【摘要】產(chǎn)品的使用說明?案例分析:?某農(nóng)民買了一瓶除草劑,他把除草劑摻水噴到他家的莊稼地里,過了幾天再去看時,他家的莊稼苗都發(fā)黃了,有些都枯死了。經(jīng)調(diào)查,是因?yàn)槌輨┖颓逅谋壤粚?,除草劑放多了。那位農(nóng)民沒有看使用說明書,就往清水里倒了半瓶除草劑,往莊稼上噴了,由此他損失了他的莊稼,給自己造成了不可挽回的損失。
2025-04-06 13:45
【摘要】崗位說明書如何編寫崗位使命工作職責(zé)結(jié)果領(lǐng)域技能能力素質(zhì)要求崗位說明崗位說明書素養(yǎng)知識人力資源計(jì)劃招聘選擇人力資源開發(fā)績效評估報(bào)酬和福利安全與健康勞動關(guān)系人力資源研究崗位說明書在人力資源管理中的地位崗位說明書由五個部分組成崗位說明書
2025-05-14 21:12
【摘要】崗位說明書編寫培訓(xùn)2022年3月29日?CopyrightIBMCorporation2022康佳集團(tuán)SAPHR項(xiàng)目|26Apr2022|Confidential2?2022IBMCorporation2內(nèi)容提要一、崗位說明書的意義與作用二、崗位分析流程和方法
2025-01-12 20:02
【摘要】?崗位說明書的作用?崗位說明書的編寫程序(舉例)?編寫職位分析問卷?崗位說明書的編寫為什么會有工作沒人去做,貽誤戰(zhàn)機(jī)?為什么有人工作量很大,做也做不完?為什么有功勞大家爭,有責(zé)任沒人擔(dān)?為什么招聘的員工,會不符合要求為什么績效考核制度不能有效執(zhí)行為什么公司付出了巨大的薪資總額,而員工仍是抱怨工資
2025-05-14 00:45
【摘要】7/8崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編寫好
2024-08-12 03:33
【摘要】軟件功能規(guī)格說明書編寫規(guī)范文件編號:NW503102生效日期:受控編號:密級:秘密版次:修改狀態(tài):總頁數(shù)10正文4附錄6編制:楊利審核:袁淮批準(zhǔn):孟莉沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司(版權(quán)所有,翻版必究)2/10文件修改控制修改記錄編號修改狀態(tài)修改頁碼及條款修改人審核人批準(zhǔn)人
2025-04-13 02:02
【摘要】、目的強(qiáng)化職位分析的基礎(chǔ)作用,通過對現(xiàn)有職位說明書的進(jìn)一步規(guī)范,形成職位說明書編寫指南,充分發(fā)揮職位說明書對人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)板塊的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用。二、職責(zé)行政人事部負(fù)責(zé)公司職位說明書編寫的技術(shù)指導(dǎo)。各部門、業(yè)務(wù)單元、子公司具體負(fù)責(zé)職位說明書的編寫、修訂與完善。三、工作流程
2025-04-24 17:46
【摘要】職位說明書編寫的原則與方法2021/06/25第1頁內(nèi)容:一.常規(guī)職位說明書的格式二.職位說明書的作用三.職位描述的方法四.職位描述的原則2021/06/25第2頁一.常規(guī)職位說明書的格式工作關(guān)系:請列出該職位的上級職位,同僚職位及下屬職位的
2025-05-10 05:03
【摘要】(×××)崗位說明書模版(含編寫要求)崗位名稱必須具體;名實(shí)相符;且盡量與業(yè)界保持一致,便于比較和交流。格式:職能+頭銜;堅(jiān)持名實(shí)相符,保持內(nèi)部層序清晰;對外如市場銷售等崗位可靈活一些所屬部門崗位所在的最小單位崗位編碼根據(jù)公司崗位編碼要求填寫崗位類別根據(jù)公司崗位分類標(biāo)準(zhǔn)填寫,如管理類、專業(yè)技術(shù)類等崗位序列根據(jù)公司崗位分
2025-07-22 10:09
【摘要】職位說明書編寫主要原理介紹職位說明書簡介職位說明書指用書面形式對組織中各類崗位(職位)的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作職責(zé)與工作環(huán)境等所做的統(tǒng)一要求。它應(yīng)該說明任職者應(yīng)做些什么、如何去做和在什么樣的條件下履行其職責(zé)。一個名符其實(shí)的工作說明書必須包括該項(xiàng)工作區(qū)別于其他工作的信息,提供有關(guān)工作是什么,為什么做,怎么樣做以及在哪兒做的清晰描述。它的主要功能是讓員工了解工作概要,建立工作程序與工作標(biāo)準(zhǔn)
2025-06-25 18:49
【摘要】n更多資料請?jiān)L問.(.....)(崗位名稱)崗位說明書一、基本信息崗位名稱公司正式發(fā)文規(guī)定的崗位名稱(總監(jiān)、經(jīng)理、科長、主管等)崗位編號暫不填,由人力資源部統(tǒng)一填寫崗位定員按照公司已簽發(fā)的崗位定員標(biāo)準(zhǔn)填寫所在部門XX部XX科或XX部XX車間二、崗位設(shè)置目的格式“在
2024-08-13 04:04
【摘要】n更多資料請?jiān)L問.(.....)
2024-08-13 03:50
【摘要】-------------------------------------------------東英國際崗位說明書規(guī)范編寫指導(dǎo)意見一、目的崗位說明書是企業(yè)人力資源管理一項(xiàng)非常重要的工作,它不僅可以幫助任職人員了解工作,明確其職責(zé)范圍,還可以為招聘、錄用員工,崗位價(jià)值評估,薪酬分配、績效考核,員工培訓(xùn)提供依據(jù),為員工工作指明方向,為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應(yīng)做的
2025-04-07 21:15
【摘要】職務(wù)說明書編寫北大縱橫2職務(wù)說明書的作用●明確工作職責(zé)權(quán)限●工作比較及薪酬設(shè)定:大多數(shù)薪酬系統(tǒng)都是基于工作權(quán)重體系的,而職務(wù)分析正是用于分析、表達(dá)這一權(quán)重體系的?!裼欣诠ぷ鞯姆€(wěn)定性●工作績效評價(jià):職務(wù)分析所得到的職務(wù)說明書可以明確表達(dá)組織對其人員的績效要求。通過職務(wù)說明書工作者能明確了解自己工作的職責(zé)、內(nèi)容、目的、合格
2025-05-03 03:01
【摘要】第一篇:怎樣編寫財(cái)務(wù)情況說明書 怎樣編寫財(cái)務(wù)情況說明書 財(cái)務(wù)情況說明書是對企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營、資金周轉(zhuǎn)和利潤實(shí)現(xiàn)及分配等情況的綜合性說明,是財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的重要組成部分。它全面扼要地提供企業(yè)...
2024-11-09 05:06