內(nèi)外部監(jiān)督情況報告microsoftword恅紫(編輯修改稿)
2025-08-16 10:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理求實效”的原則，建立和完善了案件報告制、案件回訪制、檢務(wù)督察制，制定了干警重大事項報告制度和干警八小時以外管理制度，簽訂勤政廉政承諾書等。把加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督作為重中之重，堅持和完善民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制、述職述廉、民主評議等監(jiān)督制度。出臺了《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的決定》，要求班子成員做解放思想的表率、服務(wù)人民的表率、公正執(zhí)法的表率、廉潔自律的表率和接受監(jiān)督的表率。突出加強對一線辦案人員的監(jiān)督，積極推行“兩卡三書”制度，在執(zhí)法辦案中實行《案件跟蹤監(jiān)督卡》、《執(zhí)法廉政監(jiān)督卡》以及《證人權(quán)利義務(wù)告知書》、《犯罪嫌疑人權(quán)利義務(wù)告知書》和《檢察工作征求意見書》，把整個辦案工作置于自我約束和本院紀(jì)檢監(jiān)察部門、發(fā)案單位以及當(dāng)事人的監(jiān)督之下；探索實行績效管理制度，對檢察人員執(zhí)法辦案工作進(jìn)行日常監(jiān)督和定期考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法不嚴(yán)不公的問題；逐步建立執(zhí)法檔案制度，將檢察人員辦理案件情況記入個人執(zhí)法檔案，作為其考核評價、晉升獎懲的重要依據(jù)。通過這些措施，促進(jìn)了執(zhí)法作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，兩年以來，我院沒有發(fā)生一件檢察人員違法違紀(jì)案件。第三是突出監(jiān)督關(guān)鍵，形成“不敢為”的懲戒機(jī)制。我們嚴(yán)格執(zhí)行高檢院修訂的《檢察人員執(zhí)法過錯責(zé)任追究條例》，對執(zhí)法辦案中故意或過失違反法律和有關(guān)規(guī)定，造成案件處理或程序錯誤的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。健全了執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法人員責(zé)任制，進(jìn)一步完善了對違法違紀(jì)行為的懲戒機(jī)制，做到了追究執(zhí)法責(zé)任與嚴(yán)明檢察紀(jì)律相結(jié)合的管理機(jī)制。第四是加強檢務(wù)督察，形成“為不了”的約束機(jī)制。為切實加強對檢察機(jī)關(guān)和檢察人員行使職權(quán)、遵守紀(jì)律等情況的監(jiān)督，我院制定了《檢務(wù)督察制度》，對辦案區(qū)、辦案點和警械、警車使用情況進(jìn)行現(xiàn)場督察；對不立案、不起訴等
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