職務(wù)說(shuō)明書品保部部(編輯修改稿)
2025-08-16 05:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)檢驗(yàn)規(guī)程要求，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行試驗(yàn)并出具試驗(yàn)報(bào)告及時(shí)性、準(zhǔn)確性2根據(jù)質(zhì)保體系要求，對(duì)計(jì)量檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行日常管理及時(shí)性、規(guī)范性3根據(jù)設(shè)備操作說(shuō)明書，對(duì)重要設(shè)備使用者進(jìn)行培訓(xùn)及時(shí)性、培訓(xùn)效果4根據(jù)新產(chǎn)品性能要求，對(duì)新產(chǎn)品性能進(jìn)行檢測(cè)并出具報(bào)告及時(shí)性、準(zhǔn)確性5根據(jù)試驗(yàn)室管理規(guī)定，對(duì)試驗(yàn)室進(jìn)行日常管理及時(shí)性、規(guī)范性五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)中專機(jī)械類或管理類所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間計(jì)量管理24小時(shí)所需經(jīng)驗(yàn)1以年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉試驗(yàn)室管理流程專業(yè)技能熟悉質(zhì)量管理體系和計(jì)量器具的使用和管理通用技能 計(jì)算機(jī) 體能要求身體健康工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦、工具、打印機(jī)正常工作量六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務(wù)說(shuō)明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)和文件名。）冠東車燈有限公司職位說(shuō)明書一、基本信息：職位名稱：過(guò)程檢驗(yàn)員 所屬部門： 品保部擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：技術(shù)類 質(zhì)檢質(zhì)保職種直接上級(jí)：塑料、總裝產(chǎn)品工程師定員人數(shù)：11人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：依據(jù)檢驗(yàn)規(guī)程，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制，保證在產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生波動(dòng)的第一時(shí)間加以改正,減少公司損失。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）塑料、總裝產(chǎn)品工程師（上級(jí)職位名稱）過(guò)程檢驗(yàn)員（同僚職位名稱）（該職位名稱）直接下屬職位名稱及人數(shù)工作關(guān)系（外部）：工作關(guān)系（職位范圍）：(請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。)所在部門總?cè)藬?shù)：該職位直接下屬人數(shù)： / 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類： 直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)：/四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)檢驗(yàn)規(guī)程，對(duì)本車間的產(chǎn)品進(jìn)行首檢、巡檢、末檢并出具檢驗(yàn)報(bào)告及時(shí)性、批量不合格次數(shù)2根據(jù)質(zhì)量體系要求，對(duì)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)上報(bào)、必要時(shí)采取臨時(shí)措施及時(shí)性3根據(jù)檢驗(yàn)報(bào)告，編制本車間每月質(zhì)量報(bào)表并報(bào)部長(zhǎng)及時(shí)性、準(zhǔn)確性4根據(jù)部門要求，培訓(xùn)本車間工人提高識(shí)別判斷產(chǎn)品質(zhì)量的能力，使其符合上崗條件及時(shí)性、培訓(xùn)效果五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)高中以上 所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間上崗培訓(xùn)24小時(shí)所需經(jīng)驗(yàn)1年以上的本車間工作經(jīng)驗(yàn)；會(huì)使用計(jì)量器具及檢測(cè)設(shè)備； 專業(yè)技能熟悉質(zhì)量體系。通用技能計(jì)算機(jī)、社交能力體能要求身體健康工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量正常一般飽和六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務(wù)說(shuō)明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)和文件名。）冠東車燈有限公司職位說(shuō)明書一、基本信息：職位名稱： 進(jìn)貨檢驗(yàn)所屬部門： 品保部擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：技術(shù)類 質(zhì)檢質(zhì)保職種直接上級(jí)： 品保部主管定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)質(zhì)量要求，控制外協(xié)、外購(gòu)廠家產(chǎn)品質(zhì)量，保證進(jìn)入公司的產(chǎn)品質(zhì)量能達(dá)到規(guī)定的要求。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）品保部主管（上級(jí)職位名稱）（同僚職位名稱）（該職位名稱）進(jìn)貨檢驗(yàn)員工藝紀(jì)律監(jiān)督員體系管理員計(jì)量和試驗(yàn)員直接下屬職位名稱及人數(shù)工作關(guān)系（外部）：各外協(xié)廠工作關(guān)系（職位范圍）：(請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。)所在部門總?cè)藬?shù)：21該職位直接下屬人數(shù)： / 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：
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