【總結(jié)】厚黑學(xué)在職場中如何應(yīng)用職場中最需要你學(xué)會的兩招就是“如何做與如何說”。身在職場,熟練掌握辦公室實用規(guī)則,相當于人在江湖,深諳四兩撥千斤之道?! ∞k公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)?。 職場上,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?,功勞全沒有,裁員先考慮?,F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做
2025-05-13 22:52
【總結(jié)】如何順利度過職場“停電期”靈感一向豐富的你,有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟于事的經(jīng)歷?做事一向積極主動的你有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動?目標一直很明確的你有沒有過對自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時候?原來你遭遇了職場停電期。每個人都可能會遭遇這樣一個黑暗的時期,它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮、低潮,每過一段時間,幾年或者幾個月就有規(guī)律地發(fā)作起來。不過你不用太
2025-08-03 11:29
【總結(jié)】如何成就你的職場夢想■職場三要:要低調(diào)進入,不帶舊部;要財務(wù)干凈,公私分明;要看淡權(quán)力,重在做事?!雎殘鋈鳎好靼字荒苡械匚?,方能有作為;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為?!雎殘鋈迹核祭习鍎?chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2025-08-03 11:31
【總結(jié)】職場如何管理“問題”員工【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】人都是有主觀能動性的,所以很多公司主管碰上管理員工問題的時候總是很“頭疼”,說也不是,不說也不是。世界經(jīng)理人辦公伙伴小編為您匯總了一些讓員工“聽話”的方法以及原則,希望對您有所幫助。管理員工的方法:一、充分了解企業(yè)的員工每個人對自己都是如此簡單,而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者
2025-07-20 05:57
【總結(jié)】如何讓你的文章寫得“形象”“生動”,胡子毛烘烘,熱火鍋里去洗澡,青袍換成大紅袍。猜謎語:,卻開口閉口喊知道,瞧瞧這個小家伙,實在太驕傲。用文字把人們通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等感覺器官,在大腦中形成對某種事物的整體印象(顏色、形狀、動作、聲音、表情等具有可感性內(nèi)容)寫下來。
2025-07-18 20:59
【總結(jié)】塑造成功的職業(yè)形象-zixiong4品牌的塑造6課程大綱?導(dǎo)言?何謂禮儀?柜面人員儀態(tài)禮儀?儀表禮儀?接待禮儀?商務(wù)禮儀一個人的魅力應(yīng)該來自于其人格魅力,
2025-03-10 10:59
【總結(jié)】塑造成功的職業(yè)形象-zixiong員工的形象,代表企業(yè)的品質(zhì)。員工的行為,4長期靠內(nèi)涵短期靠包裝禮儀是品牌塑造的開始!品牌的塑造6課程大綱?導(dǎo)言?何謂禮儀?柜面人員儀態(tài)禮儀?儀表禮儀?接待禮儀?商務(wù)禮儀一個
2025-01-05 13:30
【總結(jié)】職場上如何要求合理減輕工作負擔在疲弱的經(jīng)濟環(huán)境下,很多企業(yè)精簡人員,工作都壓在了留守員工的身上,因此有不少員工想要給自己減負是完全可以理解的。2011年2月和3月,笨鳥網(wǎng)對5,000多名職員和2,000多家企業(yè)進行了一項調(diào)查,40%的受訪職員表示,他們在選擇跳槽時,除了追求更好的薪酬福利水平外,最看重的因素之一是新公司的工作壓力不要太大。不過,現(xiàn)在的失業(yè)率仍然很高,員工可能不敢跟老板
2025-07-20 05:01
【總結(jié)】職場熱點:提升求職成功率的方法求職成功率不高是很多職場新人會碰到的問題,如何提高求職成功率是他們苦苦思索的。越士來自北方,這幾天按報紙上提供的某些招聘信息去應(yīng)聘,可連著幾家都有點“大興”,企業(yè)的真實面目與招聘崗位并不如廣告中所言。于是他很生氣也很疑惑:上海怎么會有那么多的騙子公司?其實,應(yīng)該說林子大了,什么鳥都有,上海確實存在一些招聘“黑幕”,對此,本刊也揭露了不少。但大多數(shù)媒體都會
2025-07-20 05:46
【總結(jié)】幾年前,我看到一家人才招聘機構(gòu)打出了一則廣告,廣告詞是這樣的:“一生只從事一種職業(yè)的時代已經(jīng)打上了墓志銘。能夠從事多種職業(yè)的人才能?;畛P隆!薄 〔荒艽_定目前的工作是否適合自己;不知道是否為一個老板已經(jīng)工作了太長的時間;正在考慮如何擊敗其他同事的競爭,爭取獲得晉升……如果你遇到了類似的問題,那么這本小冊子也許會對你有所幫助。本書還列舉了其他一些職業(yè)問題,以幫助你回答…《職場成功終極手
2025-07-27 16:54
【總結(jié)】幾年前,我看到一家人才招聘機構(gòu)打出了一則廣告,廣告詞是這樣的:“一生只從事一種職業(yè)的時代已經(jīng)打上了墓志銘。能夠從事多種職業(yè)的人才能?;畛P?。” 不能確定目前的工作是否適合自己;不知道是否為一個老板已經(jīng)工作了太長的時間;正在考慮如何擊敗其他同事的競爭,爭取獲得晉升……如果你遇到了類似的問題,那么這本小冊子也許會對你有所幫助。本書還列舉了其他一些職業(yè)問題,以幫助你回答…《職場成功終極手
2025-07-27 12:54
【總結(jié)】如何成功上位當老板?勞拉克蘭德爾(LauraCrandall)在佛蒙特州斯托鎮(zhèn)(Stowe)的一家豪華度假村做水療中心協(xié)調(diào)員時,覺察到她的老板不太開心并正在考慮換工作。于是,克蘭德爾自愿承擔下更多工作、虛心向人求教、參加管理研討班,借此學(xué)習處理老板分內(nèi)的工作。她的努力獲得了回報。一年后她的老板辭職,克蘭德爾晉升為總監(jiān)。如今已是一名職場溝通顧問的克蘭德爾說,你必須勇于表現(xiàn)并做出實績。你不
2025-08-03 11:56
【總結(jié)】讓人少走6年彎路的職場智慧這個社會是很殘酷的,尤其是對于那些剛剛步入社會的80后而言。當很多人都在抱怨這個社會競爭壓力太大、沒有自己的追求,并因此而喪失斗志的時候,一個年薪15W的80后小本卻發(fā)出了這個的感慨,“一個人的成就,與歲月無關(guān),與學(xué)歷無關(guān),與經(jīng)歷有關(guān),最根本決定于經(jīng)歷之后做了什么——有沒有去思考、去悟?!弊鳛橐幻?0后,我謹以此文分享我一些尚不足以奉為圭臬的成功經(jīng)驗,希
2025-08-04 05:39
【總結(jié)】職場重壓如何進行心理自救?我們需要有一個年輕的頭腦,因為陳舊的頭腦充滿了這么多記憶的傷痕,以至于它無法生活下去,不可能再有**。工作壓力存在于每個職場人身上,或大或小,或輕或重。適當?shù)膲毫κ侨诉M取和充實動力,但壓力過大,過于持久,就會出現(xiàn)焦慮煩躁,抑郁不安等心理疾病。因此,自我發(fā)現(xiàn)、心理自救,成為職場人必須要了解的知識之一,不在職場競爭中輸在心理環(huán)節(jié)上,也是每個職場人的生存信條之一。
2025-07-20 04:45
【總結(jié)】職場中如何避免被同事嫉妒1、化嫉妒為感謝如果在同事當中有人因你的美麗儀表風度而忌妒你,不妨把你的美容方法傳授給她,根據(jù)她的個人條件指點她的穿戴,讓她變得優(yōu)雅起來。當她因為你的指點而得到別人贊美時,她會非常感謝你的。2、化嫉妒為同情如果你是一個出類拔萃的職業(yè)女性,在工作中可能有很多女同事忌妒你,尤其是那些年紀比你大,資歷比你深的人,更會以為將要獲得晉升的應(yīng)該是她而不是你!但
2025-07-20 05:20