崗位說明書的編寫與應(yīng)用講義-資料下載頁

【總結(jié)】n更多資料請?jiān)L問.(.....)崗位說明書的編寫與應(yīng)用第一講崗位設(shè)置與分類的基本原則?【本講重點(diǎn)】崗位的分類崗位的設(shè)置原則企業(yè)的定員定編崗位設(shè)置表的編制?管理運(yùn)行外在的形式必須跟企業(yè)家內(nèi)在的心靈相一致。企業(yè)家有三種境界：第一是親力親為；第二是有所為有所不為；第三是無為而治?！啼?

2024-08-12 03:30

崗位說明書的應(yīng)用及編寫要求-資料下載頁

【總結(jié)】?《崗位說明書的編寫與應(yīng)用》內(nèi)容摘要第六講崗位說明書的應(yīng)用1．崗位說明書的作用2．崗位說明書的應(yīng)用（案例）?第七講崗位評估概述1．崗位評估的概念2．崗位評估的特點(diǎn)3．崗位評估的功能和作用4．崗位評估的程序5．崗位評估的要求?第八講崗位評估的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1．引言2．崗位評估的指標(biāo)3.

2024-08-12 03:33

崗位說明書的編寫與應(yīng)用教材-資料下載頁

【總結(jié)】?崗位說明書的編寫與應(yīng)用★課程提綱——通過本課程，您能學(xué)到什么？?第一講崗位設(shè)置1．崗位的分類與設(shè)置的基本原則2．企業(yè)的定員定編3．如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講　工作分析與崗位研究1．工作分析與崗位研究的概念2．工作分析與崗位研究的作用3.工作分析與崗位研究的方法?第三講工作崗位

2024-08-12 03:33

企業(yè)崗位說明書的編寫與應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】25/26?崗位說明書的編寫與應(yīng)用【課程名稱】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門職能劃分【所屬體系】人力資源類【主講專家】尹隆森★課程提綱——通過本課程，您能學(xué)到什么？?第一講崗位設(shè)置1．崗位的分類與設(shè)置的基本原則2．企業(yè)的定員定編3．如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講　工作分析與崗位研究1．

2024-08-10 20:14

崗位說明書的編寫與應(yīng)用答案-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書的編寫與應(yīng)用答案單選題1:哪一個(gè)不是工作分析與崗位研究的原則？(3分)標(biāo)準(zhǔn)答案：C用戶答案：C1.A:系統(tǒng)原則2.B:能級原則3.C:以流程為中心的原則4.D:最優(yōu)化原則2:對崗位調(diào)查方法理解錯(cuò)誤的是：(3分)標(biāo)準(zhǔn)答案：A用戶答案：A1.A:書面形式的效果要好于當(dāng)面調(diào)查2.B:可采用抽樣的方法3.C:被調(diào)

2025-06-27 23:09

崗位說明書規(guī)范編寫指導(dǎo)-資料下載頁

【總結(jié)】......東英國際崗位說明書規(guī)范編寫指導(dǎo)意見一、目的崗位說明書是企業(yè)人力資源管理一項(xiàng)非常重要的工作，它不僅可以幫助任職人員了解工作，明確其職責(zé)范圍，還可以為招聘、錄用員工，崗位價(jià)值評估，薪酬分配、績效考核，員工培訓(xùn)提供依據(jù),為員工工作指明方向，為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應(yīng)做的事情。為了指導(dǎo)公司下屬各部門規(guī)范

2025-04-07 21:15

安全技術(shù)說明書編寫規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù)說明書編寫規(guī)定【?字體:大中小?】【?更新日期::2003-7-1810:50:45?】【?瀏覽次數(shù):413次?】來源:國家環(huán)保局頒布時(shí)間:2000年6月1日內(nèi)容危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù)說明書編寫規(guī)定GB16483-2000批準(zhǔn)日期　2000-01-01實(shí)施日期　2

2024-08-14 05:46

崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)-資料下載頁

【總結(jié)】7/7崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫，由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對具體崗位，對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì)，并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編

2024-08-12 03:23

崗位說明書編寫及應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】?崗位說明書編寫及應(yīng)用【課程名稱】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門職能劃分【所屬體系】人力資源類【主講專家】尹隆森★課程提綱——通過本課程，您能學(xué)到什么？?第一講崗位設(shè)置1．崗位的分類與設(shè)置的基本原則2．企業(yè)的定員定編3．如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講　工作分析與崗位研究1．工作分析與崗位研究的

2024-08-12 03:52

企業(yè)職位說明書編寫原理-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書編寫主要原理介紹職位說明書簡介職位說明書指用書面形式對組織中各類崗位(職位)的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作職責(zé)與工作環(huán)境等所做的統(tǒng)一要求。它應(yīng)該說明任職者應(yīng)做些什么、如何去做和在什么樣的條件下履行其職責(zé)。一個(gè)名符其實(shí)的工作說明書必須包括該項(xiàng)工作區(qū)別于其他工作的信息，提供有關(guān)工作是什么，為什么做，怎么樣做以及在哪兒做的清晰描述。它的主要功能是讓員工了解工作概要，建

2024-08-12 09:05

企業(yè)職位說明書編寫規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書編寫規(guī)范一、目的強(qiáng)化職位分析的基礎(chǔ)作用，通過對現(xiàn)有職位說明書的進(jìn)一步規(guī)范，形成職位說明書編寫指南，充分發(fā)揮職位說明書對人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)板塊的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用。二、職責(zé)行政人事部負(fù)責(zé)公司職位說明書編寫的技術(shù)指導(dǎo)。各部門、業(yè)務(wù)單元、子公司具體負(fù)責(zé)職位說明書的編寫、修訂與完善。三、工作流程職位信息問卷調(diào)查職位信息匯總

2025-04-15 22:03

崗位說明書(空白模板)及編寫說明-資料下載頁

【總結(jié)】×××公司崗位說明書（空白模板）文件名稱崗位說明書文件編號制定日期//生效日期//文件版本撰寫人☆☆☆審核人☆☆☆審批人☆☆☆崗位名稱所在部門崗位定員數(shù)崗位編號部門編號薪酬等級直接上級直接下級所在部門

2024-08-12 03:34

某科技公司崗位說明書編寫說明-資料下載頁

【總結(jié)】目錄 、會計(jì)崗位說明書 、電工說明書ISO專員崗位說明書 崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會計(jì)等。崗位編號的格式為中漢高科—部門

2024-08-10 23:14

職位說明書編寫規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書編寫規(guī)范?一、工作標(biāo)識：工作標(biāo)識，是關(guān)于職位的基本信息，是一職位區(qū)別于其他職位的基本標(biāo)志。通過工作標(biāo)識，可以向職位描述的閱讀者傳遞關(guān)于該職位的基本信息，使其能夠獲得對該職位的基本認(rèn)識。除了關(guān)于職位的基本信息之外，在該部分還常常有關(guān)于職位分析的時(shí)間、人員、有效期等。其常見內(nèi)容見表：職位基本信息職位分析的基本信息?職位名稱

2025-04-12 08:19

產(chǎn)品說明書及編寫-資料下載頁

【總結(jié)】產(chǎn)品說明書及編寫銅川市同官高級中學(xué)唐秉濤一、產(chǎn)品說明書及其作用1、產(chǎn)品說明書（ProductSpecification)是指導(dǎo)用戶選擇產(chǎn)品、使用產(chǎn)品的“路標(biāo)”和“向?qū)А?，它可以幫助用戶了解產(chǎn)品特性，確保用戶正確、安全地使用產(chǎn)品。一、產(chǎn)品說明書及其作用2、產(chǎn)品說明書作用向消費(fèi)者

2025-03-29 01:05

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