企業(yè)高效培訓(xùn)管理計劃(編輯修改稿)
2025-08-16 09:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對于公司的各種培訓(xùn)全面推行一級評估，大力推廣二級評估，逐步嘗試三級評估。東莞培訓(xùn)網(wǎng)第三部分年度培訓(xùn)內(nèi)容一、建立學(xué)習(xí)型組織——加快內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)針對內(nèi)部培訓(xùn)師要求掌握的技能的不同，對其進行四個層次的逐級培養(yǎng)：富有感染力的演講者、培訓(xùn)現(xiàn)場指揮家、專業(yè)課程設(shè)計師、培訓(xùn)項目管理專家。對于不同層級的培訓(xùn)目標(biāo)的培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容核心產(chǎn)出和培訓(xùn)時間一、富有感染力的演講者新培訓(xùn)師：需要進行演講的管理者/技術(shù)專家/銷售代表等1)演講內(nèi)容提煉和設(shè)計技巧2)起承轉(zhuǎn)合的演講邏輯3)富有感染力的演講技巧能夠設(shè)計有邏輯性的演講內(nèi)容和能夠富有熱情的演講者2天培訓(xùn)，1天試講二、培訓(xùn)現(xiàn)場指揮家有過一定授課經(jīng)驗的培訓(xùn)師（50課時以上）1)成人學(xué)習(xí)原理與培訓(xùn)互動原則2)培訓(xùn)破冰與培訓(xùn)氛圍創(chuàng)造3)培訓(xùn)互動技巧（提問/追問/反饋）4)培訓(xùn)方法使用技巧（討論/案例分析/角色扮演等）5)應(yīng)對培訓(xùn)突發(fā)事件具有良好培訓(xùn)互動能力的培訓(xùn)師2天培訓(xùn)，1天試講三、專業(yè)課程設(shè)計師有過一定授課經(jīng)驗的培訓(xùn)師（50課時以上）有明確的課程開發(fā)或課程優(yōu)化任務(wù)1)培訓(xùn)標(biāo)準與培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2)培訓(xùn)方法選擇3)互動式培訓(xùn)內(nèi)容開發(fā)（案例/練習(xí)等）東莞培訓(xùn)網(wǎng)4)培訓(xùn)文
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