市五建工作場所健康促進評估(編輯修改稿)
2025-08-18 10:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 . 社會公正 ：工作場所中的所有成員必需為項目所覆蓋，不管其層級、性別、種族和用工類型 5. 可持續(xù)性 ：為保證可持續(xù)性，企業(yè)文化與管理實施必須組成一個整體 上海市第五建工建筑有限公司 單位編號 12 健康狀況 需求評估 ——健康狀況 健康自評（ n=594） 很好 % 好 % 一般 % 差 % 很差 % 需求評估 ——健康狀況 患病情況（ n=600） % % % % % % % % 需求評估 ——健康狀況 心理健康（ n=564） 無心理問題 % 有輕度心理問題 % 需求評估 ——健康狀況 工作壓力（ n=561） 低 % 高 % 需求評估 ——健康狀況 工作倦?。?n=559） 無 % 可疑 % 有 % 需求評估 ——健康狀況 睡眠質(zhì)量自評（ n=593） 很好 % 較好 % 一般 % 丌佳 % 健康相關生活方式 需求評估 ——健康相關生活方式 吸煙情況分布（ n=567） 男 女 合計 % % % % % % % % % 否 是 曾經(jīng)吸過，現(xiàn)在已戒煙 需求評估 ——健康相關生活方式 飲酒情況分布（ n=564） 男 女 合計 % % % % % % 是 否 需求評估 ——健康相關生活方式 體力活動情況分布（ n=380） 男 女 合計 % % % % % % % % % 完全靜坐 丌活躍 活躍 需求評估 ——健康相關生活方式 食鹽情況分布（ n=562） 有所減少 % 沒變化 % 有所增加 % 需求評估
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