考核指標(biāo)定義(財務(wù))編號:0001指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指材料出、入庫單據(jù)收集的完整率及處理單據(jù)的完全情況。計算公式完整率=所收集單據(jù)數(shù)量/應(yīng)收集單據(jù)數(shù)量X100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級:A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn):完整率大于等于90%且處理單
【總結(jié)】中聯(lián)重科財務(wù)部績效考核指標(biāo)組成表新華信管理咨詢公司2002年7月目錄財務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 3財務(wù)部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 6財務(wù)部生產(chǎn)核算室成本核算會計崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 9財務(wù)部生產(chǎn)核算室(質(zhì)量)成本核算會計崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 11財務(wù)部生產(chǎn)核算室財務(wù)核算會計崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 14財
2025-04-18 02:32
【總結(jié)】----常用關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)辭典財務(wù)類指標(biāo)關(guān)鍵績效指標(biāo)指標(biāo)定義/計算公式數(shù)據(jù)來源部門費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際部門費(fèi)用/計劃費(fèi)用)*100%部門費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用/計劃費(fèi)用)*100%項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料課題費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率
2025-07-13 19:26
【總結(jié)】財務(wù)部任務(wù)績效指標(biāo)被考核人部門財務(wù)部崗位財務(wù)部長績效%序號指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)釋義任務(wù)績效%1重要任務(wù)完成情況20%擬定財務(wù)規(guī)劃和政策,關(guān)注資金動態(tài),為公司決策提供服務(wù)。不能及時完成或完成質(zhì)量有問題的,發(fā)現(xiàn)一次扣()分2對其他部門服務(wù)情況20%每發(fā)生一次其他部門對財務(wù)服務(wù)的投訴經(jīng)調(diào)查原因成立
2025-06-25 23:49
【總結(jié)】財務(wù)、資金過程管理考核方法序號考核內(nèi)容(子指標(biāo))分值績效標(biāo)準(zhǔn)考評標(biāo)準(zhǔn)和方法考核部門得分扣分實(shí)得1策劃準(zhǔn)備階段財務(wù)管理指標(biāo)100總包合同學(xué)習(xí)、分析101、理解總包合同相關(guān)條款,如工程的整體情況;甲方結(jié)算和支付工程款的節(jié)點(diǎn)情況;甲指分包、甲供材料情況、稅金情況、保修款情況等其他與財務(wù)核算和資金支付相關(guān)條款。
2025-04-07 22:15
【總結(jié)】copyrjght◎2020byHeXiaogang績效管理授課老師:博士上海財經(jīng)大學(xué)國際工商管理學(xué)院copyrjght◎2020byHeXiaogang績效管理指標(biāo)設(shè)計的原理第3講copyrjght◎2020byHeXiaogangPart1企業(yè)績效的來源Part2
2025-08-21 12:24