昆山市“十一五”人口發(fā)展規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-08-16 13:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的省“人才特區(qū)”為目標，不斷完善人才政策，創(chuàng)新人才工作機制，加大人才建設投入，加快人才國際化進程，全面推進人才與社會經(jīng)濟的和諧、協(xié)調(diào)發(fā)展。到2010年，我市具有大專以上學歷的各類人才總量達到20萬左右，萬人大專以上人才數(shù)達1，250人，其中高層次人才占比10%，基本建成省“人才特區(qū)”。3．勞動和社會保障事業(yè)實施積極的就業(yè)政策，促進城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)，每年新增就業(yè)崗位5萬只，錄用合同制職工10萬人次，%的水平。加大城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓力度，全面提高勞動者綜合素質(zhì)。建立和完善社會保障體系，實現(xiàn)資金來源多元化、保障制度規(guī)范化和管理服務社會化，不斷增強保障能力，社會保險覆蓋率力爭達到100%。社會保險基金征繳進一步強化，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率保持100%。采用現(xiàn)代信息技術整合資源，形成全市統(tǒng)一的社會保險信息系統(tǒng)，進一步完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險“五險合一”。三、“十一五”期間我市人口發(fā)展的對策措施（一）完善管理機制，穩(wěn)定生育政策，控制人口自然增長根據(jù)我市“十一五”人口與計劃生育工作目標的要求，建立和完善人口與計劃生育宏觀調(diào)控體系、人口與計劃生育服務體系和人口與計劃生育目標管理責任制評估體系，加強人口與計劃生育信息化建設，建立一套完整的適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的人口與計劃生育管理機制。鞏固計劃生育“三為主”的工作方針，積極推進計劃生育“三結合”工作的開展，逐步實現(xiàn)計劃生育工作思路和工作方法的“兩個轉變”，即：“由孤立地就計劃生育抓計劃生育向與經(jīng)濟、社會發(fā)展緊密結合，采取綜合措施解決人口問題轉變；由以社會制約為主向逐步建立利益導向與社會制約相結合，宣傳教育、綜合服務、科學管理相統(tǒng)一的機制轉變”。繼續(xù)抓緊、抓好計劃生育工作，穩(wěn)定現(xiàn)行計劃生育政策，控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，大力開展優(yōu)質(zhì)服務，加強對育齡婦女的生殖保健與服務，提高育齡群眾自我保健意識和能力，引導廣大群眾自覺參與計劃生育工作。全面貫徹執(zhí)行國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》，在流入地與流出地共同負責的基礎上，堅持以流入地管理為主，對轄區(qū)內(nèi)所有育齡人群實行同宣傳、同管理、同服務、同考核。把流動人口計劃生育執(zhí)法檢查納入基層綜合執(zhí)法范圍，切實加強對流動人口的綜合治理工作。將生殖健康促進對象從已婚育齡婦女向男性、青少年群體拓展，由計生、衛(wèi)生、民政、勞動和社會保障、婦聯(lián)及商業(yè)保險部門聯(lián)合，將出生缺陷干預內(nèi)容從一級干預（宣傳教育及推廣營養(yǎng)素）向出生缺陷二級干預（出生缺陷目標疾病篩查檢測）延伸，切實提高出生人口的健康質(zhì)量。（二）計劃手段、政策手段和經(jīng)濟手段相結合，調(diào)控人口機械
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