職務說明書營銷部(編輯修改稿)
2025-08-16 05:25 本頁面
【文章內容簡介】 增減情況3處理客戶咨詢及時性4競爭對手的信息收集并進行匯總后報部長信息價值5根據(jù)有關規(guī)定和要求，負責對下屬員工的日常管理工作有效性67五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)中專銷售或相關專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間客戶信息24學時所需經(jīng)驗有兩年以上銷售工作經(jīng)驗。專業(yè)技能通用技能口頭表達、對外交往、辦公自動化。體能要求身體健康、能經(jīng)常出差。工作要求：電腦，手機工作時間工作條件工作量8小時，經(jīng)常出差電腦，手機正常六、工作依據(jù)：主要填寫編寫本職務說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 會計所屬部門： 營銷部擬定人簽名：張學謙上級部門主管審批：所屬職類職種：管理服務類 財經(jīng)職種直接上級：滬辦主任定員人數(shù)：1人審核人簽字：沈忠成 生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門職責，負責公司送到客戶倉庫產(chǎn)品的帳目管理。三、工作關系（內部）滬辦主任（上級職位名稱）（同僚職位名稱）（該職位名稱）會計直接下屬職位名稱和人數(shù)現(xiàn)場服務司機工作關系（外部）： 客戶工作關系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。所在部門總人數(shù)：11該職位直接下屬人數(shù)：0 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類： 直接控制的預算額： / 其他指標： 四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數(shù)量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應負責任衡量標準1根據(jù)銷售需要，負責將公司產(chǎn)品送到客戶指定的倉庫及時性2根據(jù)庫存情況，負責庫存的查詢及復核一致性3及時反饋客戶需求信息及時性45678五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)高中會計所需培訓培訓科目培訓時間所需經(jīng)驗從事相關行業(yè)2年以上專業(yè)技能熟悉公司生產(chǎn)的所有產(chǎn)品和所需送貨的客戶所在地通用技能口頭表達、對外交往、體能要求身體健康、能經(jīng)常出差。工作要求：手機，電腦工作時間工作條件工作量8小時，經(jīng)常出差手機，電腦正常六、工作依據(jù)：主要填寫編寫本職務說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：駕駛員所屬部門： 營銷部擬定人簽名：張學謙上級部門主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類 輔助職種直接上級：滬辦主任定員人
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